什么样的态度，决定什么样的行事准则。它未必可以决定一切。譬如：你有一个好的态度，认真的去工作，生活，爱别人等等，这只能决定你活得有自我，有积极向上的精神面貌，有勇于付出和担当的态度。而并不能决定上述方面会向怎样的方向发展。这就是通常所说的事与愿违。但如果凡事不用一种好的态度去支配，则其结果必然是向一个更糟的方向发展。“种什么因得什么果”。
态度(音注:taidu):(1)人的举止神情:比如态度大方，耍态度(发怒或急躁);(2)对于事情的看法或采取的行动:比如工作态度、端正态度、态度坚定等。
态度是人们在自身道德观和价值观基础上对事物的评价和行为倾向。态度表现于对外界事物的内在感受(道德观和价值观)、情感(即“喜欢-厌恶”、“爱-恨”等)和意向(谋虑、企图等)三方面的构成要素。激发态度中的任何一个表现要素，都会引发另外两个要素的相应反应，这也就是感受(道德观和价值观)、情感(即“喜欢-厌恶”、“爱-恨”等)和意向(谋虑、企图等)这三个要素的协调一致性。态度是一种内部状态。态度是一种行为选择状态。态度往往表现为对一些类型行为的趋向与回避、喜爱与厌恶、接受与排斥等。它决定人们愿意不愿意去完成某些任务。态度是学习的结果。纯生物学意义的人是无所谓态度的，只有在与他人、群体、社会相互交往的活动中，人们才可能形成一定的态度，并根据情况的变化而改变自己的态度。因此，态度是通过经验组织或学习而产生的。态度具有导向性。
什么样的工作态度
什么样的工作态度，工作的时候态度肯定是需要敬业的，敬业是一个人在追求事业道路上不可缺少的一个能力，不忘初心地在本职工作上努力。要想保持敬业，更加职业专业的，做好自己的工作，下面是什么样的工作态度。
什么样的工作态度1一、以积极的心态应对工作
不论自己当前做的工作是有多高端，还是多低微，一定要拿出积极认真地态度来对待它。其实，人是有一种习惯的。就是一旦有一段时间松懈下来，那么，后面便很难再有积极的心态了。所以，当你一直漫不经心的对待一件事，那么，遇到重要事时，因为习惯了，也会延续开始的心态。因此，一定要让自己积极对待，这样才有机会得到更重要的任务，并且还能高质量地按时完成。
二、要有目标和计划
做任何事都必须要有目标和计划，就算没有详细计划，也应该有粗略的计划。这样做事才不会毫无头绪，像无头苍蝇一样。同样，在公司做事情，应该也要也计划有目标。比如，一天当中有很多事需要处理，那么，就得有计划的将事情都分配好，什么时候该做什么事。这样既能很快完成工作，还不会觉得无从下手。
三、提高工作效率
上天给每个人的时间都是公平的，就看你怎么利用了。有些人上班，很轻松就能在上班时间内完成工作，而有些人却忙的要加班才行，事情没有做多少，却把自己累的够呛，这其实就是一个效率问题。其实，上面已经说的两点，如果都按照做了，那么效率自然就会提高很多。因此，上班时间就要认真应对，才能顺利完成工作，不然自己干着累，还会让老板认为你能力不行。
总之，对待工作一定要认真仔细，哪怕是自己不如意的工作。试想，谁一开始就能找到好工作呢都是需要一定时间，加上一定的能力才能获得自己如意的工作。所以，工作态度就显得很重要了，有了好的态度，不仅是对自己的自律，还能让自己有一个好口碑。
什么样的工作态度2一 肯定自己的工作
无论你是公司的CEO，还是一名普通的员工，都要看重自己所从事的工作，肯定你的工作，并肯定这份工作对你的'意义或者你对这份工作的意义，才能从中获得价值感。
