所谓职场的意思，从子面上、狭意上来讲，就是工作的场所；从广意上来讲，与工作相关的环境、场所、人和事，还包括与工作、职业相关的社会生活活动、人际关系等，都属于这个范畴。社会中的政治和经济密不可分，在职场中职场政治和个人能力同样密不可分，职场的精英们个个有能力，懂政治，个人能力表现为时间掌控能力、知识水平、现场问题解决能力，职场政治能力表现为判断自身所处环境的能力以及创造利于自己条件的能力。 一位人力资源专家说过：职场是什么？职场就是“我”是谁、做什么、怎么做、做最好。我感到这短短的12个字精辟地概括了一个人职业生涯的全过程，一个人要想成功地经营自己的职业生涯，就必须在这12个字上下工夫。
每天忙碌着工作，关于职业， 职场 都值得我们去理解，去深思。那关于工作、职业、职场到底是什么有哪些呢下面是我为你整理的工作、职业、职场的解析，希望对你有帮助。
工作、职业、职场究竟是什么呢工作是什么
无论你认为工作是个什么东西，浪漫的、残酷的、快乐的或者忧郁的……工作其实就是份生意。
老板提供：平台、资源、设备、资金、训练、指导。
老板要求：具体的工作标准。在企业里面叫做“绩效指标”。
你提供：时间、精力等等，目的是达成工作的结果，也称“完成绩效”。
老板在为你完成的绩效支付工资、奖金。当然，按照劳动法的要求，如果你在公共假日加班工作，老板还要支付三倍、两倍的薪水。
老板还要为你未来的业绩预期支付股票期权、再培训、加薪……
所以，为别人工作(打工)是天下最划算的生意，不是吗
如果你的工作结果达不到老板的期望或者是你们事先的约定，你觉得继续照拿工资，是不是一件有点害臊的事情呢得人钱财，替人消灾，不仅中国人，哪里的人都有这样的道德规范，其背后的 思维方式 是：我得到利益，必须要用足够的付出作为交换，否则就不平衡了。
这就是生意人的思维——付出和回报。
不仅职场，生活当中的人际关系也是同样的规则。我们得到了别人的帮助，至少要说声“谢谢”，这是一种最便宜的回报。西方过 圣诞节 的时候，讲究无论参加聚会的有多少人，每个人都要为其他所有人准备一份礼物，大家交换礼物，圣诞节的快乐根源就来自“赠与和回报”。
职业是什么
重复和连续做同样的工作，就是职业。你之所以选择计算机或者销售作为自己的职业，是因为，你认为自己适合做这样的事。为什么适合呢因为你知道自己可以经常、长期、重复地投入什么，从而能够得到什么样的稳定和连续的回报。所以，专家们经常讲的所谓“适合你的职业”，就是指你对于做这门生意比较习惯、熟悉，能够用比较少的投入换取尽可能多的回报。
换句话说，适合你的职业，就是你投入产出划算的长期生意。
所以，你现在知道了，在选择职业发展路径的时候，你喜欢或者不喜欢什么职业不重要，重要的是，你做什么职业最划算。
职场是什么
职业这种生意不是自己能做得了的，职场名人们都是因为得到了别人的认可才成功的。职场，就是你和别人做职业生意的场所，你工作的机构是职场，你的客户所在的市场是职场，只要你处在职业状态下，即便和不是你的客户、供应商发生关联，也还是职场。你个人的职业品牌、你所在的职业群体的职业品牌，都靠你在职场当中的所有行为来建立、维护，或者破坏。
我有一次在加油站给车加油，来了一辆银行押款车也在加油，押款车的保安用特标准的姿势站在押款车四周，姿势很帅。押款车停的位置刚好是开票的窗口旁边，我要去窗口交钱，刚刚走近，一个保安冲我把手掌一竖(估计是他们练过的什么功夫的一式吧)，说：“等会儿!”态度好硬气。考虑到他们手里有催泪枪和电棍，我也就乖乖靠边，等他们办完事上车走人后，才去交钱开票。
当然你知道，我会在心里狠狠地暗骂他们，因为他们太没礼貌太不懂规矩。我在加油你也在加油，你们挡了我去交钱的道，耽误了我的时间，你起码应该说句“对不起”或者“抱歉”吧。
还不只如此，我会在我的书、杂志、报纸、演讲和在中央电视台、北京电视台、东方卫视等电视台做嘉宾谈职场话题时，都把这个 故事 讲一遍，告诉大家不要像这几个保安一样素质低劣，没有礼貌。如果很多人都有我这样的感觉，那么，对保安这个职业群体会有什么影响呢
从事保安职业的人被认为是素质低劣者。
优秀人才不愿意去做保安或者不愿意进入这个行业。
想从保安职业转行的人会遇到困难，其他行业不愿意接受他们。
这个职业被社会尊重的程度降低，保安可能因此找不到对象……
