什么是劳保福利待遇

劳保福利是指国家和集体在工资以外支付给职工个人与用于集体的劳动保险及福利费用的总和。

主要有两大类：

1、劳动保险费，包括：①离退休人员的退休费用、离退休人员的工资和生活补贴、离退休人员的退休生活费；②职工的病假工资、产假工资、丧葬费（或丧葬补贴）、抚恤金（或救济费）。供养直系亲属；③医疗卫生费用。

2、福利费，包括：①职工生活困难补助；②文体宣传费；③集体福利事业补助；④集体福利设施费；⑤其他费用，如探访路费、上班交通补助、计划生育等。补贴、清洁费等。

扩展资料：

劳动保险和福利费用主要来源于社会消费基金在社会总产品中的比重。它的使用是基于社会主义社会物质安全的原则。

劳动保护和福利待遇水平不直接取决于劳动者向社会提供的劳动数量和质量，而主要取决于劳动者的生活困难程度和实际需要。

从这个意义上讲，它具有按需分配的性质。但是，在社会主义时期，按劳分配是在分配领域起主导作用的经济规律。因此，职工享受劳动保险待遇必然受到按劳分配原则的制约。

参考资料来源：

百度百科-劳保福利费用

有劳动保险。有劳保的意思是指：有退休金，有医疗保险。这种问题一般容易在青年男女相亲阶段被问到。有退休金，有医疗保险，生活压力相对会小很多。否则，年轻人工资不高，又要养孩子，又要养老人，特别是老人有大病时，如果没有医疗保险有的家庭会因此至贫。

低保是在城市已经建立了国有企业下岗职工基本生活保障、失业保险和城市居民最低生活保障等"三条保障线"制度的基础上，建立实行最低生活保障的制度。

劳保是指根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，消除危及人身安全健康的不良条件和行为，防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康，其内容包括:劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度。

劳保是劳动保护费的意思，企业可以发。

劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。

劳动保护费（劳保费）的范围包括：工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用品，以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。

劳保范围：

头部防护：塑料安全帽，V形安全帽，竹编安全帽，矿工安全帽。

面部防护：头戴式电焊面罩、防酸有机面罩类面罩、防高温面罩。

眼睛防护：防尘眼镜，防酸眼镜，防飞溅眼镜，防紫外线眼镜。

呼吸道防护：防毒口罩，防毒面具，防尘口罩，氧（空）气呼吸器。

听力防护：防噪音耳塞，护耳罩，噪音阻抗器。

手部防护：绝缘手套，耐酸碱手套，耐油手套，医用手套，皮手套，浸塑手套，帆布手套，棉纱手套，防静电手套，耐高温手套，防割手套。

脚部防护：工矿靴，绝缘靴，耐酸碱靴，安全皮鞋，防砸皮鞋，耐油鞋。

身躯防护：耐酸围裙，防尘围裙，工作服，雨衣，太阳伴伞。

高空安全防护：高空悬挂安全带、电工安全带、安全绳、踩板、密目网等。

百度百科-劳动保护费

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