事业单位工资待遇有多少，和公务员有多大差距
事业单位是中国特有的组织，在其中工作的员工都有事业编制，也就是我们常说的“体制内”。
事业单位的主要参照对象是公务员，尤其是在工资方面，经常与公务员进行比较。那么真正的事业单位待遇是怎样的呢？其实很多人都不知道。今天就来回答一下。
事业单位工资构成
事业单位的工资构成和公务员差不多，由很多部分组成。一般来说，包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴。
岗位工资和薪级工资由财政统一规定，统一发放。可见技术人员和管理人员的工资还是比较高的，而工人的基本工资会低一些。进入的时候也要搞清楚岗位工资，不然待遇可能和你想象的大相径庭。
除岗位和薪级外，其他部分由地方政府根据自身条件支付。所以不同地区、不同性质、不同单位的事业单位职工工资差距比较大。
福利待遇
首先，事业单位工作人员的工资不是一成不变的。现在事业单位工作人员的工资标准随时在调整，只增不减，还新加了一笔退休费，增加退休人员的收入。
事业单位的人如果想自己创业，也可以停薪留职，保留身份。如果是编外，一年不工作，补偿一个月工资。
与公务员的区别
事业单位和公务员其实区别不是特别大，尤其是管理岗位和技术岗位。级别高一点的，收入可以比公务员高。无论是公务员还是事业单位，收入基本都取决于当地的经济发展。江浙事业单位职工收入肯定比中西部基层公务员高。
在保险和公积金方面，事业单位和公务员差距比较小，退休后待遇也不低。也许最大的区别在于业绩和奖金。一般来说，公务员的绩效高于事业单位。
整体来看，事业单位的待遇比公务员略低，但进入难度比公务员低很多。事业单位的考试比公务员简单多了。如果考公务员太难，事业单位其实是个不错的选择。
