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英文的自我介绍其实和中文部分主题一样，简单说明就是把汉语翻译过来就可以。
1、英文毕竟不是母语，不要刻意求华丽，以防一上场紧张全忘记了，简单自然最好。
2、不要太过于滚瓜烂熟，有背稿之嫌。
3、切记不要太长，太长容易出错。三分钟以内就可以。语速不要太快，正常语速就可以，讲的太快容易使自己紧张。
4、心理上一定不要轻视英语面试。研究生复试的英语部分一般是由学校的公共英语或研究生公共英语教研老师来考核。好一些的学校，参与面试的导师几乎都是海归，在国外多年，他们是可以用一口流利的英语做学术报告的。如果你进去之后能够把标准流利的英语脱口而出，那么，成功就在眼前了。
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材料/工具：excel2010
1、打开excel2010表格，例如要找到这一列表数据中的所有的重复值 。
2、接着点击表格左上角的开始菜单按钮
3、然后找到“条件格式”这个菜单，这个菜单在开始菜单下，靠中间的位置。
4、设置让重复值突出显示，这样就很方便的看到重复数据了。
5、给重复值设置一个特定的格式，比如浅**的背景，或者红色的背景等。
6、最后重复值就很明显的被标明出来了。
一：使命召唤
在零几年的《使命召唤》人气还没有像现在这样高，但当时的版本真实度还算可以，画面生动，人物的动作也不再是那么僵硬，而且每一个关卡中，都含有二战老**的味道，还原度很高，还能在游戏里面体验多达20多种二战枪械，还有坦克大战的关卡，甚至玩完第一遍还想玩第二遍第三遍。
二：秘密潜入2
8
两边找猜一个数字——答案:8。 找 读音 zhǎo 造字法 会意;从扌、从戈 基本字义 1 寻求,想要得到:寻～。～人。～物。 2 退回,补足:～钱。～平。～齐。
对于职场新人来说，毕业后的第一份工作很重要。它决定了你在职场上的起点、你遇到的人、经历的事，对自己未来的职业都有着一定的影响。
但对于毫无经验的职场新人来说，在求职过程中，总要踩上那么几个坑才能真正找到一份自己满意的工作。
因此，今天职前菌就来跟大家说说第一份工作该怎么去选择，如何去判断一个公司的靠谱程度。
首先，找工作之前，你应该想好这两点。
01-行业
找工作之前，应该对自己的职业有一个规划，想清楚自己要什么，喜欢什么，确定自己想要在哪个行业去发展，然后去了解想去的行业情况。
没有必须选择的路，也没有哪一条路一定是正确的，选择适合自己的路。
想好自己想要发展的行业后，持续关注该行业的发展变化，这有可能让你抓住更多更好的机会。
02-城市
毕业后想去哪个城市发展，要考虑清楚，因为一旦确定自己想要在哪个城市工作，就意味着以后你的人脉、资源都会在那个城市。
同时，想清楚是去大城市还是小城市。大城市像北上广深这些，会有好的行业环境，行业精英都在大城市，如果你想好好奋斗打拼，大城市的工作机遇更多，能够让你快速成长。而选择小城市则意味着压力较小，比较稳定。
哪个城市里有你想成为的人，你就去哪个城市。
想好这两点后，你就可以开始找工作了。找工作时你需要好好辨别一个公司是否靠谱。
公司的一些基本情况
1、 企业的规模有多大。企业规模的大小，决定了企业内部组织结构的简单还是复杂，也就意味着自己接触的人会有所不同。当然能够选择大公司是最好的。
2、 关于企业性质是什么？是国企、民营、中外合资、外资、股份制、上市公司等等中的哪一种？因为企业性质决定了企业运作的战略模式、管理模式以及市场竞争力的大小等等。
3、 企业的业务范围是什么。了解这个表示以后你的工作内容可能会是什么。
而这些内容都可以在天眼查APP上查得到的，你还能了解到这家公司的经营风险、人员组成、工商信息等。
4、公司组织体系
一方面是指公司内部的工作环境，工作环境是否舒适，公司工作氛围如何，这些都是你去面试的时候可以观察得到的。
另一方面就是公司的组织管理。比如明确的晋升通道，合理的绩效管理，以及高效的沟通机制这些
5、公司的文化氛围
这个就是我们常说的企业文化。
一家公司是否靠谱，企业文化也是衡量标准之一。企业文化决定了企业提倡什么，反对什么。企业文化会在企业管理制度中充分体现。
我们可以从公司的福利机制、对员工的尊重度、领导是否总是在夸夸其谈，对员工的承诺是否能兑现这些方面去考虑。
而了解公司的企业文化，我们可以从公司的官方网站或者微信微博去了解，或者在网络上搜索在这家公司上班的员工评价。
6、公司能否给自己足够的成长空间
对于第一份工作来说，能够给自己足够的成长空间是很重要的。
衡量标准是你是否可以学到行业内最专业的工作思维，是否有机会参与好的项目，能否接触到行业老司机。
所以毕业后找的第一份工作一定要慎重，不要着急，擦亮眼睛好好找，希望每个找工作的小伙伴都能找到自己满意的工作！
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