教你网上求职12式
中国职场[cndutycom]报道：“网上招聘是一种特殊的择业形式，避免了人群大范围集中和近距离接触，给用人单位提供了更广阔的选择空间，也使天南海北的求职者有了平等的表现机会。因此，网上招聘受到了越来越多用人单位和毕业生的青睐。”郭国庆对记者说。
郭教授认为，毕业生网上求职大约有十二式：
第一式、选择适合自己的网上招聘会。有的网上招聘会针对的是有工作经验的社会求职人员，应届毕业生即使投了简历，也会因为不符合条件，而被用人单位退回。
第二式、拓宽视野。可将求职信息张贴在专业网站里，或将信息发布在一些点击率较高网站的招聘专栏上，或登录用人单位的网站，捕捉人才招聘网页上随时发布的招聘信息，直接与单位联系。
第三式、参加网上在线招聘，对用人单位的提问一定要简明、扼要，回答问题要突出个人特点和优势，网上应聘最忌一开口谈钱。受网络时间、视频空间的限制，网上招聘给每个求职者的时间是有限的，应聘大学生要问最想知道的内容、最关键的问题。获得用人单位首肯后，一定要留下明确的****，为下一步的面试做好准备。
第四式、网上应聘，不要急于一时，人少时求职，效果反而更好。通常网上招聘会持续一段时间，大可不必赶在最初的几个小时、一两天应聘。不要因为网络拥挤，而放弃求职机会，人少时应聘，更容易引起人事主管的注意。
第五式、根据个人的专业、爱好、特长，有目标地向用人单位求职，不要简历“满天飞”，无目的地投简历等于没投。特别不要应聘同一单位的不同岗位，容易给用人主管留下随意、不专业、缺少诚信的不良印象。
第六式、求职的自荐材料内容应突出专业、学校、社会实践、自身性格，是否具有工作经验等重点内容。面面俱到、内容太多、太花哨的简历往往最容易被淘汰。
第七式、求职者发送简历的同时，应该发送一封求职信，这是求职者常常忽略的。为了人事主管阅读方便，避免在电脑上多次翻页，求职信、简历都应该采用文本格式。求职者应注意求职信的措辞和语气，不要出现错别字，可使用标点符号突出求职重点。
第八式、发送求职简历不要用附件的形式。不要因为技术的原因，导致一些用人单位的电脑无法打开附件，而让大好的工作机会白白溜走。
第九式、发出求职资料后，要主动与用人单位联系。在网上招聘会结束后几天，要主动通过E-mail或打电话询问情况，向用人单位表示诚意，也让自己心中有数。
第十式、网上参加招聘活动，要提高警惕，小心受骗。网上招聘存在不少局限，求职者并不能全面了解用人单位的情况，为了防止受骗，大学生网上求职应参加由学校、教育部门、人事部门组织的正规网上招聘活动。
第十一式、大学生网上求职，可以化被动为主动，利用自己的技术优势，在互联网上建立自己的个人主页，充分展示自身特色，吸引用人单位的目光。个人主页应该图文并茂，内容包括自己的求职信、简历、论文、实习报告、日记、个人论坛以及见报文章等。
第十二式、网上求职要保持平和的心态。今年就业形势严峻，网上招聘会提供的岗位有限，而应聘者又多，求职的大学生要坦然地面对挫折和困难，不必自卑胆怯和过分焦虑，要积极调整心态迎接挑战。
准备找工作的学生，职场新人，如何更快的找到工作。
01明确自己的方向，自己擅长什么，以前做过什么工作，在学校里有没有组织过什么活动，有没有当过班长。当过组长。找工作的渠道可以是熟人介绍，内部推荐，通过猎头。还有报纸杂志等等途径。
02找正规的网站，公司。可以查看相关信息是否属实。能实地查看最好。最好是自己亲自去到相关的公司查看情况。可以试着找亲人朋友推荐这样找工作成功的概率将会大大提高。
03一份精致的简历，简历中要突出你能为公司做什么？是否能让公司老板尽快的知道你的能力个人简历上应详细描写自己的专业，语言能力，计算机能力，在校期间表现，是否担任过班干部。要强调你适合这个工作的成功经验和经历，写自己可以为公司带来效益时，要有具体的措施。
04根据自己的喜好选择工作，看看自己对哪种工作感兴趣。选择一些后期发展空间大的工作，如果没工作经验， 看市场比较缺乏什么样的人，看怎么样的行业更有发展前途，可以适当的降低薪资，先在这行站住脚。
05写好了简历就开始投简历，可以批量投放简历，这样可以增加曝光率让公司企业看到你的信息对你的信息感兴趣自然会找你。可以去大型的人才市场去投简历，一般会当场面试，然后再去公司面试。这样多去几次人才市场你就知道企业公司一般会问什么问题，做到知已知彼。haiy
