在职场上各种各样的人都有，有些人一见到领导就忙前忙后，但是背后却不务正业。领导一来就立马表现，上去说各种好话，反而这样的人更能够得到领导的提拔，人们把这种人称作“马屁精”。他们喜欢表现自己，因此受到别人的唾骂。然而有一些人平时工作认真却得不到机会，那么在职场中如何看待“马屁精”呢？
其实“马屁精”的有一部分行为也是值得学习的，当面赞美领导其实是一种比较好的行为。因为领导心理上也是希望自己的工作得到下属的认可，在下属面前有威严，如果下属能够赞美他，领导也会很开心。但是如果在人前一套人后一套这种行为就不好，我觉得要真正做到人前人后一个样，不只要拍领导的“马屁”，也要拍同事的“马屁。”
再者，那些反感“马屁精”的人其实也有一丝丝嫉妒的心理，由于他们平时性格上的原因导致自己不善交际，因此错失了很多机会，他们就会把这种错误归结于“马屁精”的身上，但是并不是所有的“马屁精”都是没有能力的，我觉得如果一个有能力的“马屁精”在职场上也是非常有厉害的。
其实大家并不要带有偏见的去看待“马屁精”，要公正客观的评价一个人，“马屁精”并不一定就是使这个人品行不端，可能只是性格上的一种表现。有的人可能天生就喜欢赞美别人，也许是他的天性。因此不要片面的理解，很容易引起双方的误解，真正聪明的人要善于发现别人的优点。
在日常工作中，谁都碰到过那种对领导阿谀奉承，溜须拍马的同事，他们拍马屁的程度可能有所不同，形式也有差异，但媚上欺下的本质却是一样的。典型的“马屁精”一定是对领导刻意逢迎，对同事和下级尖酸刻薄或不理不睬，极尽冷漠欺负之能事。那么如何与“马屁精”同事相处呢？就由专家来解答吧：
问：部门来一个新同事。大家都觉得她太狂，而且年纪轻轻就知道巴结领导，有些年龄大的人都说她简直就是个马屁精。比如上司穿了件漂亮衣服，她就恭维说“这衣服很适合您”。她的这些话，把我们女上司哄得高兴得不得了，部门例会上，上司总是表扬她进步快。甚至还宣布明年到总公司培训的名额也确定是她了，这让我们很多老同志都很看不惯。这种人真让烦，和这样的人该如何相处？
专家：总能听到大家对“职场马屁精”的声讨，似乎这样的人到处都是。冷静地分析一下我们就会发现，每个人在企业中立足的方式不尽相同，有的人凭借的是自己不可替代的能力，有的人凭借融洽的人际关系，我们不能断定其中谁更好或者更不好，毕竟“存在的就是合理的”。不可否认的是，我们每个人都喜欢听赞美的话，企业中大大小小的领导也绝不例外。如果我们自己拥有过人的工作能力，同时可以和领导融洽相处，我们对于领导就更加弥足珍贵了。至于别人的企业生存方式就由他们去吧，何况今天他可能被这个领导喜欢，但明天未必能获得下任领导的信任。
问：我和部门的几个同事关系都很融洽，经常在一起吃饭、玩，只和一个女同事合不来，主要是这个女同事太会拍领导的马屁了，只要领导一到我们部门来，她就飞也似的挤到领导的身边，和领导套近乎。还拼命地插话，很肉麻地吹捧领导。人往高处走，这是一种普遍心态，但倘若做得太过火，就让人恶心！所以我老是看她不顺眼，但因为工作关系又要经常和她打交道，这让我感觉上很别扭，我该怎样与这样的同事相处？
回复：经常我们在不知不觉中对身边的人有“关系联想”，简单地说就是我们特别希望别人的表现是我们希望的那样，可是我们常常失望。要避免遗憾，先记住心理学中的关系原则，不要对别人期待太多！我们无法改变别人和限定别人的行为，我们可以做的是调整自己。和一个自己不喜欢的人相处，如果你仅是公事公办，那你对她的回应可以按照职业关系的原则，职场关系中存在一种心理距离，对我们重要和喜欢的人保持着亲密关系，其次是朋友关系，还有一般关系三个社交等级，定位在合适的关系层面，你的心理期待就会不同，自然情绪反应也不一样了。
马屁精可以说几乎所有人都见识过这类人，开大会的时候永远坐在第一排；集体会餐的时候就算把自己喝得七荤八素，也得跟领导推杯换盏；时时在伺机捕捉任何一个能趋炎附势、令自己一步登天的机会。人往高处走，这是一种普遍心态，可怕的是“马屁精”中有一种人，她通过踩扁身边的人，来达到自己高升的目的。她有很多花招可耍，或者打小报告，故意贬低你，或者直截了当地在上司面前要你难堪，领导训斥你的时候，她会微笑着充当“敲锣边”者，让你猝不及防，瞬间变成个胡言乱语的大白痴。
对策：如果她们做得不是太过火，你大可不必去搭理她们，尽量的避开她们，就算是她来笼络你也千万不要加入她的圈子；如果你不幸与她相遇，当她开始使坏的时候，最好的方式就是“先下手为强”，越过她向更高层的领导披露她的劣迹。她会打小报告，造成领导对你的成见，你惟一能做的就是去找领导当面把事情讲清楚，增加彼此间的交流。现如今，大家的智力都差不多，谁也没法左右别人。如果真的遇上这种事，用事实说话，流言自会不攻而破的。如果她当着领导让你下不来台，不要觉得压力大而应立即正面回答问题，绕开她们的陷井，但也不要顾左右而言其它，因为她们会穷追不舍，面对这种尖锐的难题，幽默可能是最好的防御。
资料来源于网络。
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