国企属于行政单位吗

不，企业是企业，行政单位是行政单位。国企是由于多种原因，体制改革不到位，所以国企老总、工会头头、副总等高级管理人员，很多是有行政级别的（只是有级别而已，工资啥的可是企业给的），可以跟行政单位的互相调动。

法律依据：

《中华人民共和国公司法》第六条设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。

根据查询相关资料，国企属于体制内，但大部分没有编制。其国有属性赋予了机构特性，但是如果严格对照体制内标准，国企的经营性又将其与体制隔离开来，使其游离于体制。所以综合各方面情况评判，国企只能说是介于体制与非体制之间的半体制单位。

1、想进体制内单位，想考公务员，但是你学历不达标，或者没有通过国家公务员考试，哪怕是去事业单位，但是你没有通过事业单位考试，所以体制内单位唯一可以考虑的，也就只有国企了！

2、国企的好处，相比于体制内公务员和事业单位而言，我认为主要在于国企的工资更高。但是，相比工资更高的私企而言，国企的好处又在于工作稳定。所以说，能在工作稳定和工资高之间有所平衡的话，国企就是最佳选择。

3、进国企有好几种途径，比如你可以通过校园招聘的方式进入国企，你也可以通过劳务派遣的方式进入国企，但是不管通过哪种方式，一旦进入国企，你就是国企人，不管你是正式员工还是劳务派遣人员，对外你起码有一份相对稳定的工作，而且社会地位也不低。

4、很多人挤破头找关系想进国企，还在于国企和大多数体制内单位一样，进去相对来说避免容易，但是出去就会比较难！比如很少有国企领导轻而易举辞退一位正式员工，哪怕是辞退一位工作资历比较久的劳务派遣人员，都很难！

总之，天下熙熙皆为利来，如果国企没有稳定的工作环境，没有优厚的福利待遇，没有相对较高的社会地位，没有相对比较公平的发展环境，谁还会挤破头找关系进国企呢？

狭义的体制内，主要指各级政府机构，就是我们俗称的公务员体系，从国家各部委，一直到各乡镇，公检法、农业交通商业人事等各个局。村级、包括大学生村官等，虽然不是公务员，但也可以算是体制内；

广义的体制内，除了以上范围，还包括各种事业单位（学校、医院等）、央企国企、甚至包括部队等。

体制内和体制外工作的主要区别

通过以上的分析，我们可以知道，因为体制内的工作，都是涉及到国家最重要领域：

包括政府机构、科教文卫事业单位、军队，以及涉及国家经济命脉的各类大型国企、央企等。

这就使得相关机构和单位规模大、实力强，因此，在体系内工作的从业者，工作相对就会比较稳定，待遇也能够保障。

这也是很多人，尤其是许多家长比较喜欢和向往体制内工作的原因。

以上就是关于国企属于行政单位吗全部的内容，包括:国企属于行政单位吗、国资委备案国企职工算体制内吗、国企好还是体制内好等相关内容解答，如果想了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！