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嫡系部队是一种在军队非国家化时出现的用词，因为装备和军费的不足，以及对于不受直接控制部队的不信任，掌握大权的军头会优先将最多的资源武装他的私军，而他的直属部队就被称作嫡系部队。不可否认的这种部队的出现跟内战有很大的关系，此外非嫡系的所属部队亦不容易信任或被充当炮灰，嫡系部队是权衡和私心下的过渡解决方法，但往往带来更多问题。
直系部队 以直隶（今河北）人冯国璋为首领的一派军队。冯死后,曹锟、吴佩孚继其首领之位。主要人物有李纯、王占元、萧耀南、陈光远、蔡成勋、孙传芳等。主要割据在江苏、江西、湖北三省。冯国璋原是袁世凯的亲信将领，1912年 9月任直隶都督，次年被派南下镇压国民党人发动的二次革命，攻占南京，其部属驻守长江下游一带。1917年7月张勋复辟失败后，冯国璋到北京继任总统，其部下曹锟、李纯、陈光远、王占元分别任直隶、江苏、江西、湖北等省督军，构成了直系的基本武力。
旁系部队是指区别于某一军队嫡系部队的军队。是国家军队不统一时期的产物。在内战频仍的时代,多数军队都有嫡庶之分,民国时期为甚最烈。
职场当中，所谓的嫡系，指的是领导的心腹与亲信之类。
作为领导，不建立自己的嫡系，就无法稳固自己的权力。所以，作为领导，就需要在带领团队向前的同时，不断的测试，测试哪些人是忠诚的，哪些人是白眼狼，逐步清理自己的队伍，直到建立起自己的嫡系部队，然后形成利益同盟，这样位置才能够稳固。
成为领导嫡系的方法
1、一定要有自己的主见，懂得妥协。领导用人，肯定需要有能力之人。如果单纯只是会溜须拍马，那么基本很难被重用。毕竟领导也不是傻瓜，不可能把自己的命运交给那些无用之辈。
2、出发点一定是有利于领导。做事情，如果能秉承为领导考虑，从领导角度出发，那么领导不可能不喜欢。员工的价值，就体现在有利于领导。会保证领导的安全，会帮领导创造业绩，会帮领导解决疑难杂症。
3、一定要尊敬领导，懂得给领导面子。人活着就是好面子，领导更是如此。
4、尽可能为领导创造业绩。人是否能晋升，很大部分在于业绩。业绩不是为自己，而是为领导高升打基础。
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