伙伴关系，一般指合作伙伴关系。
合作伙伴关系：是人与人之间或企业与企业之间达成的最高层次的合作关系，它是指在相互信任的基础上，双方为了实现共同的目标而采取的共担风险、共享利益的长期合作关系。
合作伙伴关系含义：
1、发展长期的、信赖的合作关系。
2、这种关系由明确或口头的合约确定，双方共同确认并且在各个层次都有相应的沟通。 3、双方有着共同的目标，并且为着共同的目标有挑战性的改进计划。
4、双方相互信任、共担风险，共享信息。
5、共同开发，创造。
6、以严格的尺度来衡量合作表现，不断提高。
说白了，跟你一起创业的人，做生意的人，为某事一起在一起做的人，诸如此类的。
希望能帮助你理解!
合作与竞争
合作关系的产生源于合作增益，人们对这个合作增益的追求是合作关系，得以产生的根本动力。
合作关系的丰富和发展将促进经济的丰富与发展，一个企业的合作关系的丰富与发展将促进企业生产能力的丰富与发展，一个人对外合作关系的丰富与发展将促进个人生活与能力的丰富与发展。
合作关系，有多种形式，按与合作对象的紧密程度来看，有：紧密性合作与自由合作两种。紧密性合作对合作双方约束性较强。比如：雇用工人，雇方和工人是合作的双方，双方签定合同后，彼此都有了约束。再比如商业合同合作，自由合作的合作双方约束性很少几乎到没有，比如：打的、购买小商品等。
这两种合作关系都有优缺点：
紧密性合作：优点：双方责任明确，便于形成固定合作关系，并有提高合作效率的趋势。
缺点：合作双方，提升自己的压力不大，并有使合作关系僵化的趋势，不利于新形式的发展。
自由合作：优点：关系不确定，便于适应新形式，合作双方或一方有压力，能促进其提高自己。
缺点：合作关系不确定，使对合作关系的寻求成了困难，始终处于不确定之中，增加了风险与成本。
竞争关系的产生源于资源稀缺，对有限利益资源的追求，使得竞争关系出现了，竞争与合作一样，竞争关系也是社会构成规则的一部分。
竞争的形式也有直接竞争与间接竞争两种形式。
竞争的优缺点。
（1）优点：可以给竞争各方以压力，迫使其改变自己、提高自己。并强迫淘汰弱者，最终是社会得以进化。
（2）缺点：有不择手段伤害对方的趋势，使社会关系恶化。
所以社会集体和一个人都需要用不同的形式遇到不正当竞争的出现。
现代社会，因竞争而不断进步！更因竞争而充满活力！ 我方认为：现代社会竞争比合作更能使文明进步。你追我赶的发展竞争可使落后成为先进，社会就是遵循这种永恒的竞争法则走向现代，走向未来。对个人而言，竞争的前提是人人都有机会参与竞争，其结果必然是优胜劣汰，这就保证了社会公平；竞争的过程就是各尽其能，这又激励了个人积极性的发挥。在这个呼唤强者的时代，竞争不仅是时代的要求，更是对人性的挑战，让我们直接面对这个竞争的时代吧！
合作伙伴关系能够带来利益最大化。
考虑到现实中的合作往往都是有期限的，不可能长期重复进行，这意味着一次持续一段时间的合作结束之前，人们会寻找建立新的合作关系，此时还是有可能产生背叛。
在这里，信任关系发挥着十分重要的作用，否则，如果没有信任，每个对局者都认为对方最终会背叛，均试图先于对手采取背叛做法，以便确保自己能从中获益，以此类推，是不可能建立起初始的合作关系。
企业间的信任是指合作双方彼此相信，在没有约束监督的情况下，不会采取利己的机会主义行为，并且在做任何事情之前会考虑给对方带来的影响。企业的不信任，必然会产生利已主义，需求放大效应，甚至商业秘密泄露——“信息风险”及合同关系破裂。
而企业间的相互信任不仅节约了监督成本和交易成本，提高了交易效率，更好地满足了顾客需求，而且有利于合作关系从操作层面向战略层面过渡。战略合作关系是建立在相互高度信任基础之上的，而相互猜疑往往是合作关系破裂的主要原因。
尽管如此，仍不能否认，为防止对方背叛，在真正终止合作前，还是需要努力营造双方持续的合作，同时在进行合作关系的建立时，需认真评估双方合作关系的可能的持续期。
