法律分析：不合法。24小时上班违反了劳动法和护士条例的规定。医疗卫生机构应当执行国家有关工资、福利待遇等规定，按照国家有关规定为在本机构从事护理工作的护士足额缴纳社会保险费用，保障护士的合法权益。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
法律依据：《护士条例》 第二十三条 医疗卫生机构应当执行国家有关工资、福利待遇等规定，按照国家有关规定为在本机构从事护理工作的护士足额缴纳社会保险费用，保障护士的合法权益。对在艰苦边远地区工作，或者从事直接接触有毒有害物质、有感染传染病危险工作的护士，所在医疗卫生机构应当按照国家有关规定给予津贴。
《中华人民共和国劳动合同法》 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
您好，很荣幸为您解答:核医学科上班时间：周一至周五:8:00—17:00
核医学科是利用核科学技术和手段对疾病进行诊断和治疗，是现代医学的主要手段之一。核医学科是医院主要医技科室之一，主要开展核医学检查项目，是辅助临床科室对疾病作出正确诊断的有效手段之一。拥有SPECT、甲状腺功能测定仪等一批先进的设备。本科开展的临床各项诊治工作达到国内先进水平。
24小时轮班，早班8点左右交接，白班，下午5点交接，晚上9点左右夜班，到第二天早上，一般护士站都有护士的排班时间表。。。病人病房和床头都挂着责任护士和值班护士的名字。。。护士排班挺麻烦，有时候，相互之间还有调换，所以，建议你还是去医院看看排班表。。。
我们医院现在实行的是5天半的工作制度，行政白班每天八点到下午五点半，中午十二点到两点是午休时间，可是到了临床护理班的时间却是一个护士长说了算，我们倒夜班的人常常是一周下来，不仅上了一个整夜班，而且周末一天的休息也没有，这样公平吗？”
一、每周双休日模式能在医院实行吗？
每周双休？这是医护人员梦寐以求的！每次只要有医院执行双休日，都会成为盛极一时的新闻。
在河南省人民医院职工代表大会上，院长现场办公，承诺年底前将实现双休。另外还有增加职工体检项目、职工父母免费体检、建立职工大病基金等等一大波“福利”
对于医护人员，这个政策再好不过了！在医护人员中，超时加班工作是个很普遍的问题。法律人士明确每周法定工作时间为40个小时，相当于每天8个小时。可医护人员每周夜班时间，还有加班时间，绝对不止40个小时！
对于医护人员，这个政策是天方夜谭！事实上，法律规定的每周40个小时就没有在医护人员中实现过！目前在很多医院周六上午上班是一种常态；医护人员能够正点下班有中奖的感觉；上班时间也得提前，因为还要交接班。而加班费呢？医生护士们有几个看到过呢？夜班费，很多护士反映少得可怜！
三、医疗差错高发是否与超时工作相关？
医护人员的班次长度和倒班安排是否与睡眠数量和质量有显著影响呢？是否会进而影响他们的工作质量呢？是否对患者安全及他们个人安全带来风险呢？大量研究已对此给出了肯定的答案。在一系列关于护士疲劳和患者安全的研究中，通过分析393个护士超过5300个班次发现：护士工作125小时或者更长，发生差错的几率是正常工作时间护士的3倍多；护士工作时间超过12小时，遭受职业伤害的概率增加
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