关于生育津贴和工资的冲突，我们需要先看生育津贴的形式。生育津贴的支付标准分为两种。一种是生育保险实行统筹的地区，缴费标准按照上一年度职工月平均工资缴纳，期限不少于98天。另一种是在没有生育保险社会统筹的地区，生育津贴由企业或单位支付。标准为女职工生育前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。
生育津贴和工资有冲突吗？
所以产假期间的工资和生育津贴是有冲突的。只要是社保参保的女职工，平时产假期间直接享受生育保险基金支付的生育津贴，单位就不再发工资了。
