江西金控好还是四大会计事务所好

江西四大会计事务所好。根据查询相关公开信息显示，江西四大会计事务所在南昌红谷滩区，成为首家在江西落户的四大会计师事务所，会计师事务所综合评价排名中，四大所仍然占据榜首，江西金控在南昌市红谷滩区雅苑路196号江西金控大厦19层，是一家以从事商务服务业为主的企业，在会计师事务所综合评价排名中属于中等排行，江西四大会计事务所好。

四大八大会计师事务所薪酬体系是怎样设置的

小编今天特意给你们整理了

2017年最新四大八大会计师事务所的薪酬体系 供你们参考

我自己也统计了一版，内容都是一样的。

最新的薪酬信息都在这儿了。那些明显已经过时超过三年的项目和薪酬消息就不要再放出来误导大家了

更新：最新2017年各家本科应届生的薪资涨到了8250元

那些什么四大各自的招聘特点也都是扯淡，不知道从哪里得出的结论。

四大的员工80%都是会计财经类专业毕业的，剩下20%各种专业都有涉及，学校目前财经类院校和海外留学研究生机会更大一些，就是这样。

作为一名曾在四大工作过六年半的过来人，我来介绍一下四大会计师事务所的薪酬体系。

在谈薪酬体系之前，我们不妨来看一下四大的职级划分及晋升体系：

初级审计师(Associate,Accountant/从业年限1-2年)：

初级审计师是应届毕业生进入四大后的第一个职级，通常需要从业满两年且考核合格(打分及通过公司要求的CPA科目数量)后可升为高级审计师(Senior Associate)。初级审计师内部又分为Associate Year 1和Associate Year 2两个子职级。A Year 1主要负责项目组中的基础支持工作，如准备各类询证函，抽凭测试的执行，文件归档整理等，而A Year 2则是项目组负责大部分财务报表科目审计工作的中坚力量，可基础到除收入、成本、所得税及权益等复杂科目以外的所有财务报表科目审计工作，工作内容也从简单的执行扩展到科目审计程序的规划和选取。

高级审计师(Senior Associate/从业年限3-5年)：

高级审计师内部分为SA Year 1至SA Year 3三个子职级。从SA Year 1开始，高级审计师已可以成为项目组现场工作的负责人，除负责较为复杂的财务报表科目审计程序的执行外，需要更多的参与到项目组日常管理，审计风险的识别与应对，整体审计策略的规划和选取等更高一级的工作中，是审计经理的左膀右臂。高级审计师升任审计经理通常需要考核合格并获得CPA证书。

经理/高级经理(Manager/Senior Manager/从业年限6-12年)：

升为经理/高级经理意味着你要负责整个审计项目的所有事项，工作重点已不再是具体工作执行而是审计风险、策略及计划的整体把控。经理/高级经理向合伙人汇报工作。

合伙人(Partner/从业年限至少12年以上)：

四大的合伙人分为授薪合伙人(Salary Partner)和权益合伙人(Equity Partner)，授薪合伙人可以理解为领工资的高级打工仔，而权益合伙人则可以理解为事务所的股东，能更多的分享事务所权益的回报。

那么说回薪酬体系的话，职级体系决定了不同职级的薪酬规模和规则各有不同，同时影响个人薪酬的还有KPI的评分，这里重点介绍薪酬基数及规则，数字有可能不精确，也不针对不同评分做细化：

初级审计师：

A Year 1的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

A Year 2的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。

高级审计师：

SA Year 1的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

SA Year 2的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

SA Year3的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

经理/高级经理：

第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予05月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予05月-2月工资作为奖金。

经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

合伙人的薪酬不做讨论。

另需强调的是，四大是绝对的模范个人所得税纳税人，绝不会在任何方面协助员工合理避税，所以每个月看到工资单上的个税数字时，心都在流血。

四大，全称四大会计师事务所，分别是：普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)他们都是网络遍布全球的专业服务机构，专门提供审计、税务和咨询等服务。

“四大”第1年：审计助理

基本月薪：7K表现出色预计月薪：10K

“四大”第2年：审计

基本月薪：8K表现出色预计月薪：12K

“四大”第3年：高级审计师第一年

基本月薪：10-12K表现出色预计月薪：16K

“四大”第4年:高级审计师第二年

基本月薪：13-15K表现出色预计月薪：30-40K

“四大”第5年：高级审计师第三年

基本月薪：17-21K表现出色预计月薪：40-50K

“四大”第6年：经理

基本月薪：33k-70k

这个阶段加班费不会很多不过工作满一年后会额外获得12-15W的奖金

“四大”第7-10年：高级经理

基本月薪：100K-155k做到这个位置，他们下一步需要规划的是怎么成为合伙人。

“四大”第12年+：合伙人

做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利，最一般的合伙人都是百万级别。

04 分享一下国内第一大所的

审计员9个级别，助理经理10个级别，然后就是经理，高级经理，授薪合伙人，合伙人，一般应届本科入职审计员5基本工资3500，审计员级差220，助理经理0工资5000，助理经理1工资5500，助理经理级差330，经理级差440。

此外，各部门根据绩效不同，年终奖不同，0到24个月的奖金都有可能，主要看部门合伙人。

感觉蛮怪的，一直觉得工资很低，可是每个月发发工资算起来也还说得过去。

内资所工资不那么透明，同级别不同部门收入差异比较大。

所以内资所不太能看基本工资的，都很低，还有别的一些比如各种补贴啊、差补啊、项目提成啥的，逢年过节过节费、年终奖看老板，所以不是很透明。

前后待过两个内资所，只能说内资所之间的差距还是很大的，基本工资这块没几个高的，都是提成!!!

