管培生的定义是什么

管培生是管理培训生的简称。练习生，一个外来名词，是外企中一个以“培养公司未来的领导者”为主要目标的特殊项目。是一些大企业自主培养中高层管理人员的人才储备计划。平时在公司的不同部门实习，了解整个公司的运作流程，然后根据个人特长进行安排。

质量要求

很多外企强调的野心。之所以强调职业导向，是因为公司普遍希望管理培训生经过培训后能成为公司的高级管理人员。但是，这个过程注定是一个艰苦而富有挑战性的过程，注定要牺牲很多。如果没有事业心和百折不挠的精神，在这个过程中就很容易放弃。所以，一个远大的目标和不懈的追求对于管理培训生来说尤为重要。

领导力:对领导力的理解有很多，但总的来说是要求能够带领团队完成预定的目标。这种能力，很大程度上是在过去的管理实践中锻炼出来的。因此，在招聘管理培训生时，一般会优先考虑具有社区领导经验或其他类型领导经验的学生。

快速学习能力:对于管理培训生来说，在分析事物的基础上快速进入行业并接手工作尤为重要。

表达能力和说服能力:具体来说就是表达自己的观点，达到传播效果的能力。比如如何针对不同的谈话对象使用不同的语言，如何正确使用肢体语言，如何设置谈话场景等等。

英语能力:对于大多数外企来说，管理人员必须与世界各地的同事交流，一定的英语能力是必要的。