二 乐于付出
敬业的人会把工作当成自己的事业，而不是把工作当成公司安排的任务，他在完成工作的过程中有着很强的自主意识，愿意付出时间和精力去思考如何把这份工作做得更好，而不是随心所欲的应付领导布置的任务。你只有带着乐于付出的敬业精神去工作，当你在工作上多尽一分心力，你就会多收获一分回报，才能收获你想要的成就和荣誉。
三 坚持学习
在现在这个竞争十分激烈的时代，如果你毫无头绪的忙乱，只会让你心力交瘁。要提高自己的竞争力，不被社会给淘汰，最好的办法就是坚持学习，一个人只有不断的学习，才能更好的在这是时代立足，更职业专业去做好自己的事，唯有坚持学习，具体来说你可以有以下几个方面去做。
（1）树立“活到老、学到老”的思想。如果你的学习是“无利不起早”，那么你的学习那是虚的、不扎实的，也很难经得起现实的考验，因此你要从骨子里面做到“坚持学习”与“不断学习”。
（2）培养阅读、观看新闻的习惯。尽可能多了解当下正发生哪些重要的事情，包括财经、社会、金融等方面的新闻。这些新闻、资讯不仅是你知识的补养，更是你在和客户沟通时的话题源泉。
（3）养成系统学习的习惯。平时看新闻是属于碎片化学习，碎片化学习虽然能够在短时间的快速提升你的信息量，对于长期的成长却是不利的。真正能够促进个人长期成长的还是系统学习。系统学习包括阅读书籍和参加专业培训。比如利用早起花上半个小时到一个小时的时间深度阅读一些书籍类，或者定期参加线上或者线下的一些技能培训，管理培训等等。
（4）不断做总结，学习是要做总结，日常的工作经验也要做总结，从总结反馈中获得新的想法、提升技能等，不断提升自己的能力。除此之外，还可以积极的朋友或者同事、管理者请教，多与他们分享交流并做出总结，集百家之长，纳千家之能。
四 是热爱自己的工作
稻盛和夫曾说过：“想拥有一个充实的人生，就要想方设法让自己热爱现在的工作。一个人能够轻易碰到自己认为热爱的工作概率不会很大，与其迷恋的找那份工作，不如踏踏实实的干好现在的工作。成功从来没有捷径，都是以全部的热情投入到工作中换来的，热爱自己的工作，具体表现在以下两方面：
（1）是你发自内心的热爱你的工作。你把工作当成自己不断追求的事业，而不是当成一个养家糊口的工作。前者是主动的，后者是被动的。主动更能带动积极态度和正能量。
（2）是能够在辛苦中感受到自己工作的意义。当一个人对自己的工作产生自发的敬意，更加职业、专业的去做好自己的事，他会取得意想不到的收获。
什么样的工作态度3要有上进的态度，不想做将军的不是好士兵。如果年纪不是特别大等退休，那么还是要有一颗上进的心，这样一是能使自己的业务技能得到加强，使自己更好的融入工作环境；二是能增加自己的资本，使自己更“值钱”。长此以往，当有足够的业务技能和能力支撑的时候，你能够为单位带来的收益就会增加，自然领导同事都会对你刮目相看。
要有谦虚的态度，也许你在本职工作上取得了一些成绩从而使得领导同事对你称赞不已，这时候一定要保持谦虚，切忌洋洋得意、忘形失态，否则结局一定是领导的青睐不再和同事们的渐行渐远。在受到嘉奖时能虚怀若谷、谦虚谨慎才是领导想看到的，这样日后领导才会委以重任。
保持工作的热情，在工作岗位上一定要有对本职工作的热情，若是抱着当一天和尚撞一天钟的态度工作，那你的职场之路一定会越走越窄，工作上也会事事不如意，你会发现所有的评先选优、提职定干都与你无关，最后的结果就是被职场排挤直到离职，这就是消极的态度带来的恶果。
