不可忽视的跳槽三大风险

不可忽视的跳槽三大风险

不可忽视的跳槽三大风险，很多人会在冲动之下，选择裸辞，然后面对很长时间找不到工作又后悔当初的决定，所以跳槽是有风险的，下面是关于不可忽视的跳槽三大风险内容！

不可忽视的跳槽三大风险1

风险一：“跳”不是加薪的杠杆

供不应求的卖方市场，中国高端白领往往居于优势地位。对于高端人才和具有相当发展潜力的员工，外企往往通过加薪、转岗、授予荣誉称号，提供并强化职业生涯设计等方式，鼓励其长期服务。

但对于将跳槽作为加薪手段的做法，业内人士普遍持否定态度，外商会认为那将是个无底洞，特别是中低层岗位，企业认为付出的薪水与个人价值通常匹配，不会为此作出调整。

风险二：“跳”前心理准备不充分

“跳槽，你做好心理上的准备了吗”？从外企跳入本土企业，管理模式、工作方式等各方面都会有所不同，有的人需要很长的适应期。所以，跳槽前慎重些不无益处。

还有人建议，因薪水而跳槽者不应只考虑短期效益，新的雇主能否长期高薪养“贤”？在对方方面面有所考虑后再作出的决定，应该说会对自己更加安全些。

风险三：跳槽成功≠成功跳槽

有些人是习惯性跳槽，目的性不强。其实，跳槽成功不等于成功跳槽。要想跳得更快、更高、更远，首先要了解自己为什么想“跳”，结果是不是真如自己所想像的那样。

接下来，必须要找好“下家”，对目标公司做非常详细的了解，并进行选择。特别是跨行业跳或往优秀企业跳，一定要知己知彼，明确合理的目的，做好充分的准备后再去实施最后的完美一“跳”。

不可忽视的跳槽三大风险2

无论从企业还是个人来说，都是有利有弊的。企业有员工跳槽是正常的，也是必要的。

要比较利弊，就要看员工跳槽对公司的影响。跳槽的员工因为公司领导的管理失误而对公司不满，而这个员工掌握了很多技术或者经验，那一定是公司的损失。

一个企业的老员工，工作努力，不尊重公司的管理制度。劝阻无效，这类熟练员工可能会给正常管理带来好处。

有经验的管理者往往有办法劝阻或制止他的行为，这样做可以在必要时降低人才流失的风险。一个公司的人才流动不合理或者过于频繁，也会导致公司管理的不稳定。有些特殊的人才有时候需要特别的照顾。

这类人才的流动应该是另一回事。一个公司的管理者不应该意味着严格执行公司的管理制度。人才流动是否合理适当，是决定是否有很多优势或劣势的根本因素。

控制好它是企业管理者应该认真研究的课题，一个优秀员工跳槽往往直接反映出来的缺点。

就是特定部门出人意料的人员流失。技术经验的丧失。前者的损失是公司因为亏损的事故，暂时找不到合适的人来补充，即使有，也会凑合。这个工作环节容易出现问题，造成更大的损失。

从后者来看，一个企业培养一个没有具体工作经验或者与公司管理不成熟员工不足的员工，成本会很大。

这些都可以在企业中直接体现出来，而当换工作的员工持有这些无形资产。将工作转交给竞争对手时，往往可以理解为一种损失。

员工掌握了绝对的技术经验或者直接掌握了公司的业务，那么损失会更加直接和明显。我忘记了什么是理性。

在这种心态下，想着跳槽往往会做出不理智的判断。一个人有时会在工作中与同事意见不合，受到公司的惩罚，或者可能因为家庭等因素想换工作。

不可忽视的跳槽三大风险3

跳槽不是以时间长短来衡量，而应该遵循通过跳槽你想得"获到什么"，这才是最为核心。

比如，每个人跳槽的本意是获得更高的`薪酬，更高的职务，更好的福利环境。但是实际情况又是如何？ 又有多少跳槽成功的。据了解20%跳槽成功，80%跳槽不乐观。

如何才能跳出高水平，而不是跳入坑中 ？

方法，"三要三不要"原则。

三要

补充型跳槽，晋升型跳槽，事业型跳槽

1、补充型跳槽，指的是原工作或原单位缺少的，通过跳槽获得补充。

比如，你原来只负责招聘模块，跳槽获得培训模块，绩效模块的学习机会。俗称自身缺什么技能，补什么技能。让自己的岗位能力丰满起来，获得更多的锻炼机会，提升自己的综合实力。

