辞职是职场永恒的话题。三金四银之后，在即将到来的金九银十，有多少人会选择离开现在的公司？
曾经看到一个很搞笑的故事:一个百度节目中午面试了一个阿里程序员。晚上去阿里面试，面试官竟然是中午的面试官。
最后两人决定一起跳，一起加薪。
离职的原因有很多，不开心，不舒服，工资低，无法成长等等。
以下五个离职原因，占一个，让你傻乎乎的离职。
一、新领导上任有些员工会习惯某个领导的工作方式。新领导上任，他们会担心无法适应新领导的管理方式和工作方式而选择离开。
在这种情况下，选择离开是极其不明智的。
如果新领导空健康，在不熟悉业务和人事的情况下，大家都在同一起跑线上。新领导人需要支持和合作。如果你能和新领导配合好，会很快获得好感，升职加薪的机会也会对你更有利。
如果新领导是内部提拔，那么你们应该很了解对方。这个时候，你也需要得到大家的支持。如果你在工作中表现出色，你会更快地获得晋升机会。
二、不熟悉现在的工作我们刚进一家公司的时候，对很多事情都知之甚少，缺乏相应的工作经验，所以做事不是很容易。在这个过程中，很容易被吓到，发现自己做不了这个做不了那个，很容易质疑自己的能力。这种因为害怕困难而离开的行为也是不明智的选择。
三、公司计划进行大的人事调整公司因为裁员或者业务调整而进行大规模裁员也是不明智的，有些人会因为害怕被公司解雇而丢了面子而主动离职。
主动离职没有任何补偿。如果找不到工作，没有经济来源，生活压力会很大。
其实公司人事变动，大规模裁员，都会有老人选择离职，而这也是新人的机会。当大家都在选择离开的时候，他们会默默的提升自己的能力。如果他们不被解雇，他们晋升的机会将大大提高。即使被辞退，也会因为自己的能力很快获得新的机会。
离开的人越多，你晋升的机会就越大。
四、公司计划上市并且有具体的动作一旦公司准备上市，对你有很多好处。成功上市，你可能获得股权激励，也有跟随企业成功上市的经历；不上市不会伤害你。至少你知道上市的风险，你可以积累失败的经验为将来做准备。
如果公司有上市计划，这个时候不要辞职。相反，你需要努力，积蓄力量。
五、环境不顺心环境是外在的，任何外在因素都是一种磨炼，所以职场不可能一帆风顺。不要因为和同事关系不愉快，工作环境不好，和领导沟通不畅而选择主动辞职。
没有一家公司是完美的，同样的问题在另一家公司也可能遇到。你不能改变环境，你只能改变你自己。
希望每个职场人都能找到自己喜欢的工作，早日升职加薪。
