特岗教师是中央对中西部地区农村义务教育实行的一项特殊政策，编制教师拥有事业编制，即现有教师为事业单位工作人员。特岗教师与编制教师的主要区别在于入学考试方式、考试难度、工作地点及相关区域、工资福利构成等方面的差异。它们之间的具体区别如下:
不同的属性
特岗教师的目的是引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师补充机制，逐步解决农村学校教师总量不足、结构不合理的问题。教师编制必须有教师教学编制，属于社会事业编制。入职后，根据相关规定，合同期限一般为五年。
不同的薪水
基础特岗教师的工资水平会受到当地经济状况的影响。特岗教师和编制教师的工资收入差别不大，但在收入构成上，特岗教师工资一般由中央财政承担，编制教师工资由地方财政承担。
不同的考试难度
相对于教师考试的正式备考，法院岗教师相对容易一些，特岗教师报考人数相对较少，所以通过率相对较高。教师考试备考涉及的报名人数较多，职位招录人数相对较少，竞争压力较大。
工作的地区差异
特岗教师一般在一些偏远的农村或者一些经济欠发达的县城工作，提供教师事业编制的学校大多是县级以上的学校，最低的是县级市的学校。
