如何看待“颜值即正义”这种畸形思潮

如何看待“颜值即正义”这种畸形思潮,第1张

一个人的身体相貌固然和后天有关,但是更多地取决于基因,是个人所不能改变的。你不能要求一个生长在赤道国家的人拥有和俄罗斯人一样的白皮肤,这是不现实的。所以现在过分舔颜值是一种畸形。

喜欢长得好看的人没错,喜欢美丽是人的天性,但是因此而忽略一个人的品德学识修养而盲目跪舔就是不行。你不能因为一个人长得好就放松对他其他方面的要求。

颜值的稀缺性毋庸置疑,这就赋予了它价值属性,而在所有较为稀缺的资源中,它的发掘、拥有和变现成本相对较低,通俗点来讲就是性价比较高。从欣赏他人的角度上,互联网带来的分发效率和商业模式(如流量经济)的改变,使颜值资源在网上也得到最快速和最大程度的分发和变现。

如今只要动动手指头,基本每天都可以看到高颜值的偶像明星或者网红博主,颜值的变现也变得比以往更容易,并且具有非对称性,成本端可控,收益端想象空间大。当一个东西同时具备稀缺价值、发掘拥有和变现成本相对较低、并且变现的回报具有非对称性,它就会导致投机和狂热的追捧,这是由我们人类的惰性和趋利性决定的。

另外由于从众效应,观念和情绪很容易被影响和传播,审美标准被传播,投机和狂热被传播,价值判断被传播,比较和审判被传播。所有这些都超出了简单的“审美”的范畴,而是来源于人与生俱来的一些特质以及科技社会发展的综合作用。

那么人可能摆脱这些缺点,从而杜绝“颜值正义”和”容貌羞辱“吗?不可能。人解决不了自己,更何况很大程度上人类社会和经济的发展就是基于这些缺点的,好坏相辅相成。所以这绝不是现在才有的东西,也绝不是仅针对女性。

颜值即正义是有点过了,但是我们不能不承认同等能力的情况下,颜值肯定是一个加分项。

而且能进入面试阶段的,肯定是经历和能力都比较符合公司用人要求。

而面试其实主要看的就主要是看形象、气质、谈吐和表达出来的观点。

其中颜值占很大比例也是无可厚非的。

有颜值不代表没能力,只要是不是一个职场花瓶,公司多些好看的人,善心悦目工作起来也更有力气,何乐不为呢。

我并不赞成这种看法,颜值真的不一定就代表正义,这是一个很严重的误区。我不赞成的理由如下:第一点,很多坏人却长着一张非常慈善的面孔,也就是帅哥或者美女不一定是坏人,而且正因为长者好看的面孔,这些坏人才往往更容易的得逞,毕竟一张好看的脸是最好的伪装,例如西门庆,虽然长得还是非常帅气的,但是干的都是偷鸡摸狗谋财害命的事。现实生活中也是这样,许多的骗子就是利用好看的面庞来诱骗无知少女,这就是为什么渣男如此受欢迎的原因了,因为这是一个看脸的时代,而颜值高的渣男往往能够吸引女孩子的注意,然后单纯的女孩子却没有发现其丑恶的内心。

第二点,很多好人却往往其貌不扬,现实生活中许多的暖男往往内心是十分细腻而温柔的,对待起人来也是十分的体贴,脾气更是特别的好,但是却不被好的女孩子待见,往往都是果断说一句对不起,你是个好人去拒绝这类型男孩子的追求。因为这类好人的外表并不出众,不符合现代女性的审美观。但是女孩子却没有发现其内心的善良真诚。

所以颜值真的人的好坏是没有太大关系的,当然其实好人也有可能是帅哥,好人也有可能是丑逼,并不能以偏概全,主要是在日常生活接触当中,要学会鉴别人的内心,一个人是否好看往往一眼就能瞧出来,但是一个人是否善良则需要很长时间的相处才能知道。

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