如果说哪个职业最轻松最稳定，相信很多人会说是教师。
毕竟在很多人眼里，这个职业很悠闲，每天在办公室喝茶就能拿到工资。 但事实上，教师这个职业远没有我们想象的那么容易。无论是哪个阶段的老师，不同年龄段的学生都会面临不同的压力。 不止如此，有时候讲座停一天，晚上下班还要备课，没我们想的那么简单。 一、教师岗位迎来“新体制”，教师编制将取消。除了学生的学习压力，老师的压力来自家长。
有些老师在教育上总是和家长发生各种矛盾，导致老师对学生的教育不负责任。长此以往，老师和家长的矛盾会越来越大。
有些不全是家长的问题，也有老师自身的原因。有些老师为了多挣钱，经常私下给学生补课，导致学校教学质量参差不齐，这对那些不补课的学生不公平。
不管什么原因，教师教育质量的下降总是不是一件好事。 二。变铁饭碗制为合同制 教师职务新制度参照相关事业单位进行改革，铁饭碗制改为合同制。采取考核和聘用的方式。 这样既能提高老师的整体教学质量，又能保证老师对学生更加用心。三。对于新系统，会有好的还是不好的影响？
对于学生来说毫无疑问是个好消息，因为老师在教学生的过程中会比以前更加用心，学生的考试成绩自然会有明显的提高。 对老师来说是个坏消息。老师除了身体疲惫，心理压力也很大。老师还要负责解决学生平时的情况，三观引导，远没有你想的那么容易。 现在很多考生都想当老师。一方面，他们觉得这是铁饭碗；另一方面，他们想申请这个专业是因为喜欢。但是，很多考生在了解到目前的情况后，对报考犹豫不决。 其实这个制度并没有真正执行。现在还不清楚后来发生了什么。如果你真的喜欢，请举报。 2022年教师取消编制已成定局今年的新教师法草案中提到，将中小学公办教师界定为公务员，进一步明确了教师的编制地位，规范了教师的行为和作风，保障了教师的学历地位。如果教师没有编制，就等于市场化企业的员工。如果把教育看成一个企业，公立教育会占据什么位置？
第一，义务教育、基础教育、高等教育都是国家教育，由国家教育部门管理。既然是国家部门管理的，就必须是事业单位整体编制，就像公职人员一样，只是职能不同。一方面可以从源头上吸引更多的优秀人才从事教育行业，另一方面也便于统一管理，具有较强的约束能力，从而加强师德师风，保证教师队伍的廉洁性。如果是企业化运作，出现问题没有顾忌没有阻碍，如何引导教育行业是个未知数。
其次，教师编制是国家给予教育的保障，是为了服务学生，履行国家教育政策。为什么总说教育是服务行业，但是和服务行业不一样，或者说服务对象不一样？是新一代学生的未来，要有好的引导。一个好的导游必须有稳定的工作环境或外部支持。如果出现朝不保夕的情况，他怎么能安心育人，研究怎么更好地育人？毕竟这个服务行业的培养目的是为国家，为社会，为建设，更要注重教育来源的稳定性。
第三，教师编制是对教育工作人员的认可，是基本生活福利的保障。现在流行一句话:跪着的老师怎么教出好学生？再卑微的职业，也有职业的尊严。教师是教育职业的实践者，是发展儿童天性的启蒙者，是社会技能的传播者。不管你的职业，不说高贵还是卑微，至少有该给的保障。如果按照市场生存法则，教师优胜劣汰，那么年轻教师或者老教师就没有优势，只会带走中间的优秀教师或者有经验的教师。那谁还会想进来，谁不会变老？
第四，教师编制不会取消，但编制会收紧，慢慢实现编制和人员的平衡。原因取决于新生人数的锐减。目前这几年是最集中的时期，我们下一代的数量直线下降。得益于社会经济的发展，婚恋观念的改变，生存压力的上升，人们更不愿意不结婚就生孩子。随着新生人数的减少和太多老师的退休，供需市场同时减少，剩下的编制老师刚好满足了少量新生，最终达到新的平衡。这是未来的趋势。经济越发达，人口越少。
