苏州有哪些比较牛的猎头公司

猎聘

2011年成立

特点：以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，作为实现企业、猎头和求职者三方互动的职业发展平台，猎聘颠覆传统网络招聘以信息展示为核心的广告发布形式，打造以用户体验为核心的职业发展服务。

二、猎上

2012年成立

特点：猎上网是一个整合了全国各个行业猎头资源的平台，解决了传统猎头无法跨行业、跨区域、规模化作业的困境，同时也解决了网络招聘无法涉足中高端职位的瓶颈。

三、CGP

2012年成立

特点：脱胎于传统的猎头公司，是区域内活跃的全面整合多行业的线上线下人力资源综合平台。CGP仕卿在全球设有13家办公室，现有450余名专业人士为跨国公司与本土企业提供人才搜索服务。

四、南方新华

2015年成立

特点：以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。

南方新华拥有强大管理咨询基因的创始团队，利用互联网、AI智能和数字化人才系统，以互联网IT、通讯电子、智能制造、金融、汽车、能源化工、医药医疗、房地产和消费品/贸易等行业和领域为核心，帮助超过40000家国内外知名企业成功招聘高端核心人才数以万计，致力于成为“高级猎头服务领域的引领者”，助力企业快速提升核心人才竞争力。

猎头公司有不少，不过企业招聘人才还是需要选择有实力的猎头公司，保证招聘速度和上岗效率。要看猎头公司的人才库储备情况，以及行业客户合作情况等综合实力来选择。作为较早涉入招聘信息服务领域的企业之一，南方新华是国内首创的24小时极速猎头，10年专注企业核心高端人才招聘，涉猎互联网IT、智能/传统制造业、汽车制造、通讯电子、新能源及医药医疗等12大核心行业，拥有1000+专业猎头顾问及高级咨询师，5000+万精英人才数据库，成功服务企业超40000家，在北京、深圳、上海、广州、杭州、天津、成都、重庆、广西、香港、台湾等地设立服务中心，业务遍布全国及马来西亚、新加坡、韩国、美国等部分境外区域和国家。）

因为猎头公司需要主动去寻找一些高级的人才，并且对他们进行一个评估和选择，这样才能够更好的为企业和这些高级人才进行服务。那么一般来说，猎头公司会设在比较大的城市。但是随着我国经济的不断发展，越来越多的城市繁荣起来，猎头公司也变得越来越多。所以他们不再拘泥于那些一线的大城市，而在一些二三线的城市也会有所涉猎。使得更多的企业和人才，有了更好的用武之地。

关于深圳地区的猎头公司，也是参差不齐，但是可以参考一些外地区，但是业务范围包括深圳地区的猎头公司，同时要注意猎头公司所涉及的行业是公司主营的行业，比如罗勒网擅长的建筑领域。一定要考虑全面在做选择。

毕竟是从国外最新引进的，近几十年来，猎头公司的发展速度过于快，所以说好坏都有点参差不齐的感觉。挑选服务好的猎头公司，相对收费标准就是一般人难以接受的了。一些不太好的猎头公司的能力，可能没有那么强。而且他们的信用度也没办法估量。有的时候他们找的人才，可能只管工作上面的事情，对他的一些私人的品德，不会过多的进行考量，那么这样的人才其实在大企业是不会被重用的。所以很多的企业在选择猎头公司的时候，也一定要关注一下这一点。好的猎头公司选定的人才，不仅是在工作能力方面，在生活私人生活方面也是非常优秀的。他们选择的人才往往品性和德行，都没有什么可以值得怀疑的。这就让那些投机分子没有了用武之地，取而代之的是让那些有好的德行的人，能够更加的得到重用。

各个猎头公司之间的竞争也是相当激烈的，为了能够给客户一个更优质的服务，不让自己手上单子被别的猎头公司抢走。猎头公司本身也需要大量的人才，来进行各种类型人才的发掘。所以在拿到客户的订单之后，一般猎头公司都会最快的速度去市场招揽人才。但是这并不意味着他们的考核制度就要降低，只有对人才选拔的高标准，才能保证输送给企业的是最合适的人才。

