分配方式中的按生产要素分配是什么意思解释清楚点

你说的有问题，应该是生产要素（劳动、资本、技术、管理等）按贡献参与分配。

不是按生产要素分配。主要意思是根据这些生产要素你贡献了多少，才能给你分配多少。

比如，工人工作一天50元，就是贡献了劳动，分配给50元。

企业家开办企业，要花费大量资金。就是贡献了资本，这个企业的收入的一部分是分配这个企业家的。

比如一个工厂，掌握着生产某物的技术，那么就可以到市场上“出售”这门技术，同样可以盈利。

又比如一个经理，负责管理某个企业，但是他并没有付出劳动，资本或者技术，凭管理一样可以获取收入。

以上的都是一些例子。获得的回报的多少取决于那些生产要素你贡献了多少，而生产要素就是劳动、资本、技术、管理等。

辛苦手写，绝非复制。望采纳！！

1、

按劳分配:只存在于公有制经济里面,在非公有制经济里面是不存在的。按劳分配要

抓住

"

劳

"

这个词

,

也就是只有在公有制企业里面的劳动收入才算是按劳分配

,

其他非劳动所得

就不是按劳分配了。

2、

按生产要素分配:既存在于公有制经济里面,也存在于非公有制经济里面。

生产要素主要有劳动、

技术、

资金、

管理等等。

除了按劳动要素分配会跟按劳分配混淆之外,

其他几个生产要素都不会跟按劳分配混淆。

但按劳动分配与按劳动要素分配是很容易区分的,

只要是在非公有制经济里面的劳动,

就是是按劳动要素分配,在公有制经济里面的劳动,就是按劳分配。

其它的以资金、技术、管理等生产要素获得的收入,不管是在公有制经济还是非公有制经济里面,都是按生产要素分配。

1、分配方式的产权主体不同：

按劳分配是指根据单位时间内简单劳动的多少进行所得分配。 按劳动要素分配，包括按资金、土地、房屋、技术、股票等其他要素对所得进行分配。

2、分配方式不同：

按劳分配是对社会总产品作了各种必要的扣除后，以劳动者向社会提供的劳动为尺度分配个人消费品。按劳动要素分配是劳动者向企业提供劳动，企业将按劳动者的劳动力价值支付劳动报酬。

3、两种分配方式的分配对象不同：

按劳分配的对象只是个人收入分配，按生产要素分配的对象则既有个人收入分配又有国民收入分配。按劳分配、按生产要素分配都体现了公平和效率的统一。

参考资料来源：百度百科-按生产要素分配

参考资料来源：百度百科-分配制度

生产要素主要包括资本、技术、土地、劳动力等 \x0d\按生产要素分配，这是凭借资本、技术、土地、劳动力等生产要素而取得个人收入的分配方式。 \x0d\在我国现阶段，按生产要素分配的形式的多种多样的。 \x0d\按资本要素分配包括：私营企业主生产经营取得的税后利润，债权人取得的利息收入、股息分红和债券、股票交易收入，等等。 \x0d\按技术、信息要素分配，是指科技工作者、信息工作者提供新技术和信息资料取得的收入。 \x0d\按土地要素分配，是指凭借土地取得的收入。 \x0d\按劳动力要素分配，是指在私营企业和外资企业中，劳动者所获得的工资收入。

实行按劳分配与按生产要素分配相结合的原因是在市场经济条件下，各地区生产力发展水平不同，各地区、各企业劳动者实际收入必然会有所差别。同时，由于每个劳动者劳动能力差异，必然会造成收入上的差距。这种收入差距符合市场经济要求，但收入差距悬殊，会挫伤劳动者积极性和社会稳定。

我国现阶段还处于社会主义初级阶段，生产力总体水平比较落后，且发展不平衡、呈现多层次，这就决定了我国现阶段不可能实现纯而又纯的社会主义分配形式，而只能是实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度，把按劳分配和按生产要素分配结合起来。

扩展资料：

按劳分配与按生产要素分配的意义

1、实行按劳分配，有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习技术，提高技能，促进社会生产的发展。同时，这种分配方式体现了社会主义制度中劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。

2、在社会主义市场经济条件下，存在资本、劳动力、技术、管理等生产要素的多种所有者，而这些生产要素在生产中发挥了相互不可代替的作用。让所有者凭生产要素的贡献获得自己相应的收入，才能激励人们更有效地使用生产要素，提高生产要素的利用效率。

3、按生产要素分配，使各种要素各得其所，才能更好地解决劳动、资本、技术和管理诸要素的动力源泉，从而实现资源的合理有效配置，促进生产力的发展。因此，发展市场经济，就必须承认按生产要素分配。

参考资料来源：百度百科-收入分配

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