各单位安排值班人员的时候，按照惯例每班必须配备一名有职务的中层干部带班，带班干部的职责是统管值班人员的签到到岗及离岗纪录，监督书写值班日志，处理值班期间的突发事件等。实际上带班领导没有什么应急问题处理的话，都是在自己的办公室里处理自己的日常工作或者上上网，甚至打网络游戏也不得而知。明白了吧？退休老师祝你开心快乐！
带薪休假的意思。
带班休息就是带薪休假的意思，休假期间照常发放工资。
带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。
中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法。2007年12月7日中国国务院第198次常务会议已经通过《职工带薪年休假条例》，自2008年1月1日起施行。至此，职工带薪年休假就有了法律保障。1992年中国改革开放转型后，正式实施带薪休假体制改革。
保安带班是指保安人员在一定的时间内，按照规定的职责范围，在指定的责任范围内，对指定的场所进行安全巡查、护卫、管理等工作。保安带班的主要任务是维护安全，确保安全，防止发生安全事故，保护人财物安全，维护社会秩序，提高工作效率，提高安全意识，提高安全管理水平，提高安全防护能力，提高安全管理水平。
区别如下：
1、行政事业单位领导值班：是指领导就是值班小组的组长并且是值班小组的组员，并且要亲自参加值班。
2、行政事业单位领导带班：是指这位领导的下属有带班的班组长，领导只需要监督或指导一下工作就可以了，下属基本可以独立值班。
3、值班与加班不同，更不等于加班。属于从事非本职工作，处于有事就处理，无事可休息的状态。因此，法律法规对于值班补助的发放并无强制性规定。
扩展资料：
领导带班作业制度：
1、安督办负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作。各单位负责本制度的贯彻执行等工作。
2、带班安排
（1）公司级领导带班安排
公司级领导按总经理、工会主席、分管生产副总经理的顺序轮流带班，如工作忙或出差等，按顺序由下一人带班。公司级领导带班具体名单由行政办统一安排并报安督办备案。
（2）部门级领导带班安排
车间级领导按生技处长、副处长、科长、副科长、厂长、副厂长的顺序每人轮流带班。生技处应在每月28日前将下月带班领导名单安排报安督办备案。
3、带班职责
（1）坚持生产工作与安全工作的“五同时”，模范地执行各项安全生产的规章制度，对本单位的安全工作全面负责；
（2）负责当日的安全检查、督促和指导各车间的安全工作，解决安全方面的疑难问题，防范可能发生的一切不安全因素；
（3）负责当日生产现场的安全监督、督促和检查工作，有权对“三违”现象进行处罚，并停止其工作，对情节严重者，并按有关规定处理；
（4）对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施，提出整改意见，督促限期整改；
（5）对当日发生的事故要组织对伤员的抢救，保护好现场并向上级部门报告，要参加事故的调查、分析原因，并提出安全措施及处理意见。
参考资料来源：百度百科-领导带班作业制度
两级值班带班制度是指在一个组织或单位中，设立两个层次的值班和带班职责。一般来说，这种制度适用于较大规模、复杂性较高的组织或单位。
具体而言，第一级值班通常由普通员工轮流担任，主要负责日常巡查、处理突发事件等基本任务；第二级则由管理人员或专门的安保人员担任，主要负责协调各项工作、决策重大事宜以及应对特殊情况等高级任务。
同时，在两级值班带班制度下，还会有相应的交接机制和信息沟通渠道。例如，在每次交接时需要详细记录当天发生的事情，并向后继承者传达相关信息；又如通过电话、短信等方式实现24小时畅通联系。
总之，两级值班带班制度可以有效提高组织或单位对突发事件的响应能力和处理效率，并确保日常工作顺利进行。
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