敬业度的表现有哪些

“敬业”二字是人们经常提到的一种工作学习态度，说明一个人对自己的工作学习是负责任的。

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敬业度是反映员工智慧、感情和对公司承诺的程度。员工敬业度研究起源于美国盖洛普咨询有限公司。他们对健康企业的成功因素之间的关系进行了近40年的潜心研究，建立了“盖洛普路径”模型来描述员工个人绩效、公司最终经营绩效和公司整体增值之间的路径。

员工敬业就是给员工创造一个良好的环境，发挥员工的优势，让每个员工都有归属感和“主人翁感”。