但真正发提成的时候就是看合伙人的了，有的多有的少。PS:反正我是没拿到多少，按道理做的成功的项目很多，但拿到的还不如那些做得少进来早的。所以呆了一段时间还是离职了

四大所的魅力与吸引力的产生,其实有一个根本性的原因,就是薪水和社会地位。现在的社会，很喜欢用工资和地位来评判一个人的成功与否。我们也总不会免俗。四大提供的条件与世俗认可的成功可以说是很接近了，因此无数人挤破了头往里钻。

有关四大会计事务所

全国4273家会计师事务所共有69120名CPA,不到2%的有证券、期货相关业务许可证的72家会

计师事务所共拥有136%(9389名)CPA,由此可以看出,有证券、期货相关业务许可证的事务

所是事实上的审计中坚力量。

业务收入

2003年,业务总收入最高的为普华永道中天,总收入达9亿多元,这仍要归功于其与安

达信华强的合并。在总收入最高的前10名会计师事务所中,国际四大的合作所占据了前4名

上海立信长江排在四大合作所之后位居第5,收入达1亿多元,位居国内所收入冠军,但其收入

尚不及四大合作所最后一名(安永华明)收入的一半(345%)。国内所与国际四大合作所的差

距相当大,甚至将入围总收入前10名的非四大所收入全部加起来,仅及普华永道中天收入的

一半(513%)。

总收入居前10名的会计师事务所

国际四大合作所依然独占鳌头

人均总收入最多的事务所为德勤华永,其余三大合作所也分别占据了前4名,并将国内

同行远远抛在后面。国内所人均总收入最多的广州羊城也只有52万元,尚不足四大最后一名

(毕马威华振)的三分之一(283%)。

人均总收入最多的前十名会计师事务所

值得注意的是,四大合作所虽然CPA人数较少,但实际其从业人员人数可能并不会少很

多,例如其香港合伙人可能并不是中国的CPA,但仍属于从业人员,因此根据CPA数计算的人均

收入有些误差。据有些会计师事务所负责人介绍,一般而言,CPA平均人均创收应在20万元左

右,不过从这些有证券、期货相关业务许可证的会计师事务所来看,人均创收远高于这个数

字,达到462万元。

根据客户总资产排名

在2003年报审计市场中,客户总资产最多的前10名会计师事务所审计的客户总资产

金额占全部总资产金额6327%,比2002年报审计市场的集中率(6186%)略有增加其中位居

第一的毕马威华振的客户总资产金额达10270亿元,几乎占披露2003年报上市公司总资产金

额的五分之一。

根据历史数据,安永大华、上海立信长江、安永华明、北京京都连续5年名列前10名

,另外普华永道中天在最近4年内也连续名列前3名。

会计师事务所历年客户总资产排名

根据客户主营业务收入排名

客户主营业务收入最多的前10名会计师事务所审计的客户主营业务收入总额占全部

主营业务收入总额一半以上。其中,毕马威华振仍居第一,其客户主营业务收入达5495亿元

,占披露上市公司主营业务收入总额的五分之一强。

毕马威华振、安永大华、浙江天健、安永华明、北京京都连续5年名列前10名,普华

永道中天最近连续3年名列前5名。

基金年报审计

2003年底共有54只封闭式基金与41只开放式基金。本文有数据的基金有86只

,共有9家会计师事务所参与了基金2003年度年报审计,其中普华永道中天的市场份额仍然最

大,一家事务所就占了一半以上。

四大的薪资构成包含标准工资 差补 加班工资 Q-pay 加薪及奖励金。标准工资10000 ；差补以毕马威为例子，达到210/天；Q-pay指的是根据专业考试（CPA、ACCA等）的资质证书补贴，2-3K一个月；而四大每一年都会对职工开展得分，伴随着等级升高会出现工资上涨，一般遵照一年一小升，三年一大升的基本上招数，刚入职的新手在3年之后基本上能升上高端财务审计。

许多金融投资、经济类、财会类、商科专业类专业的的同学们，都以进到四大为荣。假如能有一段四大的工作经验，将来无论进到哪些行业做财务有关的工作中，还会更有优点！知名的“两财一贸”三校占有前三名，三校的注册会计师大学毕业生深受四大所的亲睐，表明三校的大学毕业生品质都是比较好的。在“两财一贸”中综合排行靠后的对外贸易大学，注册会计师大学毕业生是进到四大所最多的是。

达到了649%，排到第一位，第二位是上海财经大学，占有率是599%，央财是456%排到了第三名。在前三名中，外经外贸与上财的优点非常大，央财稍显落伍！天津财经大学在所在位置上有着一定的竞争优势，并且整体实力也极强，这是新中国成立的第一批财经类院校，要以天津南开大学的经济管理系为基本，而且汇聚了华北地区东北一众著名的社会经济学老师建立成的英语，因此本身能力是十分强大的。

可以这么说除开5所211财经大学以外，比较好的财经类院校就是东北财经大学了，它曾是国家财政部隶属的高等院校，在全国各地第四轮学科评估之中，东财的经济学专业被选为A，工商企业管理和应用统计学被选为A-，因此像社会经济学、经济学、会计专业、商业保险税收、工商企业管理等这类专门，整体实力都十分强，非常值得报名！

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