广义地说，人力资源也指教育、能力、技能、经验、体力等。在一定时期内为组织中的人所拥有，能为企业所用，有助于价值创造。
人力资源管理分为六个模块
招聘与培训管理、工作设计与培训、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理和人力资源规划。
人力资源部做什么工作
人力资源的工作主要包括招聘、培训与发展、员工绩效管理等。人力资源通过一定的管理形式管理组织的人力资源。
