个人买养老保险一年交多少钱合适

15年自费买养老保险划算吗（交15年养老保险能拿多少钱一月）

15年自费买养老保险划算吗

如果是单位应该承担的缴费比例，显然应该由所在单位承担，没有必要承担。单位只要与员工签订劳动合同，就要依法为员工缴纳社保，社保缴纳比例也有明确规定。一般单位需要承担2/3的缴费率，个人只需要承担1/3的缴费率。所以大部分的缴费比例应该由工作单位承担，而个人只需要承担一小部分的缴费比例。

如果没有工作单位，养老保险全部由自己承担。个人压力会更大。尽量有工作单位，让工作单位自掏腰包。从完全性价比的角度来说，活的越久越划算。活得越久，养老金越多，越划算。

自己交社保一年要交多少钱

目前社保有两种方式，自费。一种是本地户口由个人作为灵活就业人员缴纳，一种是社保机构缴纳。两者都是按照参保地的缴费标准收取，但后者需要额外支付手续费。

购买社会保险时个人缴纳的社会保险费=缴费基数*缴费比例。2018年上海市灵活就业人员社保缴费标准为:养老28%，医疗11.5%。缴费基数为2017年上海市职工月平均工资，约为7132元/月。假设按平均工资的100%缴纳，上海自缴社保一年要交7132 *(28%+11.5%)* 12 = 33805元。如果是找社保缴纳公司缴纳，就要额外收取手续费，一个月几十到几百不等，具体以缴纳公司的收费标准为准。

社保缴费是以当地当年社会平均工资为基数的，所以不知道当地社会平均工资(社保缴费基数)，不知道缴费比例(档次)怎么选择，你就不知道自己该缴多少。

哪个档次的养老保险最划算

社保缴纳水平越高，后期可以领取的养老金越高，但需要支付的费用也越高。所以社保缴纳哪个水平，主要看你自己的经济情况。如果经济条件允许，全款支付最划算。按照我国现行规定，我国社保缴费标准主要以上一年度社会平均工资标准为基础。社保缴费档次有四种，分别是最低档次、第一档次、第二档次、第三档次。那么最低支付比例是40%，第一档是60%，第二档是80%，第三档是100%。
其实哪个档次付费最划算主要看用户自身情况。一般来说，缴纳的档次越高，后期可以领取的养老金越高是肯定的，但是相应的个人需要支付的费用也就越高。所以用户主要根据自己的经济情况来选择。如果他们觉得经济压力大，可以选择中等档次。如果经济条件好，当然可以全额支付。

如何自费购买养老保险

携带户口簿和居民身份证原件及复印件、近期一寸免冠照片，到户籍所在地社会劳动和社会保障局登记。相关部门审核通过相关资料后，即可成功为自己购买个人养老保险。

自费买养老保险要多少年

保险国家规定必须缴费满15年才能享受养老金待遇。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，缴费不满十五年的，可以按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

自费买养老保险可以退款吗

个人全额缴纳的养老保险不能也不可能全额退还。如果缴费中途不符合15年养老保险，只能退还个人账户里的金额。

个人账户余额可以继承:
个人死亡的，个人账户余额可以继承。达到法定退休年龄时，累计缴费不满十五年的，可以继续缴费满十五年，按月领取养老金；不继续缴费的，达到退休年龄的，按照现行政策，可以办理退保，退还个人账户，缴费每满一年领取一个月的指数化平均工资。

养老金在以下四种特殊情况下可以清算:
1。达到法定退休年龄且累计缴费未满15年的，可以申请将养老保险个人账户中的累计额一次性清算后返还给本人。
2。如果在退休前不幸身故，养老保险个人账户积累额可以一次性清算。这部分可以继承，即由法定继承人接收。
3。退休后死亡，个人账户金额未领取的，余额可以一次性清算，由法定继承人领取。
4。出国定居，失去中国国籍。

自费买社保一个月需要多少钱？

职工、工伤保险、生育保险不需要个人缴纳，养老保险缴纳比例为:单退20%，个人8%；医保缴费比例:单位8%，个人2%；失业保险缴款很低。灵活就业人员自行缴纳，以当地平均工资的60%-300%为基数，按照具体比例缴纳。

自己交职工医保划算吗

职工医保只能由单位缴纳，不能由个人缴纳！个人只能缴纳居民医保。

居民医疗保险:即城镇居民基本医疗保险是社会医疗保险的组成部分。采取政府主导、个人(家庭)缴费、政府适当补助的筹资方式，按照缴费标准和待遇水平一致的原则，为城镇居民提供医疗保险制度。

内容扩展

1.个人和企业缴纳养老保险有什么区别？
两者的区别有三点，具体如下:
1。缴费性质不同:养老保险是单位强制缴纳的，只要在单位工作，否则就要处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社保更重要，可以按月缴费，自己交，也可以选择不交。
2。资质不同:单位缴纳养老保险的前提是你有正常工作，有单位，但没有户口限制。不管是不是地方，都可以交给社保人员。个人缴费养老保险不需要工作，一般是本地户口。
3。不同单位在缴费对象和缴费比例上缴纳的养老保险费，由单位和个人共同缴纳。这个单位的缴费率远远高于个人。但是单位只还自己的本金，费率会高很多。最重要的是，其中只有40%列在个人账户，而60%列在社保账户。如果没有完美死亡，只能继承个人账户里的钱。对比单位和个人的养老保险，发现单位缴纳的养老费用很多。因为大部分是单位缴费，个人的份额很低。

2.退休后养老保险是怎么交出来的？15年养老保险能拿多少？1月
1998年7月1日以后参加工作:基础养老金=基础养老金+个人账户养老金
1998年6月30日以前参加工作，2006年1月1日以后， 按月领取基础养老金的参保人:基础养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
基础养老金=(参保人退休时当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限× 1%
个人账户养老金=参保人退休时个人账户累计额÷缴费月数
本人约指数化平均缴费工资:
假设开始缴费， 首月缴费为J1，首月对应当地上年度职工月平均工资为P1； 以此类推，第n个月的缴费为JN，第n个月对应的当地上年度职工月平均工资为PN
，那么我就指数化平均缴费工资=((J1/P1+J2/P2+JBOY3乐队/P3 …+JN/PN)/n) *参保人退休时当地上年度职工月平均工资
。60岁退休，一共139个月。

3.辞职后的养老金怎么办？
1。养老保险有个人账户，身份证号就是账号。辞职后，有三种处理方式:
1。特别停缴，是指中断缴费年限，停止个人账户积累，但只要时间短，对未来影响不大；
2)由个人全额缴纳，即过去和企业缴纳的部分，在不中断缴费的情况下，由自己缴纳，但由个人负担较重，并不经济；
3)如果是异地找工作，可以办理保险转移手续，到新的就业地区。无论哪种方式，如果找到新的工作单位，都可以继续按原账号缴费。你可以不付钱，但就是不能退。
2。医保也有个人账户。辞职后，待遇方式基本和养老保险一样，个人账户里的钱可以继续在本地使用。
3。工伤保险、失业保险、生育保险没有个人账户。辞职后保险自动解除。但只要缴费满一年，非个人原因失业，就可以领取失业保险金。
4。住房公积金有个人账户，企业和个人缴纳的费用都形成个人账户总额，就像银行零存整取个人所有一样。辞职后，他们只是不再存钱，但账户里的钱还是你的。只要符合公积金提取规定，随时都可以提取，以后还可以续存，永不失效。