按照最优对策的要求，始终保持自身对背叛及作用的适度回报能力，是制约损人利己行为、保持互惠共生合作关系的最有效的武器。
合作关系对我们个人和企业重要性分析：
由一群人组织起来的一个共同体，一个团队要有优秀的人才，更需要有组织者和领导者，要有共同的强烈欲望和明确的目标。一个团队中每个人都有自己的优点，把每个人的优点集中起来，才能干大事。
制度须知
1、实现资源的共享。包括了信息资源、能源资源、市场资源等等。企业之间通过一定的协议，利用彼此的优势来达到资源共享，例如A公司提供其垄断的货源，B公司提供其在海外已经开拓的市场，两家企业合作的结果是实现了共赢，企业合作，用同一个资源，可以谋求最大限度地节省成本，以实现提高企业效率、壮大企业；
2、企业合作有时恰恰是为了增强企业的竞争实力，如今，国外越来越多的大公司通过组建联盟参与全球竞争，竞争之中有合作、合作之中有竞争，这是对传统的竞争理念和模式的超越。
一、关系的性质与对象的区别。
合作关系是利益共享关系，而劳动关系是在现实劳动过程中所发生的劳动者与提供生产资料的用人单位的关系。
二、适应的法律与法律关系的区别
合作关系适用法律是《合同法》和《民法通则》并受其调整。
劳动关系适用法律是《劳动法》及《劳动合同法》并受其调整。
三、是否存在身份上的隶属性和经济上的依赖关系的区别。
劳动关系最主要的特点是用人单位与劳动者之间存在劳动雇佣关系，受劳动法律法规调整，用人单位应承担支付劳动者工资待遇，为劳动者缴纳社会保险等义务。
而合作关系主要受双方之间的合作合同所调整，合作方应依照合同约定，进行利益分配和风险承担，二者间不存在身份上的隶属性。
四、概念的区别
合作关系，指两个或两个以上独立的成员之间形成的一种协调关系，以保证实现某个特定的目标或效益。
劳动关系，又称为劳资关系，在《中华人民共和国劳动法》中，对劳动关系作了明确的界定，是指劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系。《劳动法》从法律的角度确立和规范劳动关系，是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范。
所提问题中这句话，没什么影响。这句话代表甲乙双方是利益共享关系，而没有劳动者与提供生产资料的用人单位的关系。
参考资料：
百度百科—合作关系
百度百科—劳动关系
业务合作关系有五种。
1、业务合作网络是指业务和经济组织间相互依赖的活动关系，业务间的互动是通过组织间的彼此协调来完成的。
2、战略联盟是至少两家企业为了完成某种战略目的，通过契约和关系形成一种合作关系。战略合作对象可能是实体或竞争对手。
3、供需链间的合作。供应链实质上是与其原料来源到产品终端所有的关系网链。供应链上的上下有关联的合作，在长远来看是有利的，但是利益分配是个值得考虑的问题。
4、业务外包。要确定自身的核心竞争优势，并把内部的智能和资源集中在那些具有核心竞争优势的活动上。
5、虚拟或集团企业。两者都是将资源进行整合，将核心竞争力强的不同企业进行连接起来，前者是组成开放式组织形式，后者是相对封闭的组织团体。
1、买卖合同是双方订立的社会契约，用以规定买卖双方当事人在特定商品买卖过程中的权利义务；而合作关系是双方在一定的领域对外表现出的合作，包括交流信息、商业贸易、服务业务等。
2、买卖合同是双方客观表现的具体买卖行为，而合作关系是双方的实质表现，重点在于达成共同的利益。
3、买卖合同是具体的交易法律文件，并且具备可执行性；而合作关系不一定根据法律规定来写成具体文件，只是两方认可的一种口头协议或书面协议。
4、买卖合同更侧重于物品的交易，而合作关系主要是两方在某个特定领域里建立起一种关系，两方可以共同开展某项行业活动。
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