富士康曾经在中国市场扮演过非常重要的角色。这个巨型企业为苏州、深圳、郑州等城市的经济增长带来了诸多动力。此外，由于富士康的存在，这些城市也能够创造大量的就业机会来招募人才。但现在中国与富士康的蜜月期可能即将结束，这家巨头公司决心退出中国，去越南投资建厂。那么，未来富士康退出中国后，剩下的80万员工将何去何从？
富士康现在面临一个尴尬的局面，他们可能要退出中国市场了。富士康在中国开厂的做法一度让美国掌舵人库克颇为不满。他决定通过减少订单，迫使富士康逐步退出中国市场，在东南亚设厂。而库克也逐渐加大了与李勋精密的合作，将原本属于富士康的订单转移到这个新的代工厂进行生产。库克之所以逼迫富士康撤出在华工厂，主要是因为苹果市场布局的变化。随着东南亚国家收入的上升，苹果打算扩大其在东南亚原有的销售市场。要开拓东南亚市场，自然要在那里设厂，这样也会减少很多不必要的成本。富士康一直将中国工厂视为主要生产单位，这使得苹果在货物转运过程中不得不承担更高的运输成本。
这个运输成本的主要承担者还是苹果。库克一直对这笔支出颇为不满，他试图通过减少富士康中国市场的数量来降低自己的总支出成本。然而，郭台铭不愿撤出中国工厂，这也导致库克建立了一个新的OEM合作伙伴，以降低成本。据悉，Luxshare正在与苹果签订OEM大单，未来两家公司的关系将会更加紧密。到时候富士康真的会面临非常尴尬的局面。富士康也意识到了苹果和库克的意图，试图通过在东南亚开厂，与苹果合作拓展东南亚市场。可以看到，富士康在越南的投资已经超过11亿元，未来还会在这里设立一批新的代工工厂，为当地人提供充足的就业岗位。然而，如何处理中国的80万员工成为外界关注的话题。首先，富士康明确表示在中国市场的地位依然不可动摇。
除了与苹果的合作，富士康其实与其他电子设备厂商也有密切的合作。这些企业的代工订单数量仍然巨大，富士康不可能仅仅为了满足苹果的需求而宣布关闭中国其他工厂。所以这些工厂会保留，80万员工会继续在中国工作，不用担心裁员。对于郭台铭和富士康来说，即使现在市场压力很大，他们也不会轻易放弃中国工厂。中国逐渐在全球产业中占据主导地位，成为世界上拥有最完整产业流通体系的国家。这种优势是其他国家无法提供给富士康的。如果要退出中国市场，与国内电子企业的合作订单将难以继续，这块巨大的蛋糕将落入其他代工工厂手中。这也是富士康无法接受的。
所以可以看出，无论富士康在越投资多大，郭台铭都不会宣布放弃中国工业这块巨大的蛋糕。可见，经过几十年的努力，富士康在中国培养了大量优秀的技术人才和管理干部。如果退出中国市场，这些人才将很难继续跟随富士康转移。届时，这些人才将流入国内代工厂，他们也将成为富士康强有力的竞争对手。这些潜在的危险情况也是富士康不愿意放弃中国市场的主要原因。所以，80万人的就业根本不用担心。反而富士康很担心自己的地位难以维持。
