区别在于：
协管员：协管员由城市管理执法局管理，主要工作以协助城管，进行城市的治理，比较常见的有交通协管员、治安协管员、城管协管员等，不在正式编制，属于临时性质的。有的协助行政管理部门，做一些基层工作，如社区协管员；有的协助做一些党群工作，如工会协管员、妇联协管员。
雇员：即通常意义上的合同制员工，是市场经济发展到一定阶段的产物，实行终身雇佣制。但不是“一进企业门，一辈子是企业的人”，不论干好干坏都不能开除意义上的“铁饭碗”。
协管员在主要负责人领导下，按分工开展工作，其主要职责是：
（一）、按照路段责任制和分工，坚持正常上路巡逻值勤，做到腿勤多巡查，眼勤多观察，嘴勤多宣传，手勤多助民，脑勤多总结。
（二）、严格控制责任路段户外广告设置、沿街立面装饰、城市道路挖掘、城市道路占用等行为，确保先许可，后设置、装饰、挖掘和占用，主动做好行政许可后的监管工作，取缔未经许可的临时宣传（占道）行为。
（三）、严格城市市容管理，及时制止和纠正影响市容市貌的违法行为，积极推进“市容环卫工作责任制”，落实城市长效管理措施。
（四）、严格执行城市管理局、城市管理行政执法局的各项规章制度，敢于吃苦、乐于奉献，服从命令、听从指挥，团结同志、忠于职守。
（五）、树立大局意识，增强集体观念，维护城管队伍的办公秩序，主动搞好室内外卫生。
（六）、完成上级交办的其他工作任务。
城管协管员工作职责
1、宣传城市管理方面的法律、法规和规章，协助城管执法人员开展城镇管理工作，主动参与并动员群众和社会单位开展城市环境整治工作和公益活动。
2、对所辖区域实行动态巡视检查，劝阻和制止所发现的违反城市管理法规、规章的行为；劝阻、制止无效时，及时向城管执法人员报告，并协助城管执法人员督促违法行为人改正违法行为。
3、收集并及时反映社区、社会单位、群众对城市管理工作方面的意见和建议，做好信息报送工作，充分发挥桥梁纽带作用。
4、协助城管执法人员拆除违法建设，完成所属各镇人民政府（街道办事处）、十三陵特区办事处交办的临时性工作任务。
从事城镇管理网格化信息员等特殊工种的城管协管员，其相关工作职责另行制定。
扩展资料：
武汉将出台全国首个城管协管员晋级办法
城管“星级协管员”评定将分为三个等级，即：一星级★、二星级★★和三星级★★★（级别由低到高）。该考评制度（草案），主要在协管员队伍管理上实现了四个方面突破：协管员干好干坏不再一个样，切实做到能上能下，不合格者及时淘汰；
协管员不仅可以晋级，且大幅提升并拉开薪酬标准档次；三星级城管协管员作为了“片长”，还可以“调度”片区城管队员，对不听劝阻的违章行为进行管理；
城管协管员的“好坏”不再一家说了算，成立由社区居民、商户代表等共同组成的“大众评审团”将对城管协管员工作等各方面进行打分，且打分比重占到城管“星级协管员”评价分值的30%。
参考资料来源：人民网-武汉将出台全国首个城管协管员晋级办法
参考资料来源：百度百科-昌平区城管协管员管理办法
无编制。派出所协管员属于聘用身份，是临时工作人员，是无任何编制的。派出所协勤人员是公安机关聘用的合同制、临时性辅助警察工作的人员，也称协警、辅警、协管员，从性质上讲协勤人员没有人民警察（公务员）编制的。
我觉得三点，主要是他们的身份不同，待遇不同，工作确定性不同等：
1协管员为公益性事业岗位，和以前的临时工差不多。
2协管员是单位发放的工资，而且没有公积金待遇，只有社保。正式的队员是财政发工资，有五险一金，待遇比较好。
3协管员工作的不确定性较大。
以上就是关于协管员和雇员的区别全部的内容，包括:协管员和雇员的区别、城市协管员工作职责是什么、城管协管员具体是干什么工作的。等相关内容解答，如果想了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！