06面试技巧也很重要，首先要注意些细节，，一定要先记得轻声敲门，向面试官问好。 面试中禁忌紧张。说话一定要一字一句的说，让别人的思考能够跟上你的语速最好。要诚实的回答问题，不要弄虚作假。，夸大自己的优点要是太夸张的话。会让面试官觉得你这个人不诚实的哦。即便你是一个有才能的人，说话的时候也一定要谦卑哦。面试官说你可以出去了的时候，一定要记得起身对面试官鞠躬，这是一个礼仪礼貌行为，当然走出去的那刻也别忘记对了随手带门哦，这会使你的面试加分不少。
07最后是等回家等消息了，如果通过了一般的情况一个星期内能接到通知，然后你就可以正式上班了，一般的企业会有试用期，就算没有试用期直接成为正式 员工你做的不好还是会被辞退的。工作的时候要认真，自信，仔细，肯吃亏。有冲劲，搞好和同事和领导的关系。如果你能在这个企业待个1到2年，也许还会有升职的机会，所以想找到稳定又好的工作一定要加油，努力。不要怕被拒绝。最后祝大家早日找到好工作。
具体流程如下：
在各大知名招聘网上注册账号，编辑简历，搜索职位名称、工作地点，清楚招聘需求。
投递不同职位时，有针对性的改动简历的一小部分。投递职位放在首位，工作经验写详细以便HR更好的了解。
在人才市场寻找职位，当面投简历应聘，可以加深印象，录入几率增大。最好在招聘公司的工作时间投递简历。
网上的话，你想要找工作的话，可以推荐你下载一个58同城的软件，它可以在网上找工作，个人的话还是比较推荐你下载58同城的。感觉本地找工作最值得信任的平台。别的平台找工作基本上都是要收介绍费。有的还是货不对板，面试几次都只不过是看一下就可以了。没有太多要求。而且你可以电话视频直接就面试了。比较简单，视频不合适的话就不用大老远跑到地方了，特别的方便省事，可以解决掉好多的麻烦。
找工作难，难找工作。找工作之前最好先端正自己的态度。有时候不是我们找不到工作，是我们找不到自己喜欢的工作。下面聊聊如何通过网络高效的找到适合自己的工作。
很多人找工作都是盲目的海投，甚至直接让各大求职网站根据简历推荐。其实没必要那么做，找工作不是儿戏，有些人只是抱着干一段时间的心态找工作，却干了一辈子。有些人抱着要悟透这一行的心态，却只坚持了几个月。要想高效的找工作，首先要做的是认清自己，明确的知道自己的优缺点。
1、美化简历
要找工作首先得有一份精美的简历。很多人制作简历时，把自己所有的工作经验一一罗列，对自己的优点侃侃而谈，投递的简历仿佛写了一本人生自传。这样的简历用来求职是大错特错的，HR每天都会收到几百上千份简历，太冗长的简历反而没有亮点，一定要精简、美化自己的简历。
比如你求职的岗位是服务业相关的，那么首先你要考虑到服务业最看重的是什么品质。比如吃苦耐劳、性格开朗、有服务行业的相关经验等方面，那么在你的简历上，就可以重点展示这方面的内容，而其他一些技能，类似擅长写作等等，就能省则省。这样你的简历就能一下子抓住HR的眼球，从而增加你求职成功的机会。
2、适合的求职网站
现在市面上求职网站很多，但不同的求职网站发布的招聘信息其实也是有区别的。依然以服务业为例子，其实现在社会上服务业相关的就业机会，比起普通的职能岗是多很多的，但由于一些主流求职网站发布的服务业相关招聘信息太少，或是虚假信息太多，导致很多有心从事服务行业的人在找工作时依然求职无门。
所以，在选择网站时，就要根据你的求职意向选择更为合适的求职网站。以上就是怎么在网上找工作的两个小技巧，当然，找工作并不仅限于这两步，进入面试阶段还有许多求职技巧需要学习。不过制作精美的简历和选择一个合适的求职网站，是在网上找到好工作的前提。如果你也想找到合适的工作，不妨立即动手在人才网上投简历吧！
1、中国人才热线是一个不错的招聘网站，其成立时间早，覆盖范围广。很多小城市的招聘信息在这里一样可以看到。一般网上找工作要填写简历，这时用电脑会比手机快很些、也方便编辑，平时投简历与查看可以用手机。
2、51job前程无忧以前是做得很大，上面的工作机会很多。近几年竞争被分流了不少。但是一些中高端的就业机会还是很多。而且有手机APP应用，对于经常在外面的人非常方便地查看与投简历。
3、中华英才网同样是一个老牌的招聘网，瘦死的骆驼比马大。现在有很多企业也还是会选用英才网，所以上面的机会也是蛮多。其实很多企业都会同时开通好几个招聘网进行发布信息的。
4、智联招聘也是一个老牌的招聘网，信息容量大。对于找工作的人来说，它是一个不错的平台。只是成功率比前几年开始有所下滑。
5、智通人才网在广东地区覆盖比较好，尤其珠三角地带的找工作上这个网比较好。这是一个新兴的招聘网，各方面都还可以，招聘的真实性比较好。
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