定向培养士官还是不错的。
定向士官对于部队整体比较适应，而且一般也属于技术兵种，如果有机会，还是考虑多干几年，虽然有的说定向士官上学期间不算兵龄，这个是目前现实存在的，不过目前正在进行政策制度改革，后面应该说会是越来越好的，而且各方面的保障也在进一步完善，定向士官生的未来还是十分可期的。
配备使用：
第七条配备使用士官应当严格执行编制员额的规定。未编制士官的单位和岗位，不得配备使用士官;编制士官的单位，不得超编制员额配备使用士官。
第八条配备使用士官应当严格执行士官服役等级和服役年限规定，坚持逐级遴选，梯次配备。同专业岗位高中级士官缺编的，可以配备使用本级以下各级士官。
第九条配备使用士官应当严格遵循专业对口、定岗定位的原则。院校毕业的士官学员、直接从非军事部门招收的士官和经过各级各类训练机构培训的士官，应当配备到对口专业岗位。士官的任职命令必须按照编制岗位下达，所从事的工作岗位必须与任职命令相一致。
其实最根本的原因你知道是什么？从新兵上来的士官，干到这份都是兵油子了，不好使唤，所以从业务素质稍微强的大学生中直接招士官，因为是部队的新人，很多事不懂，好使唤，等这部分人慢慢明白部队的事上道了，也成了兵油子了后，就把他们打入冷宫，因为后面由有新直招士官补充进来了。
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