假如那个保安当时说“对不起，先生，请您稍等一会儿”，我肯定也会等他们先加油，但心情会好很多，甚至会在这里夸他们素质好，认为从事保安职业的人不错等等。
职场就是这样，只要你不在家里，就是在职场，你的一举一动，都会影响到你乃至你的职业群体在职场当中的品牌形象。
职场是生意场，也即市场，品牌才是最最要紧的、关乎你的长远职业发展的因素
职场应该具备哪些能力
职场应该具备哪些能力，职场的生活充满了竞争，职场的生活从不轻松，多看看一些职场能力优秀的视频也许能带来一些启发，在职场中要积极保持人际关系，职场应该具备哪些能力教你在职场站稳脚跟。
职场应该具备哪些能力1
1、有文化。
有一定的文化基础，具备适应岗位工作的能力，善于接收知识、新事物。
2、沟通能力。
沟通能力并不代表了语言能力。比如说，有些人文字功底非常扎实，个人却并不善于沟通和表达。这并不代表沟通能力不能提升，但是这种改变在于个人的意识转换，以及也需要外界环境给予一定的帮助。
3、勤学习。
好学上进，积极学习掌握与工作有关的政策法规、专业技术及业务知识，积极参加培训，自费学习进行知识更新。
4、做事自动自发、不为错误找借口。
不具备主动精神的团体是可怕的，做事只是等待上级的安排，即使能把工作做好，也迟早会把组织拖入一个尴尬的境地。以我的工作经验知，我还算是一个较富有主动精神的人。我总是能做到日事日毕，日清日结。天天都是处在一个积极找事的状态，而不是事等人。上级对我的赞扬就是很好的证实。
5、时刻不忘记学习业务知识，增强业务能力。
为企业创造最大的价值，是一个好员工的最根据的素质。自觉地把握过强的岗位技能，使自己成为不可替代之人，我想是我今后的努力方向。
6、乐于助人。
有协作精神，能互相帮助乐于助人，为人热情，做到优质服务。就给调过去了。7、抗压力。随着社会的快速发展，抑郁症自杀频发，抗压力也越来越重要。抗压能力有可能随着经验的丰富而提升，是因为在初入职场时工作经验缺失，所以此时芝麻大点事情就觉得天都要塌下来，但是随着工作经验的丰富，经历的事情越来越多样化，抗压能力也随之增强。
职场应该具备哪些能力21、独立思考的能力
什么都可以取代，独立思考的能力是不能够放弃的。在职场中，不要轻易被别人影响，别人说的话，不要全部相信，三思以后再确定真假。而且领导交给你任务的时候，一定要思考这个工作应该如何高效率去完成。
2、照顾好自己的能力
踏入职场，你既是一个成年人，也是一个职场人了。身体是革命的'本钱，这个你必须要知道。在完成工作以后，周末不要一直宅在家里，偶尔也要去锻炼一下，培养照顾自己的能力。身在社会，家人朋友都照顾不了你，你只能照顾好你自己了。
3、懂得职场礼仪的能力
在职场上，一定要懂得基本的职场礼仪。见了领导一定要大大方方地打招呼，见到同事也要保持微笑，不要让人觉得你非常难接近。在职场中，还应该多帮助同事，同事有帮到你的时候，也不要忘了说谢谢。
4、办公高效的能力
在职场上，会使用电脑是最基本的。如果你是在办公室工作，一定要熟练办公软件。哪怕你最初不会，也要慢慢地学习起来。因为学好了办公软件，会让你的工作变得很轻松，也会有效率得多。
5、持续学习的能力
不管你在哪个行业，都不要丧失持续学习的能力，学习是一个终身的行为，对人的一生都是非常有益的。时代在变化，我们也要不断地“增高”以及充电。只有充实了自己，遇到问题的时候才不会慌慌张张，自己也能够去解决。
6、强大的沟通能力
在职场上，沟通是必不可免的。和上司沟通要简洁明了把握重点，因为上司的时间是宝贵的，他没有时间听你长篇大论。和同事沟通的时候要亲切温和，因为大家是一个团结合作的关系，所以不要有高人一等的感觉。好的沟通是成功的一半，也是我们人际交往的润滑剂。
7、把握不确定性的能力
时代在变化，公司工作都会在变化。没有人知道未来是怎么样的，也没有人确定未来会是朝着什么方向发展的。所以作为一名职场人员，一定要把握工作中的不确定性，未雨绸缪，给未来多一些选择的机会。
8、沉得下心的能力
一个浮躁的人，注定是不会成功的，所以在职场中，不管你面临什么样的问题和压力，你都要学会自我调节。工作不分贵贱，只要你热爱这份工作，就要沉下心去做，这样才能在这个领域走得更长更远。
职场需要注意什么
