处长是什么级别

一般处长是七级干部。

我国《国家公务员法》 第十六条规定： 公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

职务与级别如下：

1、国务院总理：一级；

2、国务院副总理，国务委员：二至三级；

3、部级正职，省级正职：三至四级；

4、部级副职，省级副职：四至五级；

5、司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；

6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；

7、处级正职，县级正职，调研员：七至十级；

8、处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；

9、科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；

10、科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级；

11、科员：九至十四级；

12、办事员：十至十五级。

扩展资料：

处级具体举例：

一、县处级正职。包括县（县级市、区、旗及新疆生产建设兵团团级等）委书记、（区）县长、（区）县人大、（区）县政协主席、市各单位局长（如市公安局、司法局等）。

1、国务院部委各司所属处室正职干部（如农业部种植业管理司经济作物处处长）。

2、各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团厅局所属处室正职干部（如江苏省科技厅农村科技处处长）。

3、副省级市所属各局及各区县政府副职干部（如西安市卫生局副局长、蓝田县副县长）。

4、副省级市所属各局处室及区县各局正职干部（如南京市科技局科技成果处处长、玄武区卫生局局长、XX区XX街道办事处书记、主任）。

5、地级市（新疆兵团各师）所属各局及各区县政府正职干部（如绵阳市劳动局局长、三台县县长）。

6、新疆生产建设兵团各团正职干部（如新疆兵团农八师142团团长、政委）。

二、县处级副职。包括县（县级市、区、旗、新疆生产建设兵团团级等）委副书记、县（区）委常委、副县（区）长、副（区）县人大、副（区）县政协主席、市各单位副局长（如市公安局、司法局等）。

1、国务院部委各司所属处室副职干部（如农业部兽医局防疫处副处长）。

2、各省、自治区、直辖市厅局所属处室副职干部（如江苏省教育厅人事处副处长）。

3、副省级市所属各局处室及区县各局副职干部（如南京市科技局科技成果处副处长、玄武区卫生局副局长、XX区XX街道办事处副书记、副主任）。

4、地级市所属各局及各区县政府副职干部（如德阳市民政局副局长、佛山市顺德区副区长）。

5、新疆生产建设兵团各团副职干部（如新疆兵团农八师150团副团长、副政委、工会主席、总农艺师、总会计师）。

参考资料来源：百度百科-行政级别

处级正职级别在 我国公务员是十八级 至十二级。

正处级官员是中共中 央、国务院、全国人大常委会、 全国政协、各省、自治区、直辖市、党委、人大、政府、政协的（部门、各机构、委员会、各单位）直属机关和事业单位的下属处室正职。

副省级城市、党委、人大、政府、政协的（部门、各机构、委员会、各单位）正处级科室正职，各地市的（区）人大、政府、政协的下属单位正处级科室正职、各县（非省级县和非市级县）党委、政府、人大、政协的正职。

处级干部相当于国家公务员的县级（县委书记，县长）干部。

在计划经济时代，国有企业没有行政级别，但大多数“最高***”都由中共中央组织部任免。在许多国有企业中，最高官员是副部级，这一级别已被延长。这种交流甚至已经成为一种例行的“正常”人事变动。

1999年9月22日，第十五届中央委员会第四次全体会议决定中国***采取了一些关于国有企业改革和发展的重大问题，其中包括：“深化国有企业人事制度改革”和“不再决定了企业的管理水平和他们的***。

扩展资料：

中华人民共和国公务员：共10个等级。

国家级正职、国家级副职、省级正职、省级副职、厅级正职、厅级副职、县级正职、乡级正职、乡级副职。

单位一级（股）在县设立领导岗位，是一级管理人员（相当于一级工作人员）。县、区级机关内部的组织名称统一为“单位”或办公室，无级的“单位”管理水平按县、区级标准设置。

股份依照《中华人民共和国地方人民代表大会和地方人民政府组织法》、《地方人民政府设立和设立条例》、地方法律、法规制定。如《黑龙江省人民政府行政机构设立条例》中规定的股份。

参考资料来源：百度百科-行政级别

十八级至十二级。

划分依据

县处级正职（七级干部）： 根据《中华人民共和国公务员法》和《中共中央组织部、人事部<中华人民共和国公务员法>实施方案》规定，下列机关列入公务员法实施范围：

范围

（一） 中国***各级机关； 

（二） 各级人民代表大会及其常务委员会机关； 

（三） 各级行政机关； 

（四） 中国人民政治协商会议各级委员会机关； 

（五） 各级审判机关； 

（六） 各级检察机关； 

（七） 各民主党派和工商联的各级机关。

扩展资料：

根据《公务员法》：

第四十五条　公务员晋升领导职务，应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。

公务员穗袜含领导职务应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。

第四十六条　公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：

（一）动议；

（二）民主推荐；

（三）确定考察对象，组织考察；

（四）按照管理权限讨论决定；

（五）履行任职手续。

第四十七条　厅局级正职以下领导职务出现空缺且本机关没有合适人选的，可以通过适当方猜笑式面向社会选拔任职人选。

第四十八条　公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。

第四十九条　公务员职级应当逐级好拍晋升，根据个人德才表现、工作实绩和任职资历，参考民主推荐或者民主测评结果确定人选，经公示后，按照管理权限审批。

第五十条　公务员的职务、职级实行能上能下。对不适宜或者不胜任现任职务、职级的，应当进行调整。

公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。

副处级属于领导职务，在我国的领导职务层次中排序第八级，在全国的领导层次不算高，但是在县城里是比较高层次的领导了。

《中华人民共和国公务员法：第十八条　公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

第十九条　公务员职级在厅局级以下设置。

综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。

从以上规定我们可以看出，我国的公务员领导职务层次有十级，副处级位于第八级，不算很高，但是在县城里算是比较高层次的领导了。

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