求职简历用几寸照片吗

求职简历上的照片一般使用1寸即可，注意简历照要用正装照，需要使用最近半年内的免冠照片。个人简历是求职者给招聘国家单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、****，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。以简洁重点为最佳标准。

可以用证件照或生活旅行照。照片要注意以下几方面：

1要与本人形象相符，不要看上去有较大差别，使用最近半年内的免冠照片，选择能够显示自己气质佳的照片，但不要有太大差距，这样才能真正表现自我。

2发型梳理整洁，看起来大方得体，避免蓬头垢面。

3女性可化淡妆，使人看起来比较有精神，但切忌勿化烟熏妆或浓妆。

4保持服装整洁，不要有明显皱痕，你可以选择职业服装，但别穿太休闲的服装。

5充满朝气、气质是非常重要的，保持精神焕发，不要萎靡不振。

6拍照时选择拍正面或者前侧面，如非用人单位要求，最好别用全身照或全侧面照。

7使用1-2寸的证件照，清晰的半身照也可以。

8个人简历里有一个贴照片的长方形框，照片尺寸可能不完全适合这个位置。

要相信招聘时有眼缘与运气一说，照片有的时候比简历本身更有用，当然，有的时候也会有反作用。

简历照片一般以一寸 用的最多，当然有的企业单位，公司招聘条件有特殊要求的，就按照要求附贴照片。

简历（英语：resume），顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖“。

简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满。

足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使自己成功的面试。

写一份好的简历，单独寄出或与求职信配套寄出，可以应聘自己感兴趣的职位。参加求职面试时带上几份，既能为介绍自己提供思路和基本素材，又能供主持面试者详细阅读。面试之后，还可以供对方存入计算机或归档备查。

简历上的照片一般都是一寸或者两寸的照片。

个人简历一般应包括以下几个方面的内容：

(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；

(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；

(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；

(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；

(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。

个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。

写履历表要注意的问题是：

(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。

(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。

(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。

(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。

简历上的照片一般都是一寸照或者两寸的照片。

简历的纸张应选用比较规格化的尺寸大小，一般以复印纸的a4纸张为宜。纸质要尽可能挺硬。纸张颜色以白纸打印黑字为最佳，米色和浅**也可。

个人简历的排版打印要精心设计，四周必须留出足够的空白。每行之间要有一定的空间便于人们阅读。

第一条原则：要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。

第二条原则：是把简历看作一份广告，推销自己。最成功的广告则要有简短而富有感召力，并且能够多次重复重要的信息。简历应该限制在一页纸以内，个人情况介绍不要以段落的形式出现，尽量运用动作性短语使语言更加鲜活有力；在简历页面上端写一段总结性的语言，陈述你在求职上最大的优势，然后再在个人介绍中将这些优势以经历和成绩的形式加以叙述。

第三条原：要陈述有利地信息，争取成功的机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。

在编写简历时，要强调工作目标和重点，语言要简短，多用动词，并且要避免可能会使你被淘汰的不相关信息。要知道当你获准参加面试，简历就完成了它的使命。

同时要注意，一份专业的简历还要注意四个核心原则：

一、真实性

简历是给企业的第一张"名片"，不可以撒谎，更不可以掺假，但可以进行优化处理。即可以选择把强项进行突出，将弱势进行忽略。一份好的个人简历，应该具有吸引力、有条理、职业化。个人简历的用词尽可能精炼，使个人简历短小精悍，通俗易懂。

二、针对性

做简历时可以事先结合职业规划确定出自己的求职目标，做出有针对性的版本，运用专门的语言对不同企业进行求职递送简历，这样做往往更容易得到HR的认可，而不是看着千篇一律的海投简历感觉到索然无味。

三、价值性

把最有价值的内容放在简历中，使用语言讲究平实、客观和精练。通常简历的篇幅为A4纸版面1-2页，不宜过长，最好能整理成一页。简历中尽量提供能够证明自己工作业绩的量化数据。个人简历的用词尽可能精炼，使个人简历短小精悍，通俗易懂。个人简历一般为一页纸，也可两页，最长不超过三页（除小册子格式之外）。个人简历中无需不必要的形容词、修饰语。

四、条理性

将公司可能雇佣你的理由用自己过去的经历有条理的表达出来，最重点的内容有：个人基本资料、工作经历（职责和业绩）、教育与培训经历，次重要的信息有：职业目标（这个一定要标示出来）、核心技能、背景概述、语言与计算机能力以及奖励和荣誉信息。

全名要放在个人简历的最前面。姓名放在最上面一行的右边，也可放在中间或、左边。也可把姓名放进标题中，但必须使姓名突出、醒目。联系地址和电话号码与姓名放在前面，包括邮政编码。在个人简历的前面部分表示或暗示你的求职目标，或者你的职业目标。

用高质量的电动打字机打印个人简历，然后用复印机清晰复印出所需要的份数，切忌个人简历中出现跳字、字母高低不平、用改正液涂改的痕迹。

参考资料：

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