华为轮值董事长是什么意思 华为轮值董事长多久换一次
华为轮值董事长是什么意思？
华为在管理层实行集体领导，董事会是公司战略、经营管理、客户满意度的最高负责机构。董事会常务委员会由轮值主席主持，轮值主席在任职期间是公司的最高领导人，轮值主席的任期为六个月。
轮值主席是轮值CEO。CEO轮岗是源于华为在中国的一种特殊的企业文化。在华为，CEO由8位高管轮流担任，任期6个月。
董事会领导下的轮值CEO制度，在此期间轮值CEO是公司的最高行政首长。他们更专注于公司的战略和制度建设。进一步下放日常经营决策权，促进合理扩张。
CEO作为企业的最高行政负责人，通过高管团队轮流坐庄的方式产生，短期内负责企业的战略规划和制度建设；企业的日常经营管理由高级管理团队成员承担。
显然，这是一种独特的制度设计，其最大的特点是，首席执行官不是生产经营的决策者，而是战略规划和制度建设的主持人，只对短期负责。
轮值CEO作为企业的最高行政首长，内部产生，任职时间短，轮流坐庄。
自从孟晚舟回到加拿大，每个人都在关注他的一举一动。最新的消息是，孟晚舟是华为的轮值主席。公开简历显示，孟晚舟毕业于华中科技大学，硕士学位。1993年加入华为。历任公司国际会计总监、华为香港公司财务总监、会计管理部总裁。现任本公司副董事长、轮值主席、首席财务官。至于孟晚舟的年薪、股份等数据，华为一直没有对外披露，所以外界不得而知。
