企业文化培训需求分析的方法有哪些？

企业文化培训需求分析的方法有哪些？企业文化培训需求分析的方法有哪些？引言:1。业务分析:通过讨论公司未来几年的业务发展方向和变革计划，确定业务重点，并配合公司整体发展战略，运用前瞻性观点，将新发展的业务提前纳入培训范畴。 企业文化培训需求分析的方法有哪些？[图]2。组织分析培训的必要性和适宜性，以及组织文化的协调。