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企业文化培训需求分析的方法有哪些?企业文化培训需求分析的方法有哪些?引言:1。业务分析:通过讨论公司未来几年的业务发展方向和变革计划,确定业务重点,并配合公司整体发展战略,运用前瞻性观点,将新发展的业务提前纳入培训范畴。 企业文化培训需求分析的方法有哪些?[图]2。组织分析培训的必要性和适宜性,以及组织文化的协调。
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