国企和私企的区别是:意义不同，工作稳定性不同，压力不同，福利制度不同。
1.不同含义:国有企业是指国家所有、经营或者控制的生产经营单位；私营企业是指拥有私人资产、从业人员在八人以上的营利性经济组织。
二、工作稳定性不同:相对而言，国企的工作稳定性高于私企，不会随意辞退员工，而私企会更看重员工能带来的利润，追求资本效益的最大化。
三、压力差异:国企工作相对轻松，压力相对较小，没有严格的绩效考核；但是私企压力比较大，加班会比较严重，绩效考核会比较严格。
第四，福利制度的差异:国企的福利制度更完善，有专门的部门保障员工的福利；而私企可能收益更少。
国有企业的优势
1.国企待遇好是众所周知的事情。加上各种补贴和福利，这些看得见的，看不见的，一般都比私企高。
2.再者，国企相对稳定。一般来说，员工只要不做错事，不犯原则错误，就不会轻易被辞退。
3.“铁饭碗”，许多大型国有企业都是垄断性的，如电网、烟草、中石化和三大运营商等。，而且他们的员工工资又高又稳定。
4.国企员工口碑很好。许多国有企业掌握着国家的命脉，负责国家的安全、经济和政治稳定，如石油、矿产、军工和电信。在这样的国企工作，往往被冠以献身祖国“某某事业”的神圣使命。
国企的短板
1、人事关系复杂，需要职场情商，懂得一些与领导相处的方法。
2.工作简单朴素，对工作能力要求不高。
3.我看重我的工作资历，所以我想要晋升所需的时间。
