2020年，第一批90后30岁，距离35岁还有5年时间。
35岁，一个特别的年龄，如同洪水猛兽，一点一点蚕食着每个35岁左右职场人的心智。人们不约而同地将35岁划为一个年龄线：老板告诉我，超过35岁的简历就不用看了；某某手机大厂裁掉35岁以上的人；35岁被裁，连续3个月没找到工作……一过35岁的人，真的就成惹人嫌的无用人了吗？数据，或许可以说明一些问题。
年龄，成为互联网从业者的原罪
如果一个年轻医生来掌管手术刀，患者会怀疑他能否顺利做好手术；如果一个年轻教师成为班主任，学生家长会怀疑他能不能教好孩子；如果一个年轻作家来进行创作，外界会怀疑他的人生阅历是否足够支撑他写出深刻的作品来。在这些传统行业中，越老越吃香，年纪大说明资历深，有一种稳重和安全感。但在互联网企业中，却恰恰相反，年龄越大反而越有可能被嫌弃，年龄成为互联网从业者晋升或加薪的原罪。
35岁的年纪，无奈中也藏着希望
在BOSS直聘《35岁及以上互联网人生存状态调查》中，其中一些用户留言说：
35岁我觉得还年轻，但用人单位都觉得年龄大了。公司因大环境被迫改制，导致自己被动失业，然而社会嫌弃我们这个年纪的人，还有老婆孩子要养，我能咋整。降低要求说没能力，高要求说性价比不行，我们能咋整。不尴不尬的年纪，有了很深的危机感，又到了无可奈何的时候，到处是选择，怕工作找远了，孩子成绩没人管，想要二胎了，又想跳出重新开始。10年的职场刚历练出了经验，在自己的领域修得小成。从小白好不容易干到资深，终于可以在你的领域，成为专业或者专家时，时代又青睐起小白来。35岁本应该是一个人职业发展最有爆发力的时候，却成为中年危机的开始。网上一般这么评价35岁人群：
体力不如年轻人，反应力也赶不上年轻人，心有余而力不足，心里想着大干一番，身体机能和学习能力却跟不上。即使以上能跟上，时间和精力又是问题，总有一些工作之外的琐事等着我们去解决，比如今天孩子发烧了得赶紧送医院，明天父母高血压犯了得赶紧去照顾，后天就该怀疑人生了。
我觉得首先要思考，为什么会有很多人这么觉得？
我观察了一下，第一，人道中年很容易发胖。
男人一胖就看起来分外油腻，女人一胖不止油腻还难看。
要想年龄逐渐增大，显得不那么讨厌。首先要管理好自己的身材。
不要有了小孩之后，对于自己的外表完全没有要求。一结婚就万事大吉，天天很邋遢的样子。
毕竟遭人讨厌的不是具体年龄，而是到了一定年龄，就缺乏对自己的管理，毫无自律的人生，会让人天然的厌烦。
第二，不要停止学习。
不少人到了中年，就觉得一切安定下来，不愿意在接触新事物。
到了30岁往后，大脑本来就会逐渐退化，不如十几岁时候敏锐。如果再不去学习，用新知识刺激大脑。只会越来越迟钝。
年轻人有时对老人没耐心，并不是年轻人就是坏，不尊重老人。
而是年轻人受不了老人的慢节奏，没耐心所以显得粗暴而已。
无论什么年纪，都要努力学习，接受新事物。不要让自己像个跟世界脱轨的傻瓜。
第三，不要碰到年轻人就说教。
我发现很多年纪稍微大一点的所谓老大哥老大姐，见了年轻人就一副过来人的样子。
动不动就我们那时候怎么怎么样。
世界在变化，随着年龄的增大，人会越来越固执。
你不去改变，看不惯的事情只会越来越多。
年轻人性格上可能幼稚，但思维往往是很前沿的。不要以年龄论高下。三人行必有我师。
以上就是关于“人到三十五不如狗，过了三十五狗不如”，你怎么理解这句俗话全部的内容，包括:“人到三十五不如狗，过了三十五狗不如”，你怎么理解这句俗话、如何摆脱“男到中年不如狗，女到中年狗都嫌。”的死循环、等相关内容解答，如果想了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！
