你说的有问题，应该是生产要素（劳动、资本、技术、管理等）按贡献参与分配。
不是按生产要素分配。主要意思是根据这些生产要素你贡献了多少，才能给你分配多少。
比如，工人工作一天50元，就是贡献了劳动，分配给50元。
企业家开办企业，要花费大量资金。就是贡献了资本，这个企业的收入的一部分是分配这个企业家的。
比如一个工厂，掌握着生产某物的技术，那么就可以到市场上“出售”这门技术，同样可以盈利。
又比如一个经理，负责管理某个企业，但是他并没有付出劳动，资本或者技术，凭管理一样可以获取收入。
以上的都是一些例子。获得的回报的多少取决于那些生产要素你贡献了多少，而生产要素就是劳动、资本、技术、管理等。
辛苦手写，绝非复制。望采纳！！
1、
按劳分配:只存在于公有制经济里面,在非公有制经济里面是不存在的。按劳分配要
抓住
"
劳
"
这个词
,
也就是只有在公有制企业里面的劳动收入才算是按劳分配
,
其他非劳动所得
就不是按劳分配了。
2、
按生产要素分配:既存在于公有制经济里面,也存在于非公有制经济里面。
生产要素主要有劳动、
技术、
资金、
管理等等。
除了按劳动要素分配会跟按劳分配混淆之外,
其他几个生产要素都不会跟按劳分配混淆。
但按劳动分配与按劳动要素分配是很容易区分的,
只要是在非公有制经济里面的劳动,
就是是按劳动要素分配,在公有制经济里面的劳动,就是按劳分配。
其它的以资金、技术、管理等生产要素获得的收入,不管是在公有制经济还是非公有制经济里面,都是按生产要素分配。
1、分配方式的产权主体不同：
按劳分配是指根据单位时间内简单劳动的多少进行所得分配。 按劳动要素分配，包括按资金、土地、房屋、技术、股票等其他要素对所得进行分配。
2、分配方式不同：
按劳分配是对社会总产品作了各种必要的扣除后，以劳动者向社会提供的劳动为尺度分配个人消费品。按劳动要素分配是劳动者向企业提供劳动，企业将按劳动者的劳动力价值支付劳动报酬。
3、两种分配方式的分配对象不同：
按劳分配的对象只是个人收入分配，按生产要素分配的对象则既有个人收入分配又有国民收入分配。按劳分配、按生产要素分配都体现了公平和效率的统一。
参考资料来源：百度百科-按生产要素分配
参考资料来源：百度百科-分配制度
生产要素主要包括资本、技术、土地、劳动力等 \x0d\按生产要素分配，这是凭借资本、技术、土地、劳动力等生产要素而取得个人收入的分配方式。 \x0d\在我国现阶段，按生产要素分配的形式的多种多样的。 \x0d\按资本要素分配包括：私营企业主生产经营取得的税后利润，债权人取得的利息收入、股息分红和债券、股票交易收入，等等。 \x0d\按技术、信息要素分配，是指科技工作者、信息工作者提供新技术和信息资料取得的收入。 \x0d\按土地要素分配，是指凭借土地取得的收入。 \x0d\按劳动力要素分配，是指在私营企业和外资企业中，劳动者所获得的工资收入。
实行按劳分配与按生产要素分配相结合的原因是在市场经济条件下，各地区生产力发展水平不同，各地区、各企业劳动者实际收入必然会有所差别。同时，由于每个劳动者劳动能力差异，必然会造成收入上的差距。这种收入差距符合市场经济要求，但收入差距悬殊，会挫伤劳动者积极性和社会稳定。
我国现阶段还处于社会主义初级阶段，生产力总体水平比较落后，且发展不平衡、呈现多层次，这就决定了我国现阶段不可能实现纯而又纯的社会主义分配形式，而只能是实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度，把按劳分配和按生产要素分配结合起来。
扩展资料：
按劳分配与按生产要素分配的意义
1、实行按劳分配，有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习技术，提高技能，促进社会生产的发展。同时，这种分配方式体现了社会主义制度中劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。
2、在社会主义市场经济条件下，存在资本、劳动力、技术、管理等生产要素的多种所有者，而这些生产要素在生产中发挥了相互不可代替的作用。让所有者凭生产要素的贡献获得自己相应的收入，才能激励人们更有效地使用生产要素，提高生产要素的利用效率。
3、按生产要素分配，使各种要素各得其所，才能更好地解决劳动、资本、技术和管理诸要素的动力源泉，从而实现资源的合理有效配置，促进生产力的发展。因此，发展市场经济，就必须承认按生产要素分配。
参考资料来源：百度百科-收入分配
以上就是关于分配方式中的按生产要素分配是什么意思解释清楚点全部的内容，包括:分配方式中的按生产要素分配是什么意思解释清楚点、按生产要素分配是否属于按劳分配、按生产要素分配与按劳分配的区别是什么等相关内容解答，如果想了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！
