总生产成本指数 产量指数 单位成本指数 都怎么算 什么公式 劳动生产率总指数怎么算

单位成本总指数Ip＝∑p1q1/∑p0q1

产量总指数Iq＝∑p0q1/∑p0q0

总成本总指数Ipq＝∑p1q1/∑p0q0

劳动生产率=∑v1t1/v0t0 (v:劳动生产率；t:平均职工人数）

如果月末某种产品全部完工，该种产品生产成本明细账所归集的费用总额，就是该种完工产品的总成本，用完工产品总成本除以该种产品的完工总产量即可计算出该种产品的单位成本。

如果月末某种产品全部未完工，该种产品生产成本明细账所归集的费用总额就是该种产品在产品的总成本。

如果月末某种产品一部分完工，一部分未完工，这时归集在产品成本明细账中的费用总额还要采取适当的分配方法在完工产品和在产品之间进行分配，然后才能计算出完工产品的总成本和单位成本。

扩展资料

生产成本的主要账务处理：

企业发生的各项直接生产成本，借记本科目（基本生产成本、辅助生产成本），贷记“原材料”、“库存现金”、“银行存款”、“应付职工薪酬”等科目。

各生产车间应负担的制造费用，借记本科目（基本生产成本、辅助生产成本），贷记“制造费用”科目。

辅助生产车间为基本生产车间、企业管理部门和其他部门提供的劳务和产品，期（月）末按照一定的分配标准分配给各受益对象，借记本科目（基本生产成本）、“管理费用”、“销售费用”、“其他业务成本”、“在建工程”等科目，贷记本科目（辅助生产成本）。

企业已经生产完成并已验收入库的产成品以及入库的自制半成品，应于期（月）末，借记“库存商品”等科目，贷记本科目（基本生产成本）。

参考资料来源：百度百科-生产成本

全员劳动生产率的单位是元/人。

工业企业全员劳动生产率=工业增加值/全部工业企业从业人员平均人数。

全社会劳动生产率=国民生产总值/全社会从业人员。

全员劳动生产率指根据产品的价值量指标计算的平均每一个从业人员在单位时间内的产品生产量。

：

全员劳动生产率指根据产品的价值量指标计算的平均每一个从业人员在单位时间内的产品生产量。

是考核企业经济活动的重要指标，是企业生产技术水平、经营管理水平、职工技术熟练程度和劳动积极性的综合表现。

目前我国的全员劳动生产率是将工业企业的工业增加值除以同一时期全部从业人员的平均人数来计算的。

计算公式为：全员劳动生产率=工业增加值/全部从业人员平均人数

为了使各年度的全员劳动生产率数字可以比较，1990年以前各年的全员劳动生产率均按指数换算成1990年不变价格。

1种。

全员劳动生产率

是指根据产品价值量指标计算的平均每一个职工在单位时间内的产品生产量。它是考核企业经济活动的重要指标,是企业生产技术水平、经营管理水平、职工技术熟练程度和劳动积极性的综合表现。其计算公式为:

全员劳动生产率=工业增加值/全部职工平均人数

除了计算工业,还可计算其它行业的全员劳动生产率。为了计算的可比性,各年的资料均应按价格换算系数换算成同一价格计算。

劳动生产总值计算公式是：劳动生产总值计算公式是（本年应发职工薪酬总额+本年计提折旧总额）+（本年营业利润+本年政府补贴-本年公允价值变动损益-本年投资收益）+（本年应交企业所得税-储备粮油差价瞎销款本年应补数-预算弥补亏损及补贴本年应补数磨庆游-本年度应收出口退税款）。

劳动生产总值是指劳动者在一定时期内创造的劳动成果与其相适应的劳动消耗量的比值，劳动生产总值水平可以用同一劳动在单位时差稿间内生产某种产品的数量来表示，单位时间内生产的产品数量越多，劳动生产总值就越高。

提高劳动生产率：

1、清晰的定义任务

这个观点很好理解，每一个活动、项目都有一个目标，可解决“干什么”这一问题。

2、专注于所定义的任务

字面理解是“专心一致的完成任务”，专注是指增加有效工作的比重，每个人都应关注自己的任务，拧螺钉的只专注于拧螺钉，上车轮的专注于上车轮。这样流水线生产作业方式的产生就有了理论的依据。

3、正确合理的评价任务

评价任务的尺度选择不当，就不能表明正确的价值观念，其后果是完成任务的人积极性的消退，误导群体的认知观念。很多企业都存在一样的通病，企业有产量指标，当然也有质量指标，评价任务的标准就很关键，只有正确和合理的评价标准，才能具有很好的导向作用，激发群体的内在动力。

计算公式为：全员劳动生产率=工业增加值/全部从业人员平均人数。

劳动生产率有两种算法：

（1）劳动生产率的直（接）算法：以单位时间内生产的产品数量或销售额为单位进行计算，即：

工业企业的劳动生产率=产品数量/生产时间

商业企业的劳动生产率=销售额/销售人数

（2）劳动生产率的逆算法：以工人生产单位产品所消耗的工时为单位进行计算，即：

劳动生产率=生产时间/产品的数量

说明：直（接）算法的数值越大，即单位时间生产的产品越多，劳动生产率也就越高

逆算法结果越小，说明生产一个产品所消耗的工时越少，当然劳动生产率也就越高

计算公式为：全员劳动生产率=工业增加值/全部从业人员平均人数。

劳动生产率有两种算法：

（1）劳动生产率的直（接）算法：以单位时间内生产的产品数量或销售额为单位进行计算，即：

工业企业的劳动生产率=产品数量/生产时间

商业企业的劳动生产率=销售额/销售人数

（2）劳动生产率的逆算法：以工人生产单位产品所消耗的工时为单位进行计算，即：

劳动生产率=生产时间/产品的数量

说明：直（接）算法的数值越大，即单位时间生产的产品越多，劳动生产率也就越高

逆算法结果越小，说明生产一个产品所消耗的工时越少，当然劳动生产率也就越高

企业全员劳动生产率计算公式是：全员劳动生产率=工业增加值/全部从业人员平均人数。有两种算法：

1、劳动生产率的直（接）算法：以单位时间内生产的产品数量或销售额为单位进行计算。 工业企业的劳动生产率=产品数量/生产时间  商业企业的劳动生产率=销售额/销售人数。

2、劳动生产率的逆算法：以工人生产单位产品所消耗的工时为单位进行计算，即： 劳动生产率=生产时间/产品的数量  说明：直（接）算法的数值越大，即单位时间生产的产品越多，劳动生产率也就越高 逆算法结果越小，说明生产一个产品所消耗的工时越少，当然劳动生产率也就越高。

其他公式：

工业生产总值=当月主营业务收入+库存商品期末余额—库存商品期初余额。

当月销售收入=当月销售数量×当月销售单价。

库存商品期末余额=库存商品期末数量×当月销售单价。

库存商品期初余额=库存商品期初数量×当月销售单价。

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