1、规模化经营：
简单来说，规模化经营是指企业生产某种产品时达到了一定数量的产量，这个产量的标准来自于不同部门或者产业的界定。
一般规模化经营都是适度规模经营，是在一定的适合的环境和适合的社会经济条件下，各生产要素（土地、劳动力、资金、设备、经营管理、信息等）的最优组合和有效运行，取得最佳的经济效益。
2、区别：
（1）规模经济是指企业因扩大某种产品的生产规模或经营规模而使收益增加的现象。而规模经济分为生产规模经济和经营规模经济。
（2）规模化经营是指同一企业通过发展多种经营功能而产生的经营功能的扩大，其效果健全和完善企业组织机构，发挥企业经营的综合优势。
（3）规模经济由于生产专业化水平的提高等原因，使企业的单位成本下降，从而形成企业的长期平均成本随着产量的增加而递减的经济。
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规模化经营原因：
1、管理优势：
一般在小企业会发现这种现象，它的管理人员往往是身兼数职，如此做法的结果就是管理权限不明确，以及管理人员不能充分发挥其特长。
企业规模较大，就可以对管理人员进行较合理的分工，做到人尽其才，达到较高的管理效率。此外，大规模企业也较有能力使用自动化办公设备，从而提高管理的自动化水平，获得较高的管理效率并降低管理成本。这就是规模经济的管理优势。
2、营销优势：
以广告和售后服务为例，大规模的企业较有能力在广告和售后服务上做较大的投入，获得明显的宣传效果和建立较为完善的售后服务网络。
这种优势尤其体现在产品的地域市场较大的情况下。如果企业规模较小，它的广告投入和为客户提供的售后服务，可能就会占用一大笔成本。而在一定的成本控制下，它不可能做好售后服务。
3、采购优势：
批量采购可以获得的效果：节约交易费用和高效、低成本的运输。
4、融资优势：
在贷款或集资时，企业获得成功的可能性是以其信用为支撑的。
相对而言，大规模的企业，占有较大的市场份额，产品比较稳定，抵抗风险的能力比较强，因而资信程度也较高，它们更容易获得借贷方或投资方的信任。实际上，多数国家的金融系统都对中小企业规定了特殊利率。
以我国为例，这个利率就比对大企业的贷款利率高三个百分点。因而中小企业使用资金的成本也会比较高。
5、科研优势：
创新是企业发展的重要手段。大规模企业的能够投入雄厚的资金，支持科研，并且大规模生产也能使单件产品分摊的科研成本更少。相反，中小企业很难负担对科研的投入，其单位科研成本也会比较高。
二、规模经济特点
长期费用曲线的下降不是无限的，曲线最低点称为最小最终规模；
随技术进步和生产工艺水平的提高，最终规模不断变化；不同产业因其生产技术特性不同，工厂及企业规模经济的利用途径和形式亦有所不同。
现代消费需求的多样化与个性化，并没有使规模经济因此而丧失。而是通过产品的系列化和高度完整的标准化，实行“多品种、少批量、大量生产体制”，使规模经济依然深刻地影响着企业的生产经营和发展。
对规模经济的研究，是地区工业合理布局和对某一产业在大范围进行调整的重要依据。
人们根据生产力因素数量组合方式变化规律的要求，自觉地选择和控制生产规模，求得生产量的增加和成本的降低，而取得的最佳经济效益。规模经济或生产力规模的经济性，就是确定最佳生产规模的问题。
规模经济包括部门规模经济、城市规模经济和企业规模经济。在西方经济学里，规模经济主要用来研究企业经济。
但作为生产力经济学的重要范畴，规模经济的含义则更为广泛，它包括从宏观到微观的能获得经济利益的各个层次的经济规模 。
参考资料来源：百度百科-经营规模经济
参考资料来源：百度百科-规模经济
规模效应又称规模经济，即因规模增大带来的经济效益提高，但是规模过大可能产生信息传递速度慢且造成信息失真、管理官僚化等弊端，反而产生“规模不经济”。规模效应是一个经济学上研究的课题，即生产要达到或超过盈亏平衡点，即规模效益。
经济学中的规模效应是根据边际成本递减推导出来的，就是说企业的成本包括固定成本和变动成本，混合成本则可以分解为这两种成本，在生产规模扩大后，变动成本同比例增加而固定成本不增加，所以单位产品成本就会下降，企业的销售利润率就会上升。
