五险一金工资扣除比例

工资6000扣完五险一金 五险一金的比例？ 工资6000扣完五险一金 五险一金的比例？

页面浏览量:1179
时间:2022-03-28 14:39:01
作者:程程

6000元工资扣五险一金

扣除00，五险一金你拿多少？

五险一金的比例？

工资基数6000元，扣除五险一金，应该在5070元到4650元之间！五险缴费，法定比例，工资基数6000元，其中养老保险480元，医疗保险120元，失业保险30元。工伤保险和生育保险主要由单位承担。公积金可以按工资基数的5%-12%缴纳。所以公积金个人缴费在300元到720元之间。所以五险一金要交在930元到1350元之间。

600全款五险一金拿多少？

工资是先扣还是五险一金？

五险一金。

人身险和一金按税前收入计算。一般来说，各个地区的五险一金缴纳金额是不一样的。以总基薪为基数，即按照税前收入计算。缴纳五险一金后扣除的个人所得税为实际工资额。

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6000工资扣多少五险一金？

一个

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工资6000扣完五险一金 五险一金的比例？

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时间:2022-03-28 14:39:01
作者:程程

大概一个月要交960元。

按照五险一金的缴纳比例，有五险一金的单位需要缴纳38%-47%，职工需要缴纳16%-23%。

如果月薪6000元，按照最低缴费标准，个人一个月需要缴纳960元左右。另外每年还要扣除大病统筹费用，大概100元左右。

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6000交多少个人所得税？

42元。

6000人民币的工资要先扣五险一金，再扣个人所得税。工资个人所得税起征点3500元，适用税率3%，需要扣除(5040-3500)*3%=46.2。

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6000元的工资实际是多少？

4993.8元。

实际工资需要扣除五险一金和个人所得税，所以如果个人工资6000元，扣除五险一金960元后个人所得税为46.2元，最终实际工资为4993.8元。

600你按国家规定交多少五险一金？

基本工资600元，缴纳五险有国家法定比例。职工承担8%的养老保险，2%的医疗保险，工伤和失业，主要由单位承担。住房公积金单位和个人为工资基数的5%-12%。同比例缴纳是可变的！所以工资6000元，缴纳五险一金最低930元，最高1340元。

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