2、晋升型跳槽，指的是通过跳槽获得职务升级目的。

比如原来是主管，经理，获得总监机会。职务的升级带来的更多的可调配资源（人脉圈，权力，视野高度等），这是诸多跳槽理想中的结果。

往往想获得这样的机会，前提需要自己的人品好，圈子广，能力过硬。

3、事业型跳槽，指的是从事的工作符合自身未来职业发展规划，所谓，"三点一线"，职业规划点，专业点，岗位点，是同一频道。

比如，你的未来规划是希望在人力资源管理方面有所作为，大学专业刚好是人力资源专业，上班工作也是HR。

这样工作起来会乐在其中，并且在遇到困难之际，就不会轻易放弃，因为你热爱你的工作，把解决问题，升华为实现自我价值的高度上来。

三不要

赌气型跳槽，逃避型跳槽，加薪型跳槽。

1、赌气型跳槽，指的是在工作中一时受气，拍拍屁股走人。

这种行为很不理智，有句话很贴切"冲动是魔鬼"。因为情商不高的人，去哪里都是硬伤。

2、逃避型跳槽，指的是在工作上由于主观的原因，想通过换地方来解决问题。

比如，你的工作能力不行，想跳槽去逃避；或你的人际关系处理不好，想换单位去逃避；或你不接受不了规则制度，想换地方。

这些的行为很难通过跳槽，来解决它。本质没有改变，一切只是表象，因为换汤不换药。

3、加薪型跳槽，指的是一味想获得加薪来不断跳槽。

比如，有人只为200—300元的饭补，车补，而选择跳。往往忽略公司有其他隐蔽机会，良好的晋升机制，培训机制等。

员工的眼里不能只有钱，虽然钱很重要，至少要搞明白背后的原因。而不盲目听朋友推荐，某公司工资高，就立马跳槽。能力不行，去那里都不值钱。

跳槽有风险，祝愿跳得又高又远。

审计风险是固有风险、控制风险和检查风险

固有风险

指在不考虑被审计单位相关的内部控制政策或程序的情况下，其会计报表上某项认定产生重大错报的可能性。它是独立于会计报表审计之外存在的，是注册会计师无法改变其实际水平的一种风险。固有风险有如下几个特点：

（1）固有风险水平取决于会计报表对于业务处理中的错误和舞弊的敏感程度。业务处理中的错弊引起报表失实的越多，固有风险越大，反之，固有风险越低。经济业务发生问题的可能性越大，固有风险水平越高；反之则越小。就是说，对于不同的业务，固有风险水平也不同；

（2）固有风险的产生与被审计单位有关，而与注册会计师无关。会计师无法通过自己的工作来降低固有风险，只能通过必要的审计程序来分析和判断固有风险水平；

（3）固有风险水平受被审计单位外部经营环境的间接影响。被审单位外部经营环境的变化会引起固有风险的增大。例如，由于科技的进步会使被审计单位的某些产品过时，这就带来了存货计价是否正确的风险；

（4）固有风险独立存在于审计过程中，又客观存在于审计过程中，且是一种相对独立的风险。这种风险水平的大小需要经过注册会计师的认定。

控制风险

是指被审计单位内部控制未能及时防止或发现其会计报表上某项错报或漏报的可能性。同固有风险一样，审计人员只能评估其水平而不能影响或降低它的大小。控制风险有以下几个特点：

（1）控制风险水平与被审计单位的控制水平有关。如果被审计单位的内部控制制度存在重要的缺陷或不能有效地工作，那么错弊就会进入被审计单位的财务报表系统，由此产生了控制风险；

（2）控制风险与注册会计师的工作无关。同固有风险一样，注册会计师无法降低控制风险，但注册会计师可以根据被审计单位相关部分的内部控制的健全性和有效性情况，设定一定控制风险的，计划估计水平；

（3）控制风险是审计过程中一个独立的风险。控制风险独立存在于审计过程中。这种风险与固有风险的大小无关。它是被审计单位内部控制制度或程度的有效性的函数。有效的内部控制将降低控制风险，而无效的内部控制将增加控制风险。由于内部控制制度不能完全保证防止或发现所有错弊，因此，控制风险不可能为零，它必然会影响最终的审计风险。

检查风险

指注册会计师通过预定的审计程序未能发现被审计单位会计报表上存在的某项重大错报或漏报的可能性。检查风险是审计风险要素中唯一可以通过注册会计师进行控制和管理的风险要素。其特点是：

（1）它独立地存在于整个审计过程中。不受固有风险和控制风险的影响。

（2）检查风险与注册会计师工作直接相关。是审计程序的有效性和注册会计师运用审计程序的有效性的函数。其实际水平与注册会计师的工作有关。它直接影响最终的审计风险。在实践中注册会计师就是通过收集充分的证据来降低检查风险，从而把总审计风险保持在可接受的水平上。检查风险水平和重要性水平一道决定了审计人员需要实施的实质性测试的性质、时间和范围以及所需收集证据的数量。

百度百科提供的

;     相对于股票等投资产品而言，基金是一种风险相对较低的理财产品。但是千万不要以为投资基金就是毫无风险的。就拿华夏基金来说，投资华夏基金可能会面临以下3种风险的威胁。

      1、市场风险

      华夏基金的价格受各种因素的影响产生波动、导致基金预期年化收益水平变化的风险。影响基金价格的因素包括国家宏观政策、经济周期、预期年化利率水平变动、上市公司经营状况和通货膨胀等，这些因素都会引起证券市场价格的波动，从而导致基金的预期年化收益水平发生变化。

      2、管理风险

      基金管理人的管理水平会给华夏基金的投资者带来风险，例如基金管理人的管理能力决定基金的预期年化收益状况、注册登记机构的运作水平直接影响基金申购和赎回的效率等。

      3、交易价格未知的风险

      华夏基金的申购和赎回价格按照申购或赎回当天的基金份额净值计算，该净值是在当天交易结束后计算出来的，投资者在申购、赎回时并不知道这一净值，无法准确预知会以什么价格成交，因此要承担申购或赎回当天基金份额净值不确定的风险。

      规避基金投资风险的主要方法是选择信誉良好、管理完善、经验丰富、内控机制健全的基金管理公司管理的基金进行投资，同时对所投资的基金、基金管理公司和证券市场给予适当的关注，必要时可以进行咨询，听取投资顾问的意见。

      理财网提示：以上是对华夏基金投资风险的介绍。看来，投资基金并不是毫无风险的。对投资风险有较为客观冷静分析的人，都会选择让自己的投资多元化。投保一份理财保险是分散风险的好帮手。

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