【标准答案】用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应当支付不低于工资的（ ）倍的工资报酬。

【标准答案】用人单位在休息日安排劳动者工作但不能安排补休的，支付不低于()倍的工资报酬。 【标准答案】用人单位在休息日安排劳动者工作但不能安排补休的，支付不低于()倍的工资报酬。 引言:练习:用人单位在休息日安排劳动者工作但不能安排补休的，支付不低于工资的()倍的工资报酬。 1b1.5c2d3本站收集整理了大量习题和答案。请使用网站中的查询找到标准答案。