拖欠工人工资最快最直接的解决（拖欠工资多久算违法）
首先，什么情况下是拖欠工资？
①30天内不付款=拖欠工资。
②克扣工资=拖欠工资
欠费怎么办！
四个流程:谈判、举报、仲裁、诉讼。
1。谈判
通知老板不发工资是违法的，并给出付款的最后时间。
2。报告
线下:向劳动监察大队举报(举报电话12333)
在线:拖欠工资线索小程序
3。仲裁
准备仲裁材料，向当地仲裁委员会申请劳动仲裁。
4。诉讼
有三种类型的诉讼:
①任何一方不服劳动仲裁案件，可向法院提起诉讼；
②仲裁后，用人单位不执行的，劳动者可以申请法院强制执行；
③拖欠劳动工资可以直接向法院提起诉讼。
加:知道这3点很重要！
①申报阶段，除按时足额支付欠款外，还需25%的经济补偿。
②恶意欠薪>:3个月以上500，经有关部门责令后仍不支付，或构成犯罪。
③恶意拖欠农民工工资，处罚会更严！
最高人民法院表示，拒不支付1名劳动者3个月以上劳动报酬，数额在5000元以上至2万元的，或者拒不支付10名以上劳动者劳动报酬，数额在3万元以上至10万元的，构成犯罪，应当依法追究刑事责任。
拒不支付劳动报酬数额较大，经有关部门责令改正后仍拒不支付的，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；符合上述条件，同时造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑。
