体制一般指公务员、国有企业编制内的职工或国家管理层的家属，他们代表国家权力或依靠国有资产获取收入。与此相对应，体制外则是一群可以依靠政府权力获取稳定的合法或非法超额利益的公务人员。
系统内的优势
1、更显示了工作的稳定性、福利的丰厚性、社会的主导性。体制内的人由体制来保障。除非你真的有重大过失，领导就算再不喜欢你也不能随便辞退你。
2.时间保证。虽然工作也很忙，经常加班，但也不像有些工作那样加班到晚上12点。工作中时间管理好，基本能完成任务。
3.体制内工作享受完整的法定休假福利。体制内工作享有稳定性和安全性。
体制内外工作差距
去体制外工作，就是吃青春饭。别看现在体制外的人拿着表面上的高薪。对他们来说，最大的危险是老了以后要和年轻人竞争。一旦有了竞争力，就意味着下岗，只能逼着自己不断学习。就算是这样，这一天迟早会到来。如果他们有能力，他们会努力混入管理层。如果他们能力差不多，他们会赚差不多的钱，选择成为个体户。如果年纪大了一点，只能选择节衣缩食。体制内的工作和体制外的工作差距太大了。无论工资福利奖金工作时间强度工作量都差距很大。