职场需要注意什么，在职场上主要看个人的工作能力，关键是要做好自己的本职工作，职场的事情从来不是简单就能概括的，职场的身体健康也是难能可贵的，职场需要注意什么，职场上的那些事。
职场需要注意什么1
1、工作时间不要与同事喋喋不休，这样做只能造成两个影响，一是那个喋喋不休的人觉得你也很清闲，二是别的人觉得你俩都很清闲。
2、不要在老板不在的时间偷懒，因为你手头被打了折扣的工作绩效迟早会将你的所作所为暴露无遗。
3、不要将公司的财物带回家，哪怕是一只废弃的椅子或鼠标垫。
4、不做夸张的装扮，工作场合远离半尺厚的松糕鞋与有孔的牛仔裤，否则你的这种装扮让别人无法集中精神，也制造出与业务极不相称的气氛。
5、不要仅为赚取更多的钱，就为公司的竞争对手做兼职。更不要为了私利，就将公司的机密外泄，这是一种职场上的不忠，员工之大忌。
6、不要淹没在电子邮件中，除非你正在等一个很重要的东西，否则没有必要立即或时时刻刻阅读邮件。预留一段时间，一次性做出处理。
7、不要每日都是一张苦瓜脸，要试着从工作中找寻乐趣，从你的职业中找出令你感兴趣的工作方式并尝试多做一点。试着多一点热忱，可能你就只欠这么一点点。
8、不要推脱一些你认为冗长及不重要的工作，要知道，你所有的贡献与努力都是不会被永远忽略的。
9、不要忘记工作的满足感来自一贯的表现，因此要不断充实自己的专业知识，为公司整体利益做出直接贡献。
10、不要将个人的情绪发泄到公司的客户身上，哪怕是在电话里。在拿起电话前，先让自己冷静一下，然后用适当的问候语去接听办公桌上的电话。
11、不要一到下班时间就消失得无影无踪，如果你未能在下班前将问题解决好，那你必须让人知道。如果你不能继续留下来帮忙，那你应于抵家后打电话回公司看看事情是否已得到控制。就算是平常的日子，在离开公司之前，向你的主管打声招呼也是好的。
12、不要滥请病假，应考虑到自己缺席给他人带来的影响，如真的需要请假，请一定如实申报。
13、不要提交一份连你自己都不想收到的报告，更不要言之无物，因为你不只有填写报告的义务，同时也有提出改善意见的责任。
14、不要言而无信，否则会让所有与你工作上有关系的人都生活在惶恐之中。
15、不要只是一味等候或按照别人的吩咐做事，觉得自己没有负上责任，因此出了错也不用受到谴责。这样的心态只能让人觉得你目光短浅，并永不将你列为升迁之列。
16、不要在工作时间打私人电话，电话亭就在街边500米的地方，休息时间走出去，虽然要付出两枚硬币，但你的形象却不受损。
17、冒领功劳等于制造敌人，若你因一个不属于自己的成绩而受到称赞，那么你就坦白地讲出来。
18、不要在上司说些不好笑的笑话时开怀大笑，应明白上司需要一个有创意、有热忱的工作者远远胜过一个应声虫。
19、不要把办公室家庭化，这是不专业的表现，也是侵犯公司领地，更何况公司的客户没几个人愿意知道你的家庭是什么样。
职场需要注意什么2第一，做好自己的本职
做好本职工作，是每个职场人必须要做到的基础前和前提。无论你是处在什么样的岗位，或者你的职场人脉关系现在是处于什么样的阶段，你都需要先做好自己的`本职工作，这是确保你立足职场的基本前提。不管你是什么样的背景，都需要先做好自己的工作；
第二，定时与领导汇报
定时向领导汇报，你做了哪些工作，这样能够让领导知道，你对本职工作做哪些努力，能够加深你在领导内心的印象。在升职加薪的时候，领导自然也会首先想到你。如果你不汇报，领导可能会以为是其他人做的，或者是你理所应当做的事；
第三，和同事和睦相处
不仅是需要你和同事在合作工作的时候，要和睦相处，同时在你同事私交的时候也要注意，不要与对方过度亲近，因为这样可能会掩盖你们之间的上下级关系，这样反而会影响工作。所以在职场中，要与同事处理好关系；
第四，学会沟通
不管是对上沟通，和平级沟通，还是和下属沟通，还是客户沟通，都是一门技术。在职场中沟通可以说是对抗人工智能的核心竞争力。在未来，沟通能力将是人类得以长存在职场中的关键技能。所以在职场中，学会针对不同的人，不同的性格，用不同的沟通方式。
总结： 职场如战场，你不能害怕职场中的挑战。但是要真诚对待身边的每个人，尤其是感谢那些在职场中帮助过你的人。懂的感恩的人，会得到更多眷顾。
