职工发福利怎么做账

1、公司购买的礼品送给员工,那么需要将此笔费用计入到福利费,发生时做：

借:管理费用-应付福利费

贷:银行存款/库存现金

2、如果收到购买此礼品的增值税专用发票,是不允许进项税抵扣的,,若已抵扣需要做进项转出。

企业以其生产和外购的产品作为非货币性福利提供给职工的,应按该产品的公允价值和相关税费计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬;同时确认主营业务收入,其销售成本的结转和相关税费的处理与正常商品销售相同。

以外购商品作为非货币性福利提供给职工的,应按该商品的公允价值和相关税费计人相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬;实际购买时冲销应付职工薪酬。

需要注意的是,企业在进行账务处理时应先通过"应付职工薪酬"科目归集当期应计入成本费用的非货币性福利,以准确确定企业人工成本。

扩展资料：

1经济性福利

A．住房性福利：以成本价向员工出售住房，房租补贴等。

B．交通性福利：为员工免费购买公共汽车月票或地铁月票，用班车接送员工上下班。

C．饮食性福利：免费供应午餐、慰问性的水果等。

D．教育培训性福利：员工的脱产进修、短期培训等。

E．医疗保健性福利：免费为员工进行例行体检，或者打预防针等。

F．有薪节假：节日、假日以及事假、探亲假、带薪休假等。

G．文化旅游性福利：为员工过生日而举办的活动，集体的旅游，体育设施的购置。

H．金融性福利：为员工购买住房提供的低息贷款。

I．其他生活性福利：直接提供的工作服。

J．企业补充保险与商业保险：补充保险包括补充养老保险、补充医疗保险等。

参考资料：

其他长期职工福利是指除短期薪酬、离职后福利和辞退福利以外的其他所有职工福利。其他长期职工福利包括长期带薪缺勤、其他长期服务福利、长期残疾福利、长期利润分享计划和长期奖金计划等。

其中，涉及折现问题主要是因为长期职工福利通常是指超过一年的职工福利，在计量的时候通常采用折现的方法进行计量。

企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿，包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

