【标准答案】有时，一位工作表现很出色的基层主管在被提升为中层主管、进而高层主管后，尽管工作比以往更卖力，绩效却一直甚差。其中的原因很可能就在于这位管理人员并没有培养从事高层管理工作所必需的 ( )。

【标准答案】有时候，一个工作表现优秀的基层主管晋升为中层主管，再晋升为高层主管后，虽然比以前更加努力，但业绩一直很差。 原因大概在于这个管理者没有培养出高层管理所必需的()。 【标准答案】有时候，一个工作表现优秀的基层主管晋升为中层主管，再晋升为高层主管后，虽然比以前更加努力，但业绩一直很差。 原因大概在于这个管理者没有培养出高层管理所必需的()。 导读:锻炼:有时候，一个业绩优秀的基层主管被提升为中层主管，再提升为高层主管后，虽然比以前更加努力，但业绩一直很差。 原因大概在于管理者没有培养高层管理人员必备的技能(