你被他人特别注意而产生的感觉，这种感觉就是存在感。
大部分是由于自我存在得不到重视，得不到很好的肯定和表扬，使得自己觉得没有存在感，而有存在感的人则是受到社会重视，且受到人民尊敬，受到广泛关注，即为“存在”
首先解释一下，什么是存在感。在我的理解里面存在感是一种你的存在会带给其他人影响或者关注的一些感受。比方说，上学的时候，有一个同学没来，但是大家都没注意到他，那么久说明这个人的存在感低，存在就像没存在过一样。相反，如果有一个人某天没出现，大家都发现了，就说明这个人的存在感高。
我们生活中经常会有这样的两种人，存在感高的人是那种比较外向、比较会活跃气氛，或者有凝聚力的人。而存在感低的人，一般来说是相对比较低调、不出风头的那一类人。
题主问存在感低的好处是什么？任何事情都有它的正、反两方面，关于存在感也一样。存在感低的好处如下：
1、没有其他人的干扰，可以想做自己做的事情。特别是那种特立独行的人，他们有的时候就会希望自己的存在感低一些，这样就可以自在的做事、看书或者学习。
2、容易造成一鸣惊人的效果，就像考试时候杀出来的黑马，会让人眼前一亮，能够迅速的打造个人的品牌形象。
对于正在学习、渴望进步的人来说，我希望你的存在感低一些。如果你的存在感高，可能就会被许多事情缠身，反而浪费时间，本来应该用来学习的时间，却用来浪费了！
同事说我工作中找存在感的意思是引起其他人的注意和关注。根据查询相关资料信息，存在感是指被领导和同事感知和关注的能力，是一种正面的感知，而不是被领导讨厌的能力。察觉到具有价值的事物被影响而产生的感觉，这种感觉就是存在感。
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