rdpac考试合格多少分

RDPAC认证考试即医药代表资格认证考试。

试卷一共150题，其中单选120题，多选30题。满分100分，平均每题0667分。

其中得分80—120分的为通过(合格)，得分80分以下的未通过(不合格)。

RDPAC是外企联盟搞的内部测试，所谓外企联盟就是那若干个外资制药企业搞的团体。所以这个考试也只有对在这个团体里面的外企里面工作的人才有意义。

RDPAC曾修订其《药品推广行为准则》，以期通过培训规范医药代表行为，当时该《准则》受到行业认可。

rdpac个人不可以报名，一般都是企业统一组织一起报名。rdpac是外企联盟搞的内部测试，就是那若干个外资制药企业搞的团体，因此这个考试也只有在这个团体里面的外企里面工作才有意义。

2003年初，rdpac就曾修订其《药品推广行为准则》，以期通过培训规范医药代表行为，当时该《准则》受到行业认可。

2005年5月，实行医药代表认证考试，协会内部分会员企业将率先尝试认证，在国外从事医药销售工作的医药代表均有一定的认证制度，由于发起机构或组织不同，认证制度也稍有差异。据悉，此次职业认证也将借鉴国外先进经验。

rdpac准则适用于rdpac会员公司。非rdpac会员的制药公司不在rdpac准则的规治范围之内。rdpac鼓励非会员公司和其他需要向医疗卫生专业人士推广药品或服务、或需要与医疗卫生专业人士开展互动交流活动的组织都能遵守与rdpac准则所规定药品推广及相关互动交流道德标准相类似的道德行为标准。

RDPAC药品推广行为准则、RDPAC法律法规等。

RDPAC继续教育的课程分为14个模块，14个模块间有强制顺序的，需要完成第一个模块才能进行第二个模块，以此类推。14个模块分别为RDPAC药品推广行为准则、RDPAC法律法规、药物不良反应警戒1-9章、RDPAC继续教育考试、满意度调查表、虚拟证书获取。

医药代表通过RDPAC考试后即可进行继续教育。考试时长30分钟，试题总数47题，单选36题，多选11题，通过分数80分，考试次数无限次。

扩展资料：

医药代表专业培训的相关要求规定：

1、MRC考试的成绩单可被各会员公司用作评价医药代表的专业水平能力的（一部分）指标，且在此基础上自行制订全面评价医药代表专业能力的标准和体系。

2、RDPAC以免费提供MRC（在线）培训和考试的方式鼓励会员公司参加MRC培训项目，考试的成绩单以及完成所有培训课程的结业证均可经由各公司及代表现有的MRC账号查询。

3、   医学基础（第1篇共14章）占30%；药学基础（第2篇共4章）占15%；药事管理基础（第3篇共10章）占15%；市场概况（第4篇共3章）占10%；行为准则（第5篇）占30% 。

参考资料来源：医药代表专业培训（MRC）项目网站-网站指南

医药代表，简单说就是把要卖出去，往复杂了说叫医药销售顾问，通过制定销售策略，传递药品信息，增进与医生之间的感情等方式，实现药物的持续性西欧昂首增长。

按企业性质分为：国企医药代表，如华润，天药，上药，国药等等，外企（合资）医药代表，如辉瑞，杨森，诺华，大冢等，还有民营医药代表，如恒瑞，步长，三九等等

按销售方式分为学术推广和带金销售，外企基本以学术推广为主，国企和民营主要是带金销售，近年来一些内资企业也逐步打学术牌，但是做得好的，寥寥无几，都是画虎不成反类犬

再说说基本素质要求吧，如果你是刚毕业的学生，又不是知名医药院校毕业的，很难一下进入好的药企，基本只能从小公司或者otc销售干起，等慢慢的积累了一定的资源和经验之后再谋求进一步的发展，医药代表一般的学历要求是大专，最好是医药卫生专业的，个别外企会要求本科，但是基本没有要求英语的，证书就更不要求了，考艳的基本是你的表达能力，逻辑思维，危机处理，待人接物，处事能力等等

望给分

不在于特定证书，而是在于个人职业操守和专业能力~

“医药代表”专业能力和职业操守非常重要。在许多国家，制药行业都发展出了比较完善的“医药代表资格认证”制度来保证这一职业的资质，并采用“药品推广行为准则”来规范和约束“医药代表”的行为。大部分国家的准则是在“国际制药企业和协会联合会（IFPMA）”《药品推广行为准则》的基础上制定的。在中国，RDPAC于1999年率先在其会员公司中推广“药品推广行为准则”，规范药品推广行为。到目前为止，已经进行了两次修订和更新。

“医药代表资格认证”制度也早就存在于许多国家和地区。英国、法国、意大利、美国、日本、菲律宾、印尼、新加坡以及中国的台湾和香港地区，虽然英文名字不完全一样，但都建立了类似“医药代表资格认证”的制度，有的历史还较长，认证体系也较为完善。

2003年，RDPAC对一些国家和地区的“医药代表认证”制度进行了解，尤其对英国、日本和香港的相关认证项目进行了较为详细的研究，并在借鉴这些国家和地区现有项目经验的基础上，确定了在RDPAC内部开展“医药代表专业培训”（MRC，为响应政府部门规范“认证”项目的要求，取名为“培训”）项目的初步框架；2005年，在做了基本的准备后，在5家会员公司中进行了小规模试点。2006年7月，RDPAC在会员公司中正式实施MRC项目，在编写教材、开展培训、建立题库、组织考试、颁发证书、继续教育等各个方面积累了宝贵的经验。

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