什么叫职场？或者说职场是什么？职场可以包含抽象和具象的两种环境。具象来说，它是工作必要的活动场所和空间的硬环境。抽象来说，和工作相关的如人际交往、社会活动、交流沟通等，一切有利于工作发展的所有形态的软环境。随着智能化办公的参与，我们的职场会越来越抽象。所以，这种硬环境和软环境，是为人实现社会价值而从事各种劳动而形成的一种具有特殊意义的环境。
在我的了解中真正的职场具有几种特点是：有组织，有管理，有竞争，有回报。职场人，要完成相应岗位上的责任和义务，并以绩效的产出作为标志。为能产出最大的效能，管理者将以各种方式组织竞争，激励员工产出更多的社会回报。在老板眼里，你需要完成他所要求的工作内容并达到必要的标准。为了促进员工高效产出，他会想办法如何用最小的代价换你最大的贡献。
在同事眼里，如果你和一群人对一个岗位产生及大的需求，竞争关系便因为这个岗位而形成，如果你在完成一个工作目标需要他人的补充和协作，这时，你们的关系又是一种合作关系；但很多时候，你们即在完成工作时要互相协作，又要在老板设立的竞争管理中拼出个你上我下。职场中的人，角色关系是随着利益关系而变换的。这种角色转换是需要非常多的技巧和经验的。
职场里，人性的展现是最充分的。在职场中如何正确地处理人与人之间的关系，人性的充分了解和掌控，是必不可少的。学习永远是应对各种变化的决胜法宝。因此，真正的职场是残酷的，有价值的，希望你能在职场成功之路上一直前行。
对于员工而言职场是赚钱和提升自我价值的平台，每一个成年人都应该具备养活自己和照顾家人的能力，所以你需要通过工作去获得一份赖以生存的薪水。同时还需要借由职场获得自我成长实现自我价值，这个过程包括精进岗位技能，提升沟通能力以及管理能力等，薪水属于短期目标成长属于长期目标。短期目标可以让你解决生存的燃眉之急，长期目标需要通过时间的复利来实现，最佳方式是将短期目标和长期目标融入你的日常工作中，也就是你在获得一份薪水的基础上，还要站在更大的格局考虑长远的职业规划。
对于老板而言职场不是福利院也不是养老院，老板总想方设法榨取员工的价值，职场的本质是一种价值交换。从某种程度来说，老板用一个月的薪水买断员工每天8个小时的工作时间，并且只有当员工实现了一定的经济价值，老板才会相应地给到员工接近市场平均值的薪水。反过来说老板也是办公室里面唯一一个和员工利益方向一致的人，老板对于员工很少存在不喜欢的关系，你们只是利益关系。你们从来都不是竞争关系，真正和你产生竞争关系的是和你能力差不多的人，所以不要把自己和老板的关系看作敌对或者亲密，你们只是合作关系TA给你薪水你替TA干活。
作为职场人必须具备满足组织岗位需要的基本技能，比如说你搞财务，你就必须懂财务知识，如果你搞研发，你就必须懂技术等。敬业是员工最起码的一个要求，所谓的敬业就是“在自己能力范围之内把事情做到极致”，做到这一点基本上可以保障分内工作做好。老板也是人他们跟你一样都是情绪的动物，他们需要关系需要良好关系，职场的基础就是关系，在此之上再谈其他东西。如果你现在不用考虑任何人际关系，那么说明你只是个工具，你跟别人没有关系你不依赖别人，别人也不依赖你，这种工作很可能被机器替代。
我是这么理解职场的，职场就是在企业中，和同事一起完成公司的目标和任务，然后获取薪酬跟升迁。
这个解释至少我认为很好的阐述了职场真正的含义，他包含四层意思，首先在企业中，核心还是一个经济的行为，所以公务员之类的不在这里做讨论，自己的核心价值还是经济上的价值，其他方面的价值可能就没那么重要，当然如果是在大公司，经济价值之外的一些价值可能也会给自己带来一些加分，比如自己有唱歌或者跳舞的特长什么的。
和同事一起，就注定了要和人打交道，既然是和人打交道，就必然会有一定的规则，就是俗称的办公室政治。
完成企业的目标和任务，就注定每一个职场人都要和企业有一个共同的价值观，所以最好在工作中要和企业保持一致的价值观。完成公司的目标和任务，就意味着我们在职场最终的诉求是钱和权，所以这就告诉我们我们最终的追求是什么，在做一些选择和判断的时候，应该把自己的诉求作为一个判断的标准。
这样一来，对于职场就有了一个全面清晰的了解，不能说完全正确，但是至少能够有一个比较清晰的认识，可以帮助我们想明白很对事情，少走一些弯路，少受一些伤害。
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