扩展资料：

经济性福利与非经济性福利

1经济性福利

A．住房性福利：以成本价向员工出售住房，房租补贴等。

B．交通性福利：为员工免费购买公共汽车月票或地铁月票，用班车接送员工上下班。

C．饮食性福利：免费供应午餐、慰问性的水果等。

D．教育培训性福利：员工的脱产进修、短期培训等。

E．医疗保健性福利：免费为员工进行例行体检，或者打预防针等。

F．有薪节假：节日、假日以及事假、探亲假、带薪休假等。

G．文化旅游性福利：为员工过生日而举办的活动，集体的旅游，体育设施的购置。

H．金融性福利：为员工购买住房提供的低息贷款。

I．其他生活性福利：直接提供的工作服。

J．企业补充保险与商业保险：

补充保险包括补充养老保险、补充医疗保险等。

商业保险包括：

a．安全与健康保险：包括人寿保险、意外死亡与肢体残伤保险、医疗保险、病假职业病疗养、特殊工作津贴等；

b．养老保险金计划；

c．家庭财产保险等。

2非经济性福利

企业提供的非经济性福利，基本的目的在于全面改善员工的“工作生活质量”。这类福利形式包括：

A．咨询性服务：比如免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等。

B．保护性服务：平等就业权利保护（反性别、年龄歧视等）、隐私权保护等。

C．工作环境保护：比如实行弹性工作时间，缩短工作时间，员工参与民主化管理等。

参考资料来源：百度百科-职工福利

义务兵福利待遇 津贴福利待遇是士兵待遇中的重要内容，津贴是给予供给制方式下的上等兵、列兵的生活零用钱，是对实物供应的一种补充和对士兵在工作中所受特殊损伤的一种补助。福利待遇是指军队内部有关士兵物质文化生活方面的各种保障，军人福利是军人物质待遇的一个重要内容。义务兵福利费计领标准一般地区的义务兵基本标准为每人每月按l元计领。西沙、南沙、西藏部队和新疆边防部队每人每月按2元计领。有关此经费的开支范围参见干部福利待遇有关内容。义务兵晚婚、晚育、独生子女假规定义务兵符合晚婚的在结婚当年，给予晚婚假7天。凡夫妻双方符合晚婚要求，并在生育第一胎后明确表示只要1个孩子的，分居两地享受探亲假的士兵，在妻子分娩的当年，男方可延长探亲假半个月。领《独生子女证》的，每月发给独生子女保健费到退伍。义务兵伙食待遇义务兵伙食待遇即军队对士兵主食、副食和燃料的供给与保障。也就是人们通常所说的吃饭问题。伙食的好坏，对维持和增强士兵体质，增强战斗力具有重要作用。义务兵伙食费的具体内容伙食费是保障军队人员身体健康基本需要而开支的粮食、副食品、调料、燃料等费用，是生活费的重要组成部分。伙食费按人员类别，可分为伙食供给制人员即义务兵、学员的灶别伙食费和军官、文职干部、士官、在编职工按规定除个人交纳的基本伙食费外；京受的伙食灶别差额补助费；按伙食费用途和开支范围，可分为基本灶别伙食费、过节费t客饭费、做餐费和各种伙食补助等。伙食费由各级军需部门和财务部门共同管理，按标准供应，由伙食单位掌握开支。有些伙食件质的补助、补贴虽然以货币形式随工资发给个人，但仍列入伙食费科目核算和报销。管好伙食费，对于保障军队人员基本营养需要和维持身体健康，巩固和提高部队战斗力，具有重要意义。义务兵生活有困难怎样办根据1999年6月30日军委通过的《中国人民解放军现役士兵服役条例》第五章第35条规定：‘士兵生活有困难，应当给予补助。’义务兵基本灶别伙食费的具体内容义务兵的基本灶别伙食费是根据伙食灶别和伙食类区划分制定的伙食费标准而开支的费用。伙食灶别是军人伙食待遇区分的规定，是军队伙食标准的主要组成部分，目的是保证军队各类人员的营养需要。伙食灶别一般由军队最高领导机关统一规定，主要内容包括：灶类区分享用人员范围，每人每天的伙食定额标准(粮代金和副食品、燃料费)等。伙食灶别共分7类灶，各类灶的主要适用人员是．一类灶：战士、分队中与战士同餐的干部；二类灶：国防施工分队和驻生活条件艰苦的边防、岛屿部队；三类灶：坦克和自行火炮修理分队；四类灶．坦克和自行火炮分队、航空兵机务大队、驻高原地区部队；五类灶：水面舰艇人员、飞行学校学员；六类灶：常规潜艇人员；七类灶：航空兵空勤人员、核潜艇人员。各类灶的伙食标准不同，按灶别顺序递增。为了保证部队用伙食费购买的食物和炊事燃料达到给养供给标准，各伙食灶别又按地区物价划分为5个类区和高原区，各类伙食费标准按顺序递增。基本灶别伙食费主要供应实行伙食供给制的人员；军官、文职干部、士官、在编职工因工资中已包括了个人伙食费，因此一般不再享受伙食灶别待遇；但军官、文职干部、士官、在编职工因执行任务需要和工作岗位体质营养需要，按规定可以享用有关灶别时，则应交纳基本伙食费，个人交费标准按不同地区确定，其享受灶别伙食费与本人交伙食费的差额部分，列伙食费科目报销。义务兵的伙食补助具体内容(1)义务兵伙食补助。伙食补助是为保证在特殊环境下工作、执行特殊任务的人员的身体健康和营养需要，除基本灶别伙食费外，另给予的补助。伙食补助按伙食灶别的j个类区划分为4类补助，各类补助金额按顺序递增，享受伙食补助的人员范围按有关具体规定执行。例如，一类补助：出航期间的水面舰艇人员、应急机动作战部队人员、经济特区部队人员等；二类补助：出航期间的快艇、潜艇人员、执行任务期间的边防一线连队巡逻人员、医院伤病员等；三类补助：在西藏、新疆高原实物供应地区的执行巡逻任务期间的边防一线分队人员；四类补助．航空兵部队中实施大场次飞行的空勤人员。(2)伙食补贴。伙食补贴是指根据国家统一规定结合军队实际情况由总后勤部制定的用于个人伙食的补贴。