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规模经济是当企业的产量规模达到一定水平后，由于各生产要素的有机结合产生了1+1>2的效应。平均成本呈现下降的趋势。流水线是规模经济的体现之一。
与规模经济相对应，是企业产量达到一定规模后，出现各要素相互制约，平均成本上升的效应。
反规模效应指一些企业在规模扩大后出现的因为规模扩大而带来的诸多问题，比如管理混乱、沟通不畅、人员参差不齐等问题。
反规模效应的根源
主观上是由于企业规模扩大后，企业的管理配套没跟上，没有做好积极的预案和应变措施。实质上是由于规模变大后内部机构人员变得更加复杂，利益冲突和文化冲突增加，管理的执行效率下降等内部原因所致。
反规模效应的预防
每个企业都想不断发展壮大，不思进取的公司绝不是好公司。因此企业应该不论何时都要做好应对规模扩大的准备，持续不断改进管理措施，提高企业管理执行力，提高员工专业化水准和管理人员的管理能力，拟定相关预案积极应对规模的扩大。
参考资料来源：百度百科-规模效应
规模经济是指通过扩大生产规模而引起经济效益增加的现象。规模经济反映的是生产要素的集中程度同经济效益之间的关系。
1、案例一
全球每四个微波炉就有一台格兰仕
面临着越来越广阔的市场，每个企业都有两种战略选择：一是多产业、小规模，低 市场占有率；二是少产业，大规模，高市场占有率。格兰仕选择的是后者。格兰仕的微波炉，在国内已达到70%的市场占有率；在国外已达到35%的市场占有率。
格兰仕的成功就运用规模经济的理论，即某种产品的生产，只有达到一定的规模时，才能取得较好的效益。微波炉生产的最小经济规模为100万台。格兰仕的做法是，当生产规模达到100万台时，将出厂价定在规模80万台企业的成本价以下；
当规模达到400万台时，将出厂价又调到规模为200万台的企业的成本价以下；而现在规模达到1000万台以上时，又把出厂价降到规模为500万台企业的成本价以下。这种在成本下降的基础上所进行的降价，是一种合理的降价。
降价的结果是将价格平衡点以下的企业一次又一次大规模淘汰，使行业的集中度不断提高，使行业的规模经济水平不断提高，由此带动整个行业社会必要劳动时间不断下降，进而带来整个行业的成本不断下降。
成本低价格必然就低，降价最大的受益者是广大消费者。从1993年格兰仕进入微波炉行业到现在的10年之内，微波炉的价格由每台3000元以上降到每台300元左右，降掉了90%以上，这不能不说是格兰仕的功劳，不能不说是格兰仕对中国广大消费者的巨大贡献。
2、案例二
斯密以制针工场为例，从劳动分工和专业化的角度揭示了制针工序细化之所以能提高生产率的原因在于：分工提高了每个工人的劳动技巧和熟练程度，节约了由变换工作而浪费的时间，并且有利于机器的发明和应用。
由于劳动分工的基础是一定规模的批量生产，因此，斯密的理论可以说是规模经济的一种古典解释。真正意义的规模经济学起源于美国，揭示的是大批量生产的经济性规模。
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规模经济是通过扩大规模来表现的，经过生产要素的合理配置使企业获得最佳的经济效益。企业的规模经济应通过对企业规模的分析。
确定的最佳经济规模，按照这个经济规模组织生产经营活动，以使企业获得最高经济效益。经济规模是指在一定的生产技术组织条件下，对生产要素进行合理配置，从而使企业获得经济效益的生产能力。当经济效益达到最佳状态时所对应的经济规模，就规模经济。
参考资料来源：百度百科——规模经济
1、什么是规模经济？
简单回答，可以认为“经济”讲的是如何节省，规模讲的是生产产品的数量。所以规模经济就是生产一定数量的产品时能够实现单位成本的降低的一种状态，这时生产单位产品的成本随着产品数量的增加而正向减低。但是生产与成本的关系理论告诉我们，绝大多数的产品是在一定数量规模之内符合上述成本和数量的关系的，但是同时绝大多数的产品也都符合边际递减的生产成本关系，即当产品生产数量超过一定规模时，就会出现产量约大，生产每个单位产品的成本却在增加，这就是“规模不经济”。
