15年自费买养老保险划算吗
如果是单位应该承担的缴费比例,显然应该由所在单位承担,没有必要承担。单位只要与员工签订劳动合同,就要依法为员工缴纳社保,社保缴纳比例也有明确规定。一般单位需要承担2/3的缴费率,个人只需要承担1/3的缴费率。所以大部分的缴费比例应该由工作单位承担,而个人只需要承担一小部分的缴费比例。
如果没有工作单位,养老保险全部由自己承担。个人压力会更大。尽量有工作单位,让工作单位自掏腰包。从完全性价比的角度来说,活的越久越划算。活得越久,养老金越多,越划算。
自己交社保一年要交多少钱
目前社保有两种方式,自费。一种是本地户口由个人作为灵活就业人员缴纳,一种是社保机构缴纳。两者都是按照参保地的缴费标准收取,但后者需要额外支付手续费。
购买社会保险时个人缴纳的社会保险费=缴费基数*缴费比例。2018年上海市灵活就业人员社保缴费标准为:养老28%,医疗11.5%。缴费基数为2017年上海市职工月平均工资,约为7132元/月。假设按平均工资的100%缴纳,上海自缴社保一年要交7132 *(28%+11.5%)* 12 = 33805元。如果是找社保缴纳公司缴纳,就要额外收取手续费,一个月几十到几百不等,具体以缴纳公司的收费标准为准。
社保缴费是以当地当年社会平均工资为基数的,所以不知道当地社会平均工资(社保缴费基数),不知道缴费比例(档次)怎么选择,你就不知道自己该缴多少。
哪个档次的养老保险最划算
社保缴纳水平越高,后期可以领取的养老金越高,但需要支付的费用也越高。所以社保缴纳哪个水平,主要看你自己的经济情况。如果经济条件允许,全款支付最划算。按照我国现行规定,我国社保缴费标准主要以上一年度社会平均工资标准为基础。社保缴费档次有四种,分别是最低档次、第一档次、第二档次、第三档次。那么最低支付比例是40%,第一档是60%,第二档是80%,第三档是100%。
其实哪个档次付费最划算主要看用户自身情况。一般来说,缴纳的档次越高,后期可以领取的养老金越高是肯定的,但是相应的个人需要支付的费用也就越高。所以用户主要根据自己的经济情况来选择。如果他们觉得经济压力大,可以选择中等档次。如果经济条件好,当然可以全额支付。
如何自费购买养老保险
携带户口簿和居民身份证原件及复印件、近期一寸免冠照片,到户籍所在地社会劳动和社会保障局登记。相关部门审核通过相关资料后,即可成功为自己购买个人养老保险。
自费买养老保险要多少年
保险国家规定必须缴费满15年才能享受养老金待遇。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时,累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时,缴费不满十五年的,可以按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
自费买养老保险可以退款吗个人全额缴纳的养老保险不能也不可能全额退还。如果缴费中途不符合15年养老保险,只能退还个人账户里的金额。
个人账户余额可以继承:
个人死亡的,个人账户余额可以继承。达到法定退休年龄时,累计缴费不满十五年的,可以继续缴费满十五年,按月领取养老金;不继续缴费的,达到退休年龄的,按照现行政策,可以办理退保,退还个人账户,缴费每满一年领取一个月的指数化平均工资。
养老金在以下四种特殊情况下可以清算:
1。达到法定退休年龄且累计缴费未满15年的,可以申请将养老保险个人账户中的累计额一次性清算后返还给本人。
2。如果在退休前不幸身故,养老保险个人账户积累额可以一次性清算。这部分可以继承,即由法定继承人接收。
3。退休后死亡,个人账户金额未领取的,余额可以一次性清算,由法定继承人领取。
4。出国定居,失去中国国籍。
自费买社保一个月需要多少钱?
职工、工伤保险、生育保险不需要个人缴纳,养老保险缴纳比例为:单退20%,个人8%;医保缴费比例:单位8%,个人2%;失业保险缴款很低。灵活就业人员自行缴纳,以当地平均工资的60%-300%为基数,按照具体比例缴纳。
自己交职工医保划算吗
职工医保只能由单位缴纳,不能由个人缴纳!个人只能缴纳居民医保。
居民医疗保险:即城镇居民基本医疗保险是社会医疗保险的组成部分。采取政府主导、个人(家庭)缴费、政府适当补助的筹资方式,按照缴费标准和待遇水平一致的原则,为城镇居民提供医疗保险制度。
内容扩展
1.个人和企业缴纳养老保险有什么区别?
两者的区别有三点,具体如下:
1。缴费性质不同:养老保险是单位强制缴纳的,只要在单位工作,否则就要处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社保更重要,可以按月缴费,自己交,也可以选择不交。
2。资质不同:单位缴纳养老保险的前提是你有正常工作,有单位,但没有户口限制。不管是不是地方,都可以交给社保人员。个人缴费养老保险不需要工作,一般是本地户口。
3。不同单位在缴费对象和缴费比例上缴纳的养老保险费,由单位和个人共同缴纳。这个单位的缴费率远远高于个人。但是单位只还自己的本金,费率会高很多。最重要的是,其中只有40%列在个人账户,而60%列在社保账户。如果没有完美死亡,只能继承个人账户里的钱。对比单位和个人的养老保险,发现单位缴纳的养老费用很多。因为大部分是单位缴费,个人的份额很低。
2.退休后养老保险是怎么交出来的?15年养老保险能拿多少?1月
1998年7月1日以后参加工作:基础养老金=基础养老金+个人账户养老金
1998年6月30日以前参加工作,2006年1月1日以后, 按月领取基础养老金的参保人:基础养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
基础养老金=(参保人退休时当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限× 1%
个人账户养老金=参保人退休时个人账户累计额÷缴费月数
本人约指数化平均缴费工资:
假设开始缴费, 首月缴费为J1,首月对应当地上年度职工月平均工资为P1; 以此类推,第n个月的缴费为JN,第n个月对应的当地上年度职工月平均工资为PN
,那么我就指数化平均缴费工资=((J1/P1+J2/P2+JBOY3乐队/P3 …+JN/PN)/n) *参保人退休时当地上年度职工月平均工资
。60岁退休,一共139个月。
3.辞职后的养老金怎么办?
1。养老保险有个人账户,身份证号就是账号。辞职后,有三种处理方式:
1。特别停缴,是指中断缴费年限,停止个人账户积累,但只要时间短,对未来影响不大;
2)由个人全额缴纳,即过去和企业缴纳的部分,在不中断缴费的情况下,由自己缴纳,但由个人负担较重,并不经济;
3)如果是异地找工作,可以办理保险转移手续,到新的就业地区。无论哪种方式,如果找到新的工作单位,都可以继续按原账号缴费。你可以不付钱,但就是不能退。
2。医保也有个人账户。辞职后,待遇方式基本和养老保险一样,个人账户里的钱可以继续在本地使用。
3。工伤保险、失业保险、生育保险没有个人账户。辞职后保险自动解除。但只要缴费满一年,非个人原因失业,就可以领取失业保险金。
4。住房公积金有个人账户,企业和个人缴纳的费用都形成个人账户总额,就像银行零存整取个人所有一样。辞职后,他们只是不再存钱,但账户里的钱还是你的。只要符合公积金提取规定,随时都可以提取,以后还可以续存,永不失效。