这类补贴，除实行伙食供给制的人员纳入灶别供应享受或伙食单位掌握外，均随工资按月发给个人。(3)蔬菜损耗补助。蔬菜损耗补助是给予自购蔬菜往返路程较远的驻边防、岛屿、高原等艰苦地区部队和机关的伙食补助。一般按所在伙食类区一类灶副食、炊事燃料费的10%领报，对有的岛屿生产困难，须出大陆或大岛供应的岛屿部队、机关，按所在伙食类区一类灶副食、炊算燃料费的10％一15%领报，领报蔬菜损耗补助的单位和时间由各大单位后勤部门确定。(4)炊事燃料差价补助。对少数驻边防、岛屿部队，驻地附近不产煤、柴，运输困难的，可以烧油，每人每天按200克供应；高原部队往返900公里以上的也可以烧油，每人每天按300克供应。所需油料山油料部门供应，油与煤的差价，在伙食费科目内单列报销。义务兵过节费的具体内容过节费是在重大节日时，对实行供给制的义务兵给予的一种伙食补助性质的费用。一般以肉价折款10元标准发给伙食单位(出差的人员可发给个人)。发过节费的重大节日是：元旦1天、春节3天、建军节l天、国庆节3天。另外，少数民族节日对少数民族士兵，每人每节按牛肉500克也按折款10元供给。过节费按当月的实有入数核定，按标准领报。义务兵哪些直系亲属来队可以报销客饭伙食费和过节费，其标准是多少义务兵的下列亲属来队可以报销客饭伙食费和过节费：义务兵父母、爱人、子女及18周岁以下的弟妹来队，按当地义务兵伙食费标准供给。客饭伙食费按义务兵一类伙食费标准供给，过节费按每人每节(天)10元计领。什么节日可以领报义务兵过节费其标准是多少义务兵过下列节日应领报过节费，标准是：元旦1天、春节3天、建军节1天、国庆节3天、少数民族战士叮过本民族节日。如、俄罗斯春节、古尔邦节、劳塞日节、火把节、燃灯节、肉孜节。每人母天发放10元。如-天同时遇两个以上节调，只按一个节日供给。义务兵客饭费的具体内容客饭费是对义务兵的父母、妻子、子女和不满18周岁的弟妹来部队探亲期间供给的伙食费。标准按义务兵所在伙食类区一类灶标准供应；来队儿童不满7周岁的减半供给，不满1周岁的不报客饭费。每年报销客饭费的时间为15天为限；军官、文职干部、士官和在编职工的亲属来队的伙食费，由本人自理。义务兵夜餐费具体内容夜餐费是对夜间工作人员给予补充伙食的费用。凡夜间工作到零点以后者，可以领报夜餐费。常年固定性值班人员的夜餐费，由各大单位后勤部门审批固定人数。具体参见干部生活待遇有关内容。陆、海、空三军义务兵各类灶伙食费标准陆、海、空三军义务兵各类灶别伙食费标准是按类区和高原类区及义务兵所从事的工作性质和岗位的不同，划分为基本灶别和补助灶别两类，其具体标准见《陆、海、空三军义务兵各类伙食费标准表》军人每月从膳食中摄取营养素的数量和质量标准军人每月从膳食中获取营养素的数量和质量标准是按我军陆、海、空三军所从事的工作岗位不同，而获取营养素标准就不同，营养素内容包括．能量、蛋白质、钙、磷、铁、维生素、核黄素、等10多种，具体标准见《军人每口从膳食中获取营养素的数量和质量标准表》。义务兵直系亲属中有儿童来队，伙食费怎样报销义务兵直系亲属中有7周岁(含)以上的小孩和成年人标准为一类灶基本标准；不满7周岁儿童按一类灶基本标准减半；不满1周岁儿童不报客饭费。义务兵每年报销几次客饭费，每次以多少天为限义务兵每年只报1次客饭费，以15天为限(海勤义务兵30天)。来队途中伙食费自理。义务兵直系亲属来队期间偶生急病，伙食费怎样供给义务兵直系亲属来队期间偶生急病(慢性病除外)住院者。由团以上卫生部门证明，后勤首长批准，按伤病员标准供给，列伙食费报销。来队亲属住院后，单位停报客饭费、过节费。来访人员的伙食费来访人员的伙食费原则上自理，确实不能自理的，经接待单位审查后，伙食费列差旅费报销。义务兵提升干部或改为士官后的伙食费怎样领报义务兵提升干部或改为士官，从发工资的当月起，伙食费自理。原发伙食费从工资中扣出，冲减“伙食费”科目，列生活费决算上报。新兵人伍伙食费标准新兵入伍伙食费标准是按当地一类灶标准供给。新兵入伍在集训期间，伙食费按一类灶加一类补助灶标准执行。义务兵退伍伙食费领报义务兵退伍集训期间，伙食费按一类灶。在边防、岛屿、高原地区集训，按当地义务兵标准，在军委规定的退伍时间内离队的，按当地一类灶基本标准发给当月剩余天数的伙食费和离队下个月的伙食费。部队因特殊情况，经军委批准提前或推后离队的，也按上述规定办理。其他时间零星退伍的义务兵，按当地一类灶基本标准发给离队当月剩余天数的伙食费。军队零星人员调动伙食费领报零星人员调动转移供给关系时按整月介绍，义务兵由原单位发足当目伙食费，新供单位凭“人员调动供给介绍信”从下月起供给。当月不能到达调往单位的，可预发下月伙食费。外出和探亲义务兵伙食费领报义务兵外出和探亲在1个月以内者，仍按原灶供应；超过1个月者，从超过之日起，停止原灶(高原部队按军委规定的休假时间执行)；在外出开会或学习期间，已享受会议(或学习)伙食补助的，停止原灶；工作调动改变原工作性质的人员，自离开本单位之日起，停止原灶；施工人员出差、探亲、自离开本单位之日起，停比执行施工伙食费灶别标准。义务兵住院伙食费怎样领报转供给关系入院的，原单位发足原执行灶别的伙食费；入院当月剩余天数伙食费按所带灶别交给医院；当月伤病员补助由医院领报，从当月起按整月领报四类灶伙食费，并按实际住院天数领报伤病员伙食补助。出院当月剩余天数带走一类灶，并冲减灶差。末转供给关系入院的，按实际住院天数和所带灶别交纳伙食费；伤病员补助(即伤病员伙食费标准与所带灶别的差额)，由医院按实际住院天数领报。