猎头公司一般都是做的全国业务，不仅限于只做一个地区的业务。

湖南也是我们国家比较中心的位置，随着国家经济的发展，每个地区不断需要人才。猎头公司的宗旨就是为企业选择最合适的人才放在最合适的位置。

现在猎头公司有很多，根据我多年在猎头行业工作经验来讲

分享这几家公司 纯分享（官方大大不要驳斥）

一、锐仕方达

于2008年在北京创立

是一家AAAAA级的一站式人力资源解决方案供应商

目前，锐仕方达在中国、英国伦敦、柬埔寨金边、日本、新加坡等城市设有多家分公司

目前在全球70多座城市设有近200家分支机构，拥有5000余名员工

现在是国内比较成熟的猎头公司，行业涉及广泛。

二、南方新华

南方新华（SINO SOUTH Headhunting）是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和人力资源管理咨询服务，助力企业快速提升核心人才竞争力。我们拥有强大管理咨询基因的创始团队，利用互联网、AI智能和数字化人才系统，以互联网IT、通讯电子、制造业、金融、汽车、能源化工、医药医疗、房地产和消费品等行业和领域为核心，帮助超过40000家国内外知名企业成功招聘高端核心人才数以万计。

三、科锐国际

北京科锐国际人力资源股份有限公司是A股首家人力资源公司 ，总部位于北京。北京科锐国际人力资源股份有限公司在中国大陆（深圳、西安、武汉等）、香港、印度、新加坡、马来西亚、美国等全球市场拥有分支机构，2100余名专业招聘顾问，在超过18个行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、招聘培训等解决方案。

四、大瀚

位于成都，成立时间为1999年。立志成为世界人力资源服务业巨头，提供满足客户需求的多样化人力资源产品及解决方案，为客户提供中高端人才访寻、灵活用工、 ITO、BPO、金融服务外包、劳务派遣、招聘流程外包RPO、培训、人力资源咨询、HCMSaaS等服务。20多年来，大瀚累计服务超过5000+ 家世界及中国500强企业、快速成长型企业、政府及非盈利组织。聚焦12大行业，累计千万级人才数据库。布局70余个核心城市办公室，业务覆盖大中国超过500+城市，2000多名专业顾问提供服务。

上海猎头公司多，鱼龙混杂。加上目前猎头行业已经逐渐细分，不同的猎头公司擅长不同的行业、领域。已经无法用公司规模，知名度等指标来衡量一家猎头公司好还是不好。总体而言，目前这个行业还不规范，没有统一的评价标准，也没有正规专业的评估机构来评选出所谓的好公司。如果您需要猎头服务，可根据您公司的实际需求情况来评价和挑选猎头。

选择猎头服务时需在考虑的问题大体如下：

3、猎头公司所提出的要求及能够提供的服务是否能为您公司所接受。例如：服务费的计算方式、人才的寻访周期、人选到岗后的服务保障等。

4、如果有条件，最好能够在合作前亲自去猎头公司拜访一下，这样对于猎头公司及其顾问会有更深刻的了解，同时也便于今后的有效沟通。

我们公司跟猎头合作比较多，跟上海这边的好几家猎头公司都有过合作，总体感觉

上海奥琛

推荐的人选的素质都不错，不像另外几家，时不时推荐几个很不靠谱的人过来。

以上为本人的个人建议，仅供参考。

猎头公司是为了给企业寻到高端人才的专业机构。

做的比较好d且靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。

南方新华国内首创24小时极速猎头，涉猎12大核心行业，拥有1000+专业猎头顾问及高级咨询师，5000+万精英人才库，成功服务企业超40000家，在北京、深圳、上海、广州、杭州、天津、成都、重庆、广西等地设立服务中心，业务遍布全国及马来西亚、新加坡、美国、韩国等部分境外区域和国家。

拥有强大管理咨询基因的创始团队，利用互联网、AI智能和数字化人才系统，以互联网IT、通讯电子、智能制造、汽车制造、能源化工、医药医疗、金融、房地产和消费品/贸易等行业和领域为核心，帮助超过40000家国内外知名企业成功招聘高端核心人才数以万计，致力于成为“高级猎头服务领域的引领者”，助力企业快速提升核心人才竞争力。

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