什么是宝贵财富什么是第一资源

强调人才的重要性。

千秋基业，人才为本。人才是推动发展的第一资源，是国家和人民事业兴旺发达的宝贵财富。人才，泛指各行各业中的****。是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。人才是经济社会发展的第一资源。千秋基业，人才为本。人才一词出于古老的《易经》“三才之道”，即孔子及孔门弟子的《易传》讲：“《易》之为书也，广大悉备。有天道焉，有人道焉，有地道焉。兼三才而两之，故六。六者非它也，三才之道也。”

人才作为第一资源对于一个国家的经济和社会建设具有非常重要的意义，这是因为：

1 人才是经济发展的重要支撑。在现代化经济中，知识和技术的变革日新月异，只有具备高水平的人才才能够适应并推动经济发展。高素质的人才不仅可以提高产业和科技的水平，还可以增加生产力和创造力，推动经济的快速发展。

2 人才是社会建设的重要力量。随着经济的发展和社会的进步，人们对于各种公共服务的需求也日益增加，比如医疗卫生、教育、文化、社会保障等领域。只有有足够的高素质人才，才能够提供优质的公共服务，满足人民对于幸福生活的需求。

3 人才是实现国家发展战略的关键。人才资源对于一个国家的长期发展至关重要。只有充分利用人才资源，发挥各类人才的作用，才能够实现国家发展战略和目标。

因此，发展人才资源已经成为现代国家发展的一个重要战略。对于我国而言，只有重视人才的培养、使用和管理，才能够推动经济的快速发展和社会的持续进步。

“世间万物，人是最宝贵的。人力资源是第一资源。实现科技进步，实现经济和社会发展，关键都在人。新机遇，新挑战、新科技、新发展，对人力资源的开发提出了更新的要求。”“要将人力资源的潜力转化为现实发展的优势，需要采取有效措施，创造有利于人才辈出，人尽其才的环境，特别要注重人力资源开发，加快人力资源能力的培育。”人类经济史，从生产力角度看实际上就是人才(特别是科技和经济人才)的作用持续增长的历史，是人才不断创新的历史，抽掉人才创新的作用，人类恐怕只能永远在原始生产水平徘徊，绝不可能实现从原始社会到农业社会、工业社会和现代信息社会的进化。

人力资源

人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。

人力资源还是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力（资源）。

扩展资料

发展历史——

约翰·R·康芒斯曾经先后于1919年和1921年在《产业荣誉》和《产业政府》两本著作里使用“人力资源”一词，但与21世纪我们所理解的人力资源在含义上相差很远。

20世纪初人们所理解的人力资源的含义是由管理大师彼得·德鲁克于1954年在《管理实践》中首先提出并加以明确界定的。他认为人力资源拥有当前其他资源所没有的素质，即“协调能力、融合能力、判断力和想象力”。

科技是第一生产力，人才是第一资源。

社会上习惯于把科学和技术连在一起，统称为“科技”。实际二者既有密切联系，又有重要区别。科学解决理论问题，技术解决实际问题。科学要解决的问题，是发现自然界中确凿的事实与现象之间的关系，并建立理论把事实与现象联系起来；技术的任务则是把科学的 成果应用到实际问题中去。

科学主要是和未知的领域打交道，其进展，尤其是重大的突破，是难以预料的；技术是在相对成熟的领域内工作，可以做比较准确的规划。

科技的本质： 发现或发明事物之间的联系，各种 物质通过这种联系组成特定的系统来实现特定的功能。

人才基本含义：

人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。

具体到企业中，人才的概念是这样：指具有一定的专业知识或专门技能，能够胜任岗位能力要求，进行创造性劳动并对企业发展做出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的员工。

企业的人才总量包括经营人才、管理人才、技术人才和技能人才。经营人才指企业的单位负责人和部门负责人；管理人才、技术人才是具有中级及以上专业技术资格或本科及以上学历的人员；技能人才是在生产技能岗位工作，具有高级工及以上技能等级或具有专业技术资格的人员。

人才资源作为第一资源和创新活动中最为活跃最为积极的因素，已经取代地理位置自然资源。

人才已成为支撑发展的第一资源。在全面深化改革的进程中，无论是生产力的解放、思想的解放，还是体制的解放，归根结底都是“人”的解放。无论是克服思想观念的障碍，还是打破利益固化的藩篱，无论是优化社会分配机制，还是建构创业创新平台，归根结底都要靠“人”的创造精神。

现代文明社会的一大特征，就是人能够自由择业、平等竞争、各显才华、多向度流动，就是拥有能高效发现人才、选拔人才、优化人才配置的制度系统和社会氛围。《关于深化人才发展体制机制改革的意见》的出台，充分体现了上述认识。

人才资源是最重要、最稀缺的资源。人才是具备良好的人品；在博学广识的基础上，在某一个领域或某些领域有所专长；效率高，讲方法，洞察力强，吃苦耐劳，有创造性思维。

人才资源是那些管理水平高、技术能力强、有智慧、有能力、思想解放、勇于创新、可使效益最大化的人才。它与普通意义上的人力资源相比，人才资源含量最高、价值形成中的作用更大。

人才作为第一资源，是指在社会经济发展中，人才的作用是最为重要、关键的。这种观念包含了以下几个层面的意义：

1 人才是推动经济社会发展的重要力量。人才是创造和推动经济发展的最核心要素，是推动产业革新、创新技术和管理的重要推动力量。

2 人才是促进企业及国家竞争力的重要要素。国家和企业的竞争力，很大程度上取决于人才的数量和质量，对于提高企业的竞争力和国家的整体实力具有重要的作用。

3 人才是高质量发展的支撑和保证。随着中国经济不断增长，人们追求高品质的经济、文化、生活的需求逐步提高，而要实现高质量发展，人才的数量和质量，尤其是高端人才的数量和质量，是至关重要的。

4 人才是建设创新型国家的关键因素。创新是现代经济发展的核心引擎，而人才作为推动经济社会发展的重要力量，是实现创新型国家发展目标的核心要素。

综上所述，认识到人才作为第一资源在经济社会建设中的重要意义，是中国社会经济发展的重要特点之一。加强人才的引进、培养和利用，提升人才质量，才能够驱动我国经济社会的可持续发展和创新发展。

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