乐于助人的态度，与周围同事互帮互助很重要。在这个社会中谁都难免会遇到棘手而需要他人施以援手的的时候，因此能帮助同事领导的时候别吝啬，你帮助了别人，别人就会在你需要的时候伸出援助之手，职场中这样的互帮互助会让你们彼此都受益匪浅。
要有担当，有责任感。职场中做个有担当有责任感的职员会让你的领导和同事对你刮目相看，想想看在领导责问为什么事情搞砸的时候，你是说“这事和我没关系、我不知道怎么做、这事都怪XXX”合适呢，还是说“好的，下次我注意、这是怪我考虑不周，一会我去解决”合适呢？
协调处理职场关系。人是社会性动物，没有人能脱离社会关系的影响，职场便是一个小社会，工作之余和同事领导聚聚餐、打打球等，这不仅会使你在职场中更加游刃有余，还会让你在职场中付出的努力事半功倍。
很多时候形容一个人在某些方面的态度可以用成语概括比较形象，下面我为大家收集了与态度相关的成语大全哦。
什么样的态度四字成语学习：
持之以恒 坚持不懈 废寝忘食 目不窥园
宵衣旰食 学而不厌 圆木警枕 幼学壮行
朝乾夕惕 只争朝夕 孜孜不倦 凿壁偷光
勤学苦练 不敢旁鹜 悬梁刺股 世上无难事，只怕有心人
看的：
动张西望 虎视耽耽 视而不见 熟视无睹
前俯后仰 左顾右盼 探头探脑 高瞻远瞩
瞻前顾后 一览无余 管中窥豹 面面相觑
坐井观天 侧目而视 察言观色 一目十行
探头探脑 望穿秋水 见貌辩色 一望无际
鼠目寸光
说的：
欲言又止 吞吞吐吐 口若悬河 妙语连珠
闪烁其词 支支吾吾 高谈阔论 眉飞色舞
感激：
千恩万谢 谢天谢地 敬谢不敏 感激涕零
感极涕零 感激不尽 感恩怀德 感恩图报
感恩戴德 感遇忘身
态度：
和蔼可亲 和颜悦色 必恭必敬 洗耳恭听
孜孜不倦
严肃的态度
严肃 [ yán sù ]
生词本
基本释义 详细释义
[ yán sù ]
1（神情、气氛等）使人感到敬畏的：他是个很～的人，从来不开玩笑。会场的气氛既～又隆重。
2（作风、态度等）严格认真：～处理。
3使严肃：～党纪。～法制。
我们每一个人活着不是就为了吃，吃不是就为了活着。我们要做一个温暖的人，做一个爱笑的人。快乐并懂得如何快乐，快乐并感染身边的人快乐，尽力做到最好。偶尔任性，却不犀利。偶尔敏感，却不神经质。乐意和大家分享所有开心和不开心的事情。偶尔，只需要一个鼓励的微笑，就可以说服自己继续坚强下去。
1、简单生活
你真正需要的不是那么多，
多出来的任何一样东西对别人都有用，
将它送出去，或是捐出去义卖，让真正需要的人善用，
简单生活惯之后，生命自然不再累赘。
2、为爱而生
只有爱，能使世界转得更圆；只有爱，能创造奇迹。
能够看见别人的好，就会提升自己的好；
能够说出别人的好，就会强化对方与自己要更好。
爱是一切的原动力。
态度是人们在自身道德观和价值观基础上对事物的评价和行为倾向。态度表现于对外界事物的内在感受（道德观和价值观）、情感（即“喜欢-厌恶”、“爱-恨”等）和意向（谋虑、企图等）三方面的构成要素。激发态度中的任何一个表现要素，都会引发另外两个要素的相应反应，这也就是感受（道德观和价值观）、情感（即“喜欢-厌恶”、“爱-恨”等）和意向（谋虑、企图等）这三个要素的协调一致性。
不良的，厌恶的，喜欢的，爱，恨都可以
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