职场PUA作为一个出现在大众视野中的新词，引起了众多网友的热议。所以今天，我要告诉你在工作场所打开PUA的正确方法。
首先，你需要知道职场中的PUA是什么样的。众说纷纭。总结起来，无非就是上级对下级的精神控制。这么说似乎很笼统。PUA到底是什么？你被PUA抓住了吗？以下是我收集的详细表现。先来看看你符合多少项。
第一，上级不断打压你，给你心理落差，他要洗白自己。因为公司的严格管理，或者说他自己的细致工作，以这个名义，他总是鸡蛋里挑骨头的批评你的错误，把自己包装成一个愿意给晚辈出谋划策的长辈。上级对自己的表扬很吝啬，几乎不会鼓励你，表扬你，甚至第二，给你很多工作，给你灌输一种馅饼式的言论，说你在为公司工作，明天就会有收获，给你动力，让你为公司做“自愿加班”，剥削你应有的加班福利，给你鸡汤。这个时候，你好像还觉得老板真的很好，很看重你，愿意给你一些坚守自己的工作，对你很好。
第三，拿你和其他优秀员工比，打着为你好的名义，就像你父母年轻的时候，总是拿自己的成绩和隔壁的同学比，让你觉得不舒服，让你产生一定的心理落差。把自己的努力看得一文不值，永远找不到自己的优势。你只知道灌输一种你不如别人的不良心理，让你自卑。当你是一家不知名公司的永久奉献者时，醒醒吧，努力工作。(想开就开吧)
四、员工之间，塑料是一回事。作为一个成年人，这种形式的职场PUA应该很容易解决。我就简单的拿在这里，放松心态，做个塑料同事就好了。表面上笑是可以的，但是内心...没有必要去PUA或者心怀怨恨。不值得为这样的人影响自己的心情。工作已经很累了，其他时间应该用来调节放松自己。【/s2/】自古以来，都说人善被人欺。你要敢于反驳他们，抵制他们。大多数人都有点欺负人，所以他们不会再来PUA你在工作场所。
之前在职场遇到过PUA的情况。有一个姓张的同事。让我们叫他小张吧。小张很漂亮，老板也很喜欢她。她也很聪明，很健谈。每次有什么任务交给我们，她什么都不做，最后努力的快乐果实却被她拿走了。老板天天夸她，我们的努力被别人阻挠。重点是，老板还每周给我们做一次思想总结，给我们画饼，表扬我们工作努力，任务完成的好。
有时候遇到不好的事情，老板来打压我们，夸小张聪明能干，我们就成了白吃的人。感谢他，我们愿意收留我们，尽管我们是如此无用...我们有些人想辞职，老板就单独找我们谈话，把我们从组里分开。老板说那是为了别人，而我是为了你好。你和他们不一样。别往心里去之类的，蹂躏了我们一年。
遇到这种情况，我当时直接发挥了我的社会天花板属性。基于我不尴尬，尴尬的是别人的心理，我每天都和老板随便交流。渐渐的，老板好像真的和我关系很好。
所以，我会在做任务的时候努力+表现。我希望我的努力被所有人看到，抵制我的同事PUA，让他们没有机会。果然以后有好事老板都会想到我。他再给那些乱七八糟的人洗脑，我已经跳出圈子了。我坚信只有你得到的才是你拿在手里的，你看得见摸得着的才是你真正得到的。
所以不要相信老板给你画的蛋糕。不要让别人觉得你这么欺负人，把你努力的成果给蹭了。我自己做的，我要告诉全世界我做了什么。没有人能得到它。保持清醒的头脑尤为重要。职场中的PUA真的很常见。说可以避免肯定不现实。每个老板都有自己的做事方式，他们的共同点是从你身上获得一定的利益，所以醒醒吧，工人。
