内勤是包括了产品开发，投资渠道，法律支持，以及公司内部运行（财务，人事，系统等等）的岗位，是公司正式员工。有劳动合同的。
而外勤则纯粹属于销售部门，也就是所谓运营部门。保险公司外勤属于代理人制度，签定代理人合同，不属于公司员工范畴。销售部门除少数管理人员属于内勤外，都是外勤。
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外勤打卡是外勤的工作人员进行上班签到。
部门外部的勤务和事物，它是领导的参谋助手。也就是说，除要干好自己份内工作外，还要协助领导完成场面上迎来送往的工作，当好领导外交的参谋助手。
扩展资料：
外勤人员有时必须吃苦。春夏秋冬，他们最知冷暖；东西南北，他们最识路遥。他们不能懒，不能馋，要时刻打起精神，准备出发。
外勤工作不仅劳力，而且劳心。表面上的外出工作是体力劳动，可在很多方面也是一项脑力劳动，类似的工作：销售员，业务员，签证员。
一、外勤商务保安主要工作内容如下：
1、负责客户（老板）的商务安全保卫工作服务；
2、对商务活动信息进行保密工作；
3、完成公司领导交代的其他工作任务。
二、外勤商务保安的任职要求：
1、男，38岁以下，身高165米以上，学历户籍不限；
2、五官端正，形象佳，身体健康；
3、
无犯罪记录，性格活泼开朗，能跟随老板出差；
4、
诚实稳重，办事可靠，保密性强。
您好，上班外勤和下班外勤是指员工在上班和下班时间外，由公司派遣出去工作的一种形式。上班外勤是指员工在正常上班时间外，由公司派遣出去工作；下班外勤是指员工在正常下班时间外，由公司派遣出去工作。
上班外勤和下班外勤的主要目的是为了满足公司的业务需求，比如参加会议、出差、外出拜访客户等，以提高公司的工作效率。
上班外勤和下班外勤的好处是可以帮助公司更好地完成工作任务，提高工作效率，减少时间成本，提高公司的经济效益。
但是，上班外勤和下班外勤也会给员工带来一定的负担，比如累计加班时间过长，会影响员工的休息和身心健康，所以公司在派遣外勤时，应当考虑到员工的身心健康，合理安排上班外勤和下班外勤的时间，避免员工的过度劳累。
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