国企和央企的区别如下：
1、概念不同：国企，顾名思义，就是国有企业，属于国家的企业，全民所有制企业，而不是民企、私企和外企。央企，顾名思义，就是中央的企业，是国企中级别最高的，归中央政府直接投资和管理的企业。
2、直接管辖部门不同：一般来说，央企的直接管辖部门为国务院，而国企则是由当地政府统一进行管辖的。
3、企业规模不同：相对于国企而言，央企的企业规模更大，属于超大型集团公司，一般被认为是国民经济的支柱性企业。
国企员工被辞退会有补偿金吗国企员工被辞退是否有补偿金需要具体问题具体分析，非因员工原因，公司辞退劳动者的，应当提前30天通知职工本人，并给予经济补偿。根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。
第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
1、央企与国企区别很大，主要体现在几个方面：
2、一是央企都是国家控股的大型企业，重点是在国计民生领域，例如，中石油，中石化，中国中铁，中国工商银行，中国建设银行，中国银行，中国农业银行，中国移动，等等，央企主要是投资一些大型项目。
3、二是国企，国企是地方政府控股的企业，规模比央企小，主要是为地区经济发展服务的。上个世纪八十年代一些地方的国有企业大部分都是制造业，到了九十年代初，大部分都破产的了，有的是被民营企业并购重组了。
4、三是央企和国企企业性质都是国有企业，只是控股一个是国家，是中央的国资委或者财政部，一个地方政府，是地方的国资委。
5、四是员工待遇上，央企的待遇平均是高于地方国有企业的，在融资方面，金融机构首先是最愿意为央企提供服务，其次是愿意为地方国有企业提供服务，其三才是为民营企业提供服务，当然，这些区别都是隐性的，并没有明文规定。对于员工就业来说，可能大家更愿意去央企，央企更有保障一些。许多隐性的优势和财力的优势，央企是明显高于地方国有企业的，与民企比较可能更高一些。
1、直接管辖部门不同：
通常国企是由当地政府统辖的，直接受制于当地的国有资产管理委员会。央企则是由国务院直接管理，受制于国务院下辖的国资委、财政部、中央汇金公司等，部分央企负责人是中组部录用。
2、概念不同：
所有的央企都可以算作国企，但不是所有的国企都是央企，央企是指直接由国务院管理的部分国企。
3、企业规模不同：
央企多是规模超大的集团公司，是真正意义上的全民所有制企业，是国民经济的支柱。国企一般是地方政府控股的企业，盈利规模较小，员工人数比较少，只在地方上有一定影响力。
1、直接管辖部门不同：
通常国企是由当地政府统辖的，直接受制于当地的国有资产管理委员会。央企则是由国务院直接管理，受制于国务院下辖的国资委、财政部、中央汇金公司等，部分央企负责人是中组部录用。
2、概念不同：
国企，也就是国有企业，是指有国家履行出资人职责的，国有独资企业、国有独资公司（企业和公司不一样）以及国有资本控股公司。
央企，也就是中央企业，全称又叫做“中央管理企业”，主要从事关系国家安全和国民经济命脉的主要行业和关键领域，是国民经济的支柱。
3、企业规模不同：
央企多是规模超大的集团公司，是真正意义上的全民所有制企业，是国民经济的支柱。国企一般是地方政府控股的企业，盈利规模较小，员工人数比较少，只在地方上有一定影响力。
首先，央企和国企并不是并列的概念，央企就是中央所属国有企业，与之对应的概念是地方所属国有企业，简称地方国企。因此，央企是个小概念，国企是大概念，央企是国企的一种。
其次，央企和国企强调的是对这部分国有资产的监管层级不同。比如省属国企由省一级政府（通常是省国资委和财政局作为直接代表）监管，市属国企是市一级政府监管。强调的是监管层级不同。而不代表说企业效益好坏和内部收入福利水平高低。央企的总体规模一般比地方国企大，但也不是绝对的，此外有些地方国企的内部收入水平也未必就比央企差。所以你这么问，没有任何意义，也没法回答你，只能说具体问题具体分析。
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