工作日的计算有两种方法：
1、按月平均日历天数30天计算。按照这种方法计算，双休日和法定节假日视为出勤，照付工资，因而缺勤期间的双休日和节假日也应视同缺勤，照扣工资。
2、按月平均实际工作日数21天计算日工资。按照这种方法计算，不论大月或小月，每月应计工作日数均固定按21天计算。各月内的双休日、法定节假日不付工资，因而缺勤期间的双休日和节假日也不扣工资。
21天的由来：<365-（104+10）>/12=2092，104天为双休日，10天为法定节假日。
另外，计算工资时应遵循一贯性原则，要么按出勤天数正算工资，要么按缺勤天数倒扣工资，，不能这月正着算，下月倒着算。
三个工作日就是三天。
中间有周末的话，三个工作日就是三个工作日＋周末两天一共五天。三个工作日的意思就是除了法定休息日，周日周末这些日子，连续的三天就是三个工作日。
工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。
工作时间的计算：
工作日是以日为计算单位的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”
年工作日：365天－104天（休息日）－11天（法定节假日）＝250天。
季工作日：250天÷4季＝625天／季。
月工作日：250天÷12月＝2083天／月。
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
百度百科—工作日
1、4个工作日是周一到周五中的4天;
2、一星期7天,周一到周五是属于工作日,周六周日是双休日。
3、同时会有法定的节假休息日，还有妇女产假和男士的陪产假的假期。
扩展资料法定节假日有：
1、元旦 放假时间是12月30日-1月1日， 共3天假期。
2、春节 放假时间是2月15日-2月21日 ， 共7天假期。
3、清明节 放假时间是 4月5日-4月7日 ， 共3天假期。
4、劳动节 放假时间是4月29日-5月1日， 共3天假期。
5、端午节 放假时间是6月16日-6月18日， 共3天假期。
6、中秋节 放假时间是9月22日-9月24日， 共3天假期。
7、国庆节 放假时间是10月1日-10月7日 ， 共7天假期。
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