绩《只有四声的音》
绩
jì
<动>
把麻纤维披开接续起来搓成线 [twist hempen thread]
绩,缉也。从糸,责声。——《说文》
不绩其麻。——《诗·陈风·东门之枌》
八月载绩。——《诗·豳风·七月》。传:“载绩,丝事毕而麻事起矣。”
公父文伯退朝,朝母。其母方绩。——《国语·鲁语下》
又如:绩绪(搓麻线);绩女(纺织的女郎);绩火(夜晚纺织时用来照明的灯火);绩纺(泛指纺纱,绩麻诸事。即纺绩)
承继 [inherit]。如:绩绍(继承业绩)
绩效
jìxiào
[achievement] 功绩,功效
经营绩效
破案绩效
绩效，读作jì xiào。
绩效是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况后给出的一定奖励。
绩效造句：
1、建立一定的工资制度和工资政策,与绩效考核紧密结合。
2、公司绩效与第一大股东持股比例没有显示出倒U型关系。
3、有些人如果使用了弹性工作安排，会从管理者那里接到不喜欢的工作、获得负面绩效评价，甚至失去升职的机会。
4、这种情况下,仅以很可能存在偏畸的绩效指标来决定部门、干部考核,已经显得公正性不足,还要套上个信用等级,无论如何都是不恰当的。
5、而从资源配置绩效表现上可发现绩效的良窳并不影响并购意愿。
6、目前的华东大区经理，我们对他的工作表现不相当满意，已经让其填写了绩效考核评定表，观察期3个月。
7、王逸掩饰不住的笑意让刘埔祝有些摸头不着脑,闷闷地说道:“奇怪了,怎么大家都是笑着进我办公室的是不是公司发奖绩效奖金了”。
8、合理的火灾隐患整改路径能有效提高整改绩效，实现公安消防机构对社会公共消防安全的控制。
9、我们的经验分析证实了“董事会规模与公司绩效指标之间存在着倒U型的曲线关系”和“公司以前年度的绩效水平越好，董事会的稳定性越强”这两个理论假设。
10、这项研究的主要目的，是采用大台北地区房屋仲介经纪人的问卷调查资料，探讨同侪压力对个人绩效的影响效果。
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