到了二十世纪二十年代末三十年代初，爆发于1929-1933年的世界性经济危机，给资本主义世界带来了致命的冲击。这次经济危机的时间之长、程度之深都大大超出了人们的预料。按照传统的经济理论，无论经济繁荣或衰退，政府都不应当积极干预经济活动，“看不见的手”会自动把经济导向稳定状态。可是，这只“看不见的手”并没有把资本主义国家从经济危机中拯救出来，政府不得已而采取的干预政策却或多或少地减轻了经济危机的“阵痛”。面对严峻的挑战，经济自由主义显得软弱无力。资产阶级理论家们真正地认识到，对这种社会形势，除了政府之外，没有任何一个组织或个人能得以应付，政府的角色必须重新塑造。

1932年，倡导改革的罗斯福当选为美国总统，开始实施新的内政政策，史称“罗斯福新政”。“新政”是一系列工业、农业、财政金融和对外经济政策、法令的总称，其基本精神是如何运用行政权力来调节国民经济。美国经济学家怀纳(JViner)、克拉克(JClark)等提出的，有关国家应主要通过财政政策加强干预的政策建议，直接影响了罗斯福和他的经济顾问们。特别是他们关于公共工程投资反萧条作用的论述，以及关于公共工程投资“经济稳定器”的设想则对行政私法行为的必要性和可行性在经济学上进行了论证。

由此，“新政”使行政权的扩大从实践中的必要发展为在理论上得到认可。罗斯福政府实现了对几乎所有社会生活领域的全面管制。以此为契机，系统的公共福利制度也得以建立。正如美国历史学家洛克腾堡所说的那样，“1933至1938年这六年，标志着美国制度上的巨变。……首先是大大扩展联邦政府的权力，加强国家的作用。……30年代的改革者们几乎毫不怀疑地运用国家的强制作用，以达到改革的目的。……运用政府的权力，不仅管束企业界，而且支持成立工会，给上年纪的人发放养老金，救助伤残人，救济穷苦人，向被遗忘的人们伸出援助之手。”他认为，“新政”“使十九世纪的个人主义让位于强调社会保障的集体行动”。