2、如何确定企业的适度规模？
企业的适度规模，可能包括以下几个方面：产品规模，人员规模，资金规模、生产能力、市场需求和市场适度竞争的限度（从经济理论和实践表明，某一行业保持几家适当的竞争关系时，该行业是良性竞争市场环境）等等。
但是，对于一个企业来说，人才和资金是所有“规模”限度元素中最为重要的元素。所以确定企业是否在适当的规模范围内，主要是看企业的现金流是否能够支持企业的一个生产周期，人才的能力是否可以在上级领导出长差或者更迭时不会出现生产混乱为判据。
规模经济，是指由于生产规模的适度扩大，使生产要素得到更有效的配置，引起产品平均成本降低，进而获得更大的经济效益。相反，如果因生产规模过大或过小，生产要素不能得到合理配置，造成经济效率损失，则成为规模不经济。
规模经济理论是经济学的基本理论之一，也是现代企业理论研究的重要范畴。规模经济理论是指在一特定时期内，企业产品绝对量增加时，其单位成本下降，即扩大经营规模可以降低平均成本，从而提高利润水平。
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真正意义的规模经济理论起源于美国，它揭示的是大批量生产的经济性规模．典型代表人物有阿尔弗雷德·马歇尔(AlfredMarshal1)，张伯伦(EHChamberin)，罗宾逊(JoanRobinson)和贝恩(JSBain)等。马歇尔在《经济学原理》一书中提出：“大规模生产的利益在工业上表现得最为清楚。
大工厂的利益在于：专门机构的使用与改革、采购与销售、专门技术和经营管理工作的进一步划分。”马歇尔还论述了规模经济形成的两种途径，即依赖于个别企业对资源的充分有效利用、组织和经营效率的提高而形成的“内部规模经济”和依赖于多个企业之间因合理的分工与联合、合理的地区布局等所形成的“外部规模经济”。
1、供应商确定方式不同
规模经济是通过发布公告的形式以邀请不特定的供应商来参与投标，能够激励供应商自觉将高科技应用到采购产品中，同时又能转移采购风险。
规模报酬除了发布公告外，还可由采购人、评审专家分别作书面推荐，或者是从省级以上财政部门建立的供应商库中随机抽取，符合下列情形之一的货物或者服务，可以依照本法采用竞争性谈判方式。
2、文件发放日期不同
规模经济的要求是自招标文件开始发出之日起至投标人递交投标文件截止之日止，不得少于20日；
规模报酬的要求是从谈判文件发出之日起至供应商提交首次响应文件截止之日止，不得少于3个工作日；
3、影响因素不同
规模经济是直接影响市场容量大小的重要因素。规模报酬一方面受制于宏观经济状况的影响，另一方面受国家收入分配政策、消费政策的影响，规模报酬直接决定消费者购买力水平。
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规模报酬理论是经济学在解决实际问题时非常实用的理论，很多企业、单位要想在竞争中获得最大收益，同时避免资源浪费，就要尽可能在规模报酬理论的框架内行事，规模报酬理论是连接经济学抽象理论与现实应用的桥梁，每个企业决策者在作出决策时一定不能忽视这个理论的现实价值。
规模经济是与体现GDP增长方式的经济规模指数相对而言的、反映经济体经济发展程度的综合效益指数。
宏观上，规模经济指一个经济体（通常为一个国家）用人类发展指数、社会发展指数、社会福利指数、人民幸福感指数来综合衡量的经济发展程度。
微观上，规模经济指用产品、企业、产业附加值、综合效益等来衡量的发展指数。规模经济也指规模经济效益，即通过一定的经济规模形成的产业链的完整性、资源配置与再生效率的提高带来的企业边际效益的增加。
微观的规模经济离不开宏观的规模经济，宏观的规模经济制约提升引导微观的规模经济。无论是宏观经济还是微观经济，经济规模都不等于规模经济，能够带来规模经济的经济规模才是经济发展的指标、目标和路径。
参考资料：
百度百科-规模效应
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