虽然“新政”实现了西方国家政府职能的一次根本性变革，但是“新政”时期的经济学说却未能引起西方经济学史上的变革。时代呼唤出来一个全新的经济理论——政府干预主义。英国经济学家凯恩斯（J Keynes）在1936年出版的《就业、利息和货币通论》一书中，系统地提出了政府干预的政策主张。凯恩斯认为，完全的市场机制是“看不见的手”充分发挥作用的基础。但是，在现实生活中关于完全市场机制的假设往往并不存在。信息不对称、交易成本、经济行为的外部效应以及交通运输约束等情况的存在，常常使得市场机制失灵（market failure）。据此，他认为应当放弃主张自由放任、无为而治的经济自由主义，在市场失灵的情况下，国家应当积极地干预经济，扩大政府职能，以刺激投资和消费。同时，他认为政府直接投资不仅可以弥补私人投资的不足，而且政府每增加一笔净投资，还可以通过乘数效应带动私人投资和消费，使国民收入量比最初的净投资额有成倍的增长。因此，凯恩斯“希望国家多负起直接投资之责”。总之，政府的责任就在于运用各种政策以纠正市场失灵，保证资源优化配置，抚平经济周期波动的创伤，促进经济发展。只有政府为社会发展提供全方位的服务，才能使公共利益最大化。

后来，凯恩斯的理论发展为凯恩斯主义。并且，以1944年英国政府《就业政策白皮书》的发表以及1946年美国《就业法》的通过为标志，它成为了西方主要资本主义国家的“官方经济学”。政府干预主义终于取代了经济自由主义的“正统”地位，从而实现了政策上的“凯恩斯革命”。我们认为，如果说“新政”为西方国家政府职能的转变提供了实践基础的话，那么“凯恩斯革命”则为行政权作用范围的扩大在经济学上提供了理论论证和依据。

从此，行政权力开始大举渗透到社会生活的各个方面。在各种宏观调控政策被广泛运用的同时，政府又进行了大量的直接投资。特别是第二次世界大战结束后，随着各国经济的恢复和高速发展，行政权更加日益膨胀，行政立法大规模出现。在社会生活中，行政权的作用已经是无所不在，无时不在，以促进公共福利为目的行政服务功能得到了极大的发挥。

面对新形势，“福利国家论”应运而生。“福利国家论”认为，在社会关系日益复杂的形势下，国家不仅应该保障个人自由，而且还应为个人提供充分的生存条件或福利保障，以促进个人幸福，并为此可限制个人自由。具体地讲，在行政主体与相对人的关系中，行政主体被认为几乎只有义务、职责或责任，即不断为公民谋取“福利”；行政主体与相对人之间的关系，是一种服务与合作的关系。这一关系决定着行政法的性质及其发展，也决定了行政职能不断扩大的必然性和必要性。

尽管随着“福利国家”等现象的出现，“公务说”已经不能全面界定行政法的外延，“公共利益说”、“新公共权力说”等相继产生，并由此出现了行政法治理论基础多元论的局面。但是，行政法治理论中服务与合作的基本精神并未改变，即提供“从摇篮到坟墓”的服务，给相对人以“生存照顾”是行政主体的职责；享受服务，得到“福利”是相对人的权利。即使习惯于从行政程序角度理解行政法的英美等国学者也不得不承认：“越来越多的服务项目，如帮助残疾人、分配福利、资助需抚养的儿童、医疗服务等都放在行政程序的监护之下。人们对环境保护事务越来越关注，这又导致了具有更大权力的新机关的诞生。传统的管理领域，与正在不断扩大的社会福利和环境保护领域相比，可谓小巫见大巫了。”在学者们看来，“这种现代社会只要不否定行政本来是追求实现公共利益这一概念（行政的公共性），今后仍将不断通过各种理由继续且必须介入我们的社会与经济生活。”

总之，进入二十世纪以来，非“正统”经济学的兴起促进了行政权的扩大和“公务说”的产生，经济自由主义的复兴导致了“控权论”的延续。而“凯恩斯革命”带给人们的“公共福利”、“公共利益”等观念又使得两大法系的行政法治理论在逻辑基础、人文精神以及价值取向等方面取得了一致。这一时期行政法治理论的中心思想是：只有不断地缩小市场机制作用的领域，而扩大行政权力作用的范围，才能为相对人提供更为广泛的服务，公共福利才能实现最大化。因而，我们可以称之